Målrettet indsats har hjulpet lokale virksomheder i jagten på medarbejdere

Lokale virksomheder, primært inden for turist- og restaurantområdet råbte i foråret samstemmende højt efter arbejdskraft til en sæson med masser at lave. Det opråb blev hørt på jobcenteret i Guldborgsund, og en række medarbejdere blev lynhurtigt flyttet til dagpengeområdet for at finde ledige, der kunne matche de lokale virksomheders efterspørgsel.

”Vi igangsatte en målrettet indsats for at imødekomme virksomhedernes udfordringer, og jeg er rigtig glad for at den indsats nu har båret frugt, og har sikret at vores lokale virksomheder kan følge med den efterspørgsel de oplever. Jo flere vi kan få fra ledighed til en ansættelse, jo bedre har vi løst vores job. Langt de fleste ledige er også mere end klar til at tage fat” siger formand for beskæftigelsesudvalget Ole K. Larsen.

Jobcenteret har ca. 200 unge på A-dagpenge, hvoraf jobcenteret er i kontakt med 100 og A-kasserne, som har været en aktiv del i indsatsen, er i kontakt med de øvrige 100. Den samlede indsats har allerede givet et positivt resultat til gavn for både de ledige og virksomhederne.

Hotel Nørrevang er én af de virksomheder, der har haft god gavn af hjælpen fra jobcenteret. Med et helt nystartet hotel og restaurant har der været brug for mange ansættelser. Èn af de vigtige kanaler har været jobcenterets Facebook-side Rekruttering Guldborgsund, og med den ekstra indsats fra Jobcenteret er stort set alle stillinger nu besat.

”Vi er en nystartet virksomhed her på Marielyst, og er startet helt fra bunden i forhold til at ansætte personale. Vi er naturligvis dybt afhængig af at have personale nok, for har vi ikke det kan vi ikke åbne. Så enkelt er det. Vi har fået virkelig mange ansøgninger, og har nu et godt team, der er med til at starte stedet op” siger Rasmus Lauritsen fra Hotel Nørrevang, der dog stadig godt kunne bruge nogle tjenere og kokke.

Mange andre virksomheder har på samme måde været i kontakt med jobcenteret for at få hjælp til rekrutteringen. Indsatsen foregår i juni, juli og august, og indeholder individuel sparring og opfølgning til konkrete jobansøgninger med hver enkel ledig.

”Jeg er rigtig glad for at vi på den måde kan hjælpe vores virksomheder, og sikre at de kan få løst de opgaver de har og imødekomme efterspørgslen fra deres kunder. Samtidig er jeg også glad for hver borger, der går fra ledighed til ansættelse, og kan forsørge sig selv” siger udvalgsformanden.

Trods den målrettede ekstra indsats har jobcenteret kunne opretholde indsatserne over for dem, der af forskellige årsager er længere væk fra en plads på arbejdsmarkedet, da målet er at få så mange som muligt væk fra ledighed og videre i job, praktik, uddannelse eller andet, der kan være vejen mod arbejdsmarkedet.