Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavnske elever indtager Rådhuset med dilemmaspil

Del
Mere end 300 elever fra københavnske folkeskoler besøger fredag den 3. februar Københavns Rådhus, hvor de bliver budt på brobyggerspil og rådhuspandekager. Indsatsen er en del af kommunens arbejde med at bekæmpe racisme og diskrimination.
Fra venstre: Børne- og Ungdomsborgmester, Jakob Næsager, Generalsekretær i Brobyggerne, Özlem Cekic, Beskæftigelses- og Integrationsborgmester, Jens-Kristian Lütken. Foto: Jakob Munk Fabrin
Fra venstre: Børne- og Ungdomsborgmester, Jakob Næsager, Generalsekretær i Brobyggerne, Özlem Cekic, Beskæftigelses- og Integrationsborgmester, Jens-Kristian Lütken. Foto: Jakob Munk Fabrin

Den 3. februar bliver Københavns Rådhus fyldt med over 300 københavnske skoleelever fra 4-10. klasse– og deres lærere. 

Eleverne skal spille samtalespillet ’Brobyggerspillet’, som Brobyggerne – Center for Dialogkaffe står bag. Spillet tager fat på temaer som fordomme, tillid og fællesskab, og formålet er at fremme den demokratiske samtale og derigennem forebygge diskrimination og racisme. 

”Vores børn og unge i skolerne skal forme fremtidens København. Derfor er det vigtigt, at vi sætter fokus på friheden til at være den man er, uanset køn, nationalitet, religion eller seksualitet. Med brobyggerspillet tager vi udgangspunkt i børn og unges hverdag og får nogle gode snakke, som forhåbentlig kan sætte nogle tanker i gang”, siger beskæftigelses- og integrationsborgmester, Jens-Kristian Lütken. 

Jens-Kristian Lütken skal være med til at spille brobyggerspillet den 3. februar, og han får også følgeskab af børne- og ungdomsborgmester, Jakob Næsager.

”Som skoleborgmester ser jeg det som en vigtig opgave at sikre, at de københavnske børn og unge trives i hverdagen. Det gør de blandt andet, når de oplever at være en del af et stærkt fællesskab. Ved at turde tage de svære samtaler med deres klassekammerater om blandt andet fordomme, tillid, konflikter og uenigheder får eleverne en større forståelse for deres kammerater og kommer tættere på hinanden,” siger Jakob Næsager.

Samarbejdet med foreningen Brobyggerne er en del af kommunens handleplan til at forebygge racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser. 

Og ifølge generalsekretær i Brobyggerne – Center for Dialogkaffe, Özlem Cekic, så kan Brobyggerspillet være et godt værktøj til at nedbryde fordomme.

”Mennesker fødes åbne og fordomsfrie, men allerede i grundskolen sætter børn spørgsmålstegn ved det, de ikke kender. Hvis vi skal sikre en forståelse mellem befolkningsgrupper, er det centralt, at der allerede i skoletiden kommer dialog med og mellem børn om, hvad det vil sige at være forskellige. Spillet hjælper eleverne med at tale om de svære emner.”

Baggrunden for arrangementet

Et politisk flertal besluttede, som en del af kommunes strategi for at forebygge racisme og etnisk diskrimination i kommunen, at alle grundskoler i København skulle have brobyggerspillet tilsendt. I alt har 126 grundskoler, 22 ungeværk og 32 fritidscentre fået brobyggerspillet. Brobyggerne – Center for Dialogkaffe har sendt 1530 spil til eleverne og stillet al deres undervisningsmateriale om brobygning gratis til rådighed for skolerne.

Fakta:
Arrangementet med Brobyggerspillet foregår fredag den 3. februar ad to omgange i Festsalen på Københavns Rådhus. 

Første gang fra klokken 10:30-11:35 og anden gang fra 12:15-13:20.

Udover Brobyggerspillet kan de københavnske elever også se frem til at smage rådhuspandekagerne. 

Om spillet:
Brobyggerspillet er et samtalespil uden vindere og tabere, rigtige eller forkerte svar. En ad gangen ruller man terningen og trækker et kort med den farve, som terningen viser. Der står et spørgsmål  på hvert kort, og spillets deltagere deler deres holdning og refleksioner og bliver klogere på hinanden. Spillet hjælper til at sætte ord på det, vi har til fælles, og det vi tænker forskelligt om. Spillet er udviklet til til elever fra 10 år og op. 500 elever har under udviklingen afprøvet spillet, og siden da har lidt over 900 elever og voksne brugt spillet. Læs mere: https://brobyggerne.dk/vare/brobyggerspil/

Kontaktoplysninger:

Jens-Kristian Lütken
via presse- og kommunikationschef i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Steffen Kjær: 23821294 /vb5n@kk.dk

Jakob Næsager via pressekonsulent i Børne- og Ungdomsforvaltningen, Dianna Maria Simonsen Smith: 21693309 / wj5k@kk.dk

Özlem Cekic  tlf: 61460764

Kontakter

Steffen KjærPresse- og kommunikationschef i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune

Tlf:2382 1294vb5n@kk.dk

Billeder

Fra venstre: Børne- og Ungdomsborgmester, Jakob Næsager, Generalsekretær i Brobyggerne, Özlem Cekic, Beskæftigelses- og Integrationsborgmester, Jens-Kristian Lütken. Foto: Jakob Munk Fabrin
Fra venstre: Børne- og Ungdomsborgmester, Jakob Næsager, Generalsekretær i Brobyggerne, Özlem Cekic, Beskæftigelses- og Integrationsborgmester, Jens-Kristian Lütken. Foto: Jakob Munk Fabrin
Download

Information om Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen



Følg pressemeddelelser fra Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Offentliggørelse af whistleblowerordningens konklusionsrapport om forhold i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen26.4.2023 11:00:00 CEST | Pressemeddelelse

Som led i varetagelsen af whistleblowerordningen har Borgerrådgiveren i Københavns Kommune modtaget og fulgt op på i alt syv indberetninger vedrørende forhold i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Indberetningerne blev modtaget i perioden 26. januar til 25. februar 2022. De syv indberetninger angik forhold med relation til den daværende beskæftigelses- og integrationsborgmester. Citat fra Henrik Lund, administrerende direktør i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune: ”Jeg er glad for, at vi nu har fået undersøgt de forhold, der tidligere har fundet sted i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Rapporten rejser kritik af blandt andet forskelsbehandling og et hårdt og dårligt arbejdsmiljø, som ikke har været sundt, og som ikke skulle have fundet sted. Det er vigtigt, at vi i forvaltningens nuværende ledelse kigger på, hvad vi i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen kan lære af det forløb, som whistleblowerordningens rapport afdækker, så

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye