Jobcenter Esbjerg er nu klar til 4-dages arbejdsuge

Som en forsøgsordning indfører Jobcenter Esbjerg fra 1. november 2020 en 4-dages arbejdsuge for de medarbejdere, der ønsker det. Målet er at øge trivsel og arbejdsmiljø på arbejdspladsen og samtidig forbedre kompetenceudvikling og produktivitet. 86 procent af Jobcentrets medarbejdere har tidligere tilkendegivet, at de gerne vil være med.

Med den nye måde at tilrettelægge arbejdet på er mængden af arbejdstimer den samme, men medarbejderne bestemmer selv, om timerne skal fordeles over fire eller fem dage om ugen.

Borgere og virksomheder kan fortsat blive betjent i Jobcentret fem dage om ugen. På fredage vil der være åbent i Jobcentrets afdelinger i Exnersgade 33 og Energivej 1-5.

Fleksibilitet, motivation og arbejdsglæde

- Nu er vi nået i mål, og vi er sikre på, at medarbejderne vil få glæde af den nye ordning og opleve endnu større fleksibilitet, motivation og arbejdsglæde. Gode arbejdsvilkår, hvor medarbejderne trives, er vigtigt for, at Jobcentret kan rekruttere og fastholde medarbejdere, lyder det samstemmende fra Esbjerg Kommune, Dansk Socialrådgiverforening og HK.

Efter konstruktive forhandlinger mellem Esbjerg Kommune og Dansk Socialrådgiverforening og HK er der nu enighed om, at forsøget med den 4-dages arbejdsuge vil blive evalueret eksternt af den uafhængige statslige institution VIVE – Viden til Velfærd, Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.

VIVE vil undersøge, hvordan forsøgsordningen med 4-dages arbejdsuge har betydning for medarbejdernes trivsel og motivation og for arbejdspladsen som helhed. Resultaterne af undersøgelsen forventes at være klar i form af en midtvejsevaluering i september 2022 og en slutevaluering i starten af 2024.