Fra klimakrise til klimahandling – ti principper for fremtidens klimalederskab
Det er historisk mangel på globalt klimalederskab, der bærer en stor del af ansvaret for den dybe krise, vi befinder os i, men samtidig er det også ledere og ledelse i alle dele af samfundet, der er nøglen til at bremse og håndtere katastrofen.
Sådan lyder en af de centrale konklusioner i rapporten ”Fra klimakrise til klimahandling”, som Lederne, landets største faglige organisation for ledere, og forskernetværket Navigating 360 udgiver i dag. I rapporten beskriver ni af Danmarks førende forskere og klimaeksperter de udfordringer, klimakrisen tegner. Deres konklusioner er oversat til 10 principper, som udstikker kursen for fremtidens klimalederskab.
”Vi oplever igen og igen, at klimaindsatsen ender i forblommede ord, hensigtserklæringer og politisk korrekte statements, hvor enkelte foregangslande er mere undtagelsen end reglen. Det har vi endnu en gang oplevet under det nylige COP27, hvor det kom til at handle om grønt tovtrækkeri på vejen mod den laveste fællesnævner,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør hos Lederne, og uddyber:
”Skal vi gøre noget effektivt ved klimakrisen, er der brug for handling, der er brug for ledelse.”
En accelererende krise
Konklusionerne i rapporten er ikke opløftende. For det står værre til med klimaforandringerne, og det går hurtigere, end de fleste formentlig er klar over.
”Vi må erkende, at vi har bragt os selv i en eksistentiel krise – og erkende, at vi ikke er hævet over naturen, men er en del af naturen. Den eksistentielle krise er summen af flere kriser, og den accelererer kun, mens vi hele tiden ændrer fokus og behandler symptomer frem for årsager,” skriver Katherine Richardson, professor ved KU, i rapporten.
Ti principper viser ledelsesvejen
Forskerne tegner samlet set et tydeligt billede af en virkelighed, hvor ledelse er en vigtig forudsætning for at løse klimakrisen. De 10 principper for fremtidens klimalederskab kan ledere overalt i samfundet bruge til at udvikle deres rolle.
”Principperne går blandt andet ud på, at vi må beslutte os for, hvem vi egentlig vil være som ledere og erkende, at virksomhederne er en del af den natur, der omgiver os, og at krisehåndtering bliver en fast del af vores hverdag. Det er slut med at leve stille og godt, i stedet må lederne være klar til at påtage sig positionen som rollemodeller, når klimaambitioner skal omsættes til klimahandling. Der er med andre ord brug for et aktivistisk lederskab,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Rapporten er målrettet ledere på alle niveauer og i alle sektorer af samfundet – fra politikere til virksomhedsledere til ledere i det offentlige.
"Jeg håber, ledere vil tage forskernes budskaber og de ti principper til sig og gøre op med sig selv, hvordan vi bliver en del af løsningen. Der er brug for, at hver eneste leder tænker sin rolle radikalt om, for der venter store samfundsændringer lige om hjørnet.”
”Ledere ser ind i en fremtid, hvor de ikke bare skal afbøde klimakrisens konsekvenser ved at reducere CO2-udledningen. Opgaven kommer i høj grad også til at handle om søge indflydelse der, hvor de nye markedsvilkår bliver skabt, og at sikre ambitiøse og retfærdige rammevilkår, der skaber værdi og kan tilgodese den grønne omstilling bedst muligt,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
<faktaboks>
Forskerne bag rapporten “Fra klimakrise til klimahandling” er tilknyttet Navigating 360 – en tænketank, der bringer forskernes viden i spil ved løsningen af aktuelle samfundsproblemer. Netværket er stiftet af Erik Rasmussen, også stifter af Mandag Morgen og Sustainia. Netværket er etableret i samarbejde Kristian Lauta, prorektor og professor ved KU. Forskere, og eksperterne er:
- Sebastian Mernild, professor ved SDU
- Katherine Richardson, professor ved KU
- Kristian Lauta, prorektor og professor ved KU
- Peter Birch Sørensen, professor ved KU
- Michael Bang Petersen, professor ved Aarhus Universitet
- Karen Lund Petersen, professor ved Stavangers Universitet
- Mickey Gjerris, lektor ved KU
- Rebecca Adler-Nissen, professor ved KU
- Connie Hedegaard, formand for den grønne tænketank, Concito
Rapporten "Fra klimakrise til klimahandling" er vedhæftet denne pressemeddelelse.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef i Lederne – mo.: 27 69 45 69 / mail: jem@lho.dk
Erik Rasmussen, Navigating 360 – mo.: 31 64 10 00 / mail: er@sustainia.me
Billeder
Vedhæftede filer
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum