”Et stort skridt er taget for at sikre ordnede arbejdsforhold for alle handicaphjælpere.”

Sådan siger sektorformand i FOA Torben Hollmann om den overenskomst, som Handicapformidlingen skrev under på lige inden jul.

Overenskomsten gælder de ansatte på BPA-området.

Handicapområdet skiller sig fra resten af arbejdsmarkedet med nogle specielle ansættelsesforhold, hvor man som medarbejder er ansat af og hos den enkelte borger, medmindre de hyrer en virksomhed som Handicapformidlingen til at tage arbejdsgiveransvaret.

”Vi kan ikke forvente at indgå overenskomst med den enkelte borger, og kommunerne har gang på gang vist, at de ikke udmåler det, overenskomsten på området foreskriver, så derfor er det ekstra vigtigt med overenskomsterne for de virksomheder, der har arbejdsgiveransvaret,” siger Torben Hollmann.

Med aftalen med Handicapformidlingen er der nu overenskomster for en stor del af de ansatte på handicapområdet, hvor der sidste år blev indgået overenskomst med blandt andre Olivia Danmark.

Hos Handicapformidlingen glæder direktør Søren Rynkebjerg sig over aftalen.

”Vi er altid interesserede i at skabe de bedst mulige forhold for vores ansatte. Med overenskomsten er vi også med til at sende et signal til omverdenen om, at vi tager ansvar,” siger han.

”Vi oplever alt for ofte, at kommunerne ikke udmåler efter overenskomsten på området. Vores håb er også, at vi sammen med FOA kan arbejde for at sikre, at kommunerne i højere grad følger overenskomsten.” siger Søren Rynkebjerg.

FOA arbejder sammen med arbejdsgiver- og brugerorganisationer for at ændre kommunernes praksis med at forringe forholdene for handicappede og handicaphjælpere.