Finansansatte bliver klædt på til fremtidens kompetencer

​Fra den 6.-10. maj kører syv af forbundets konsulenter ud til ni forskellige finansielle virksomheder og holder foredrag, dialogmøder med ledelser og karrieresamtaler med medlemmer for dels at klæde medlemmerne på til fremtidens kompetencekrav, men også for selv at få inspiration og input, som kan bruges efterfølgende for at skabe de bedst mulige rammer for medlemmerne.

"Medlemmerne bliver mødt konkret på deres arbejdsplads og får tilbudt samtaler, karrieresparring eller andet, de har behov for. Samtidig kommer vi i tæt dialog med virksomhedernes ledelser og HR-funktioner om, hvordan vi kan være med til at styrke hinanden", siger politisk chef Jonas Svava Iversen og tilføjer:

"Vi tager også turen for at få en tæt dialog med virksomhedernes ledelser og de tillidsvalgte i virksomhederne om, hvordan vi i fællesskab kan samarbejde om at styrke både medarbejdere og virksomhederne i forhold til udviklingen i kompetencebehov og -efterspørgsel".

Ændringer i kompetencebehov og jobprofiler

Med på turen er også forbundets nyeste undersøgelse lavet i samarbejde med Hanne Shapiro Futures. Undersøgelsen viser en række udviklingstendenser, som er samlet i seks temaer, der vil lægge til grund for forbundets videre arbejde med at sikre, at de ansatte er klædt på til fremtiden.

Den finansielle sektor er lige nu præget af en fortsat øget digitalisering og automatisering af processer. Men det er dog langt fra kun IT-kompetencer, som er efterspurgt. Undersøgelsen viser, at der fremadrettet i mindst lige så høj grad vil være efterspørgsel efter personlige og sociale kompetencer, såsom kommunikation, tværfaglighed og kundeindsigt.

"I fremtiden vil det være eftertragtede kompetencer at kunne sætte sig ind i kundens specifikke situation og at kunne samarbejde fysisk og virtuelt med andre faggrupper end man normalt samarbejder med. Der bliver behov for medarbejdere, der har gode netværkskompetencer, er nysgerrige, empatiske og som kan håndtere forandringer. Det kræver mod at kunne være i noget uvist, som markedet er. Men det er også kompetencer og en indstilling, som kan læres", siger Charlotte Lindgren

Se mere om undersøgelsen her www.finansforbundet.dk/ffa

Bussen besøger:

• Mandag 6/5: Sydbank, Aabenraa
• Tirsdag 7/5: Salling Bank, Skive
• Tirsdag 7/5: Spar Nord Bank, Skive
• Onsdag 8/5: Finanssektorens Uddannelsescenter, Skanderborg
• Onsdag 8/5: Jyske Bank, Silkeborg
• Torsdag 9/5: Nordea, Aarhus
• Torsdag 9/5: Nykredit, Viby Jylland
• Fredag 10/5: Danske Bank, Roskilde
• Fredag 10/5: BEC, Roskilde