Fagbevægelsen: Den danske model har vist sin styrke
Siden gennembrudsforliget på industriens område blev præsenteret 19. februar, er der indgået flere end 500 forlig på det private arbejdsmarked.
Det var derfor en historisk lille gruppe af lønmodtagere der skulle samles op i mæglingsskitsen, da Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, og Jacob Holbraad, administrerende direktør for Dansk Arbejdsgiverforening, drog til Forligsinstitutionen tirsdag eftermiddag.
Hele 98 procent af de godt 600.000 omfattede lønmodtagere var allerede dækket af et forlig, da arbejdet begyndte tirsdag.
”Jeg er så stolt af alle vores dygtige forhandlere, der har slidt og slæbt for at lande nogle virkelig gode forlig på en virkelig svær baggrund over de seneste måneder. Det betød, at vi havde et rigtig godt udgangspunkt for arbejdet i Forligsinstitutionen. Den opgave gik vi meget seriøst til, og vi har landet en meget rimelig løsning.
Jeg vil gerne rose arbejdsgiverne for at have strakt sig langt for at opnå enighed, og det gælder også her i Forligsinstitutionen,” siger Lizette Risgaard.
Stærke resultater i en svær tid
Mæglingsskitsen, som parterne er blevet enige om, kommer til at omfatte cirka 12.000 lønmodtagere. Den kopierer i store træk gennembrudsforligene på Industrien, Transporten og Byggeriet med godt fire procents lønstigning alene fordelt på frivalgskontoen og en øget arbejdsgiverbetalt del af pensionen. Derudover opnåede vi flotte satsstigninger på normallønsområdet og bedre vilkår for lokale lønforhandlinger.
Med den på plads er der nu sat punktum for overenskomstforhandlingerne og vejen banet for, at forligene kan blive sendt til afstemning hos medlemmerne inden længe.
”Det er en stor sejr for den danske model, at vi er nået hertil. Det er meget svært at lande forlig i en tid med høj inflation og usikre fremtidsudsigter. Mod alle odds lykkedes det. Og det kan vi takke de dygtige og seriøse forhandlere for, der har arbejdet utrætteligt for at skabe resultater,” siger Lizette Risgaard.
Hovedpunkterne i mæglingsskitsen
- Der er særligt prioriteret lønstigninger til de lavest lønnede
- Omlægning af pensionen, der betyder, at lønmodtagerne får udbetalt 2 procent mere i løn
- En stigning på fritvalgskontoen på 2 procent
- Mere samarbejde på virksomhederne – dvs. nye muligheder for tillidsrepræsentanterne - og som noget nyt – uddannelsesrepræsentanter
- Bedre orlovsvilkår til nybagte forældre
Kontakter
FH's pressetelefon
Tlf:26119710Information om FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Følg pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Regeringen udviser økonomisk ansvar, men glemmer vigtige områder30.8.2024 11:01:43 CEST | Pressemeddelelse
Selvom regeringens finanslovsforslag har godt styr på de overordnede rammer, er der for mange problemer, der bliver ignoreret.
Fagbevægelsen dumper anbefalinger: ”Helt utroligt skuffende”24.6.2024 12:05:30 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens ekspertgruppe på beskæftigelsesområdet har tilsyneladende glemt det problem, den skulle løse.
Ny cheføkonom i Fagbevægelsens Hovedorganisation4.4.2024 14:33:19 CEST | Pressemeddelelse
Den 1. juni sætter Damoun Ashournia sig i stolen som Fagbevægelsens Hovedorganisations (FH) nye cheføkonom. Han kommer fra en stilling som analysechef i Uddannelses- og Forskningsministeriet og skal fremover stå i spidsen for at sætte væsentlige samfundsøkonomiske dagsordener for FH.
FH: Politikerne nøler, mens krisen for professionsuddannelserne vokser sig større15.3.2024 18:44:42 CET | Pressemeddelelse
Endnu engang falder søgningen til de store professionsuddannelser, men allerede nu mangler vi mange af de dygtige medarbejdere, som er afgørende for, at vores velfærdssamfund hænger sammen. Det er på høje tid at få gang i reformarbejdet.
FH: En glædens dag med godkendt Platformsdirektiv i EU11.3.2024 18:11:38 CET | Pressemeddelelse
Efter hårde forhandlinger gav EU’s beskæftigelsesministrer mandag grønt lys til, at personer, der arbejder for digitale arbejdsplatforme såsom Wolt, Foodora, Uber m.fl., fremover kan få adgang til almindelige arbejdstagerrettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom. I Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er vi meget tilfredse med, at vi nu står med et direktiv, som kan bane vej for, at platformsarbejdere får adgang til ordentlige arbejdsvilkår, lyder det fra Flemming H. Grønsund, næstformand i FH.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum