Arbejdsmarkedets parter enige om enkel og effektiv model for id-kort
8.9.2026 06:00:00 CEST | FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation | Pressemeddelelse
DA, FH og Danske Byggefag har indgået en fælles forståelse om, hvordan det nye id-kort på byggepladser kan udmøntes, så ordningen både styrker kontrollen, beskytter medarbejdernes data og er enkel for virksomhederne at bruge.
Folketinget vedtog den 3. september 2026 loven om id-kort på byggepladser. Som udløber af loven fremlægger DA, FH og Danske Byggefag nu en fælles forståelse for en model, der efter parternes opfattelse bør danne grundlag for den videre udmøntning af ordningen.
Den fælles forståelse bygger på en hybridmodel, hvor myndighederne driver et basis-id og et centralt register, mens kommercielle leverandører fortsat kan tilbyde pladsspecifikke løsninger. Målet er én sammenhængende ordning, hvor oplysninger kan genbruges, medarbejderne får indsigt i egne data, og id-kortets gyldighed kan kontrolleres hurtigt på byggepladsen.
Fini Beilin, direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, siger:
“Det har været afgørende for os, at et id-kort ikke bliver endnu en tung administrativ byrde for virksomhederne. Med den her model skal oplysningerne registreres én gang og kan derefter bruges på tværs af byggepladser. Det giver en ordning, der både gør kontrollen bedre og hverdagen lettere for virksomhederne.
Det har været en forudsætning for os, at vi kan bygge på de private it-leverandørers systemer. De har erfaringen og kan bygge videre på det fælles basis-id med pladsspecifikke løsninger, så vi kombinerer en klar offentlig ramme med markedets innovation og fleksibilitet.
Det her viser, hvor vigtigt det er, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar og bruger deres erfaringer til at finde løsninger i fællesskab. Det er den tilgang, der har bragt os frem til en model, som kan fungere i praksis.”
Parterne peger samtidig på, at den kommende branchestandard skal udvikles i et ligeværdigt samarbejde mellem arbejdsgiver- og lønmodtagersiden og forankres i de kommende regler. Det skal sikre en løsning, der er enkel, praktisk anvendelig og kan udvikles i takt med branchens behov.
Flemming H. Grønsund, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, siger:
“Det er meget positivt, at det er lykkedes arbejdsmarkedets parter at nå frem til en fælles forståelse for, hvordan et id-kort kan indføres på byggepladserne. Det viser, at parterne i den danske model tager ansvar og i fællesskab finder gode og ubureaukratiske løsninger på en svær og kompleks udfordring.
Jeg håber og tror på, at den fælles forståelse vil blive brugt i det videre politiske arbejde med at udforme den endelige model. Det er vigtigt og helt naturligt, at dem, som til daglig har opgaven ude på byggepladserne, også får indflydelse på indholdet.”
Danske Byggefag – der repræsenterer de faglige organisationer på byggeområdet – har i arbejdet bidraget med byggebranchens praktiske erfaringer og haft særligt fokus på medlemmernes adgang til egne data.
For Danske Byggefag er den fælles forståelse derfor et stærkt afsæt for den videre udformning af id-kortet. Claus von Elling, formand for Danske Byggefag, siger:
“Jeg er rigtig glad for, at vi har fundet hinanden. Det har været et konstruktivt forhandlingsforløb, hvor begge parter har haft fokus på at finde en løsning, der kan fungere i praksis. Det er et vigtigt skridt i kampen mod kriminelle og uordentlige aktører i byggeriet.
Vi er enige om en model, der samler og beskytter alt data i et fælles register. Medarbejderne får adgang til egne data og et sikkert og troværdigt ID-kort, der nemt kan kontrolleres så vi undgår falske kort og illegalt arbejde. Ligeledes er vi enige at gøre det nemt for mindre bygherrer og virksomheder at tilslutte sig kortet.”
Næste skridt er, at den fælles forståelse indgår i regeringens videre arbejde med at udmønte loven og udarbejde de kommende bekendtgørelser.
DA, FH og Danske Byggefag ønsker at bidrage aktivt til arbejdet med den fælles branchestandard og de tekniske løsninger, så ordningen udvikles i tæt dialog med myndigheder, bygherrer, fagforeninger, virksomheder og kommercielle id-leverandører.
Parterne vil følge implementeringen og arbejde for, at den endelige løsning bliver enkel, sikker og anvendelig i praksis.
Den fælles forståelse i korte træk:
- Parterne fastlægger fælles standard for id-kortet i samarbejde med myndighederne.
- Staten skal drive et centralt register og udstede et fælles basis-id.
- Oplysninger – herunder registrerede opholdstider – skal opbevares centralt og sikkert.
- Medarbejderne skal kunne se, dele og gøre indsigelse mod oplysninger, der vedrører dem.
- Id-kortets gyldighed skal kunne kontrolleres enkelt på stedet, f.eks. via en QR-kode.
- Oplysninger skal kunne genbruges, så de ikke skal indtastes igen og igen.
- Den enkelte bygherre kan selv afgøre om han ønsker et fysisk eller digitalt kort.
- Parterne ønsker en klart defineret tilvalgsordning, så alle bygherrer og virksomheder frivilligt kan tilslutte sig basis-id.
- Kommercielle leverandører skal kunne integrere funktionerne fra basis-id'et i deres pladsspecifikke id-løsninger, hvis løsningerne følger standarden og opfylder de nærmere fastsatte krav.
Kontakter
For yderligere oplysninger eller kommentarer, kontakt:
Dansk Arbejdsgiverforening:
Diana Bergenser
Presserådgiver
Telefon: +45 2920 0220
E-mail: dibe@da.dk
Fagbevægelsens Hovedorganisation:
Birgit Baunehøj
Pressekonsulent
Telefon: +45 2812 0454
E-mail: bbu@fho.dk
Danske Byggefag:
David Garby-Holm
Presserådgiver
Telefon: +45 4019 1776
E-mail: david.garby-holm@danskebyggefag.dk
FH's pressetelefon
Tlf:26119710Følg pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
FH: Overenskomstbaseret ordning for udenlandsk arbejdskraft er et nybrud3.9.2026 13:17:13 CEST | Pressemeddelelse
Med den nye overenskomstbaserede ordning får virksomheder lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft uden for EU. Til gengæld bliver overenskomst, ansvar og en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen adgangsbilletten, så lønmodtagerne er sikret ordentlige løn- og arbejdsvilkår.
FH: Hundredvis af unge dropper ferien for at hjælpe andre unge på jobbet30.6.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Over 350 unge bruger noget af deres sommerferie på at besøge arbejdspladser og tale med unge fritidsjobbere om det, som både er fedt og svært på deres job.
FH: ’Det er en god dag for lønmodtagerne’2.6.2026 17:29:17 CEST | Pressemeddelelse
Forbedringer af Tidlig Pension, Store Bededag tilbage, en prioritering af velfærd og en styrkelse af den danske model. Det er nogle af de vigtigste initiativer i det nye regeringsgrundlag, vurderer Fagbevægelsens Hovedorganisation.
FH: Vismandsrapport viser, at stærke fagforeninger gør Danmark rigere26.5.2026 12:01:55 CEST | Pressemeddelelse
Stærke fagforeninger er med til at sikre højere løn, flere job og større velstand, viser ny rapport fra de økonomiske vismænd.
FH: Smerter tvinger lønmodtagere ud af arbejdsmarkedet før tid18.3.2026 09:03:25 CET | Pressemeddelelse
Der er en klar sammenhæng mellem smerter i arbejdslivet og behovet for at trække sig ud af arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen. Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum