Esbjerg tilbage i top-20 i erhvervsklima

- Esbjerg Kommune klarer sig rigtig fint på næsten alle de ting, vi måler på, og det afspejler sig i årets flotte placering i erhvervsklimaundersøgelsen. Specielt bider vi mærke i, at den overordnede vurdering af erhvervsvenligheden har taget et spring frem, og at dialogen imellem virksomhederne og kommunen opleves bedre end tidligere år, siger formand for DI Sydvestjylland Jesper Toft Mathiasen.
Den positive stemning afspejler sig også i, at mere end 4 ud af 5 virksomheder i Esbjerg Kommune vil anbefale andre virksomheder at flytte til kommunen. Det er en stor andel, når der sammenlignes med resten af landet og understreger den øgede tilfredshed med at drive virksomhed i Esbjerg Kommune.
De bedste vurderinger opnår kommunens fysiske rammer for at drive virksomhed. Virksomhederne oplever eksempelvis, at der er et godt udbud af erhvervsgrunde, og at planlægningen levner god plads til både boliger og erhverv. Derudover er der stor tilfredshed med bredbåndsdækningen i kommunen. Også infrastrukturen får ros med på vejen, og det gælder både det kommunale vejnet og den kollektive transport.
- Når de fysiske rammer er på plads, så er der samtidig skabt gode udviklingsmuligheder i årene fremover. Det gælder også de digitale muligheder, hvor Esbjerg Kommune har en af landets bedste dækninger med bredbånd, og det er særdeles vigtigt for områdets fremtidige forretningsmuligheder. Mobildækningen ser dog ud til at halte noget, siger Jesper Toft Mathiasen.
Virksomhederne er også blevet spurgt om, hvad Esbjerg Kommune skal prioritere for at fremme erhvervsklimaet yderligere, og her er det helt entydigt, at adgangen til kvalificerede medarbejdere er det helt store tema i årene, der kommer. Det gælder både i relation til uddannelsesindsatsen af vore unge, men også behovet her og nu for at finde de rette hænder og hoveder til virksomhederne.
- Esbjerg Kommune falder en anelse tilbage i virksomhedernes vurdering af indsatsen for at hjælpe med at skaffe kvalificerede medarbejdere. Der er ingen tvivl om, at det bliver en sværere og sværere opgave, fordi ledigheden falder, så derfor kræver det en endnu større indsats med afsæt i et indgående kendskab til virksomhedernes behov for medarbejdere. Og det er også vigtigt, at eksempelvis jobcentret prioriterer at komme ud til virksomhederne, så forberedelsen af de ledige kan målrettes behovene på arbejdspladserne, siger Jesper Toft Mathiasen.
- Vi kan glædeligvis se, at folkeskolen i Esbjerg er på vej i den rigtige retning. Eksempelvis er Esbjerg Kommunes skoler bedre til at løfte eleverne rent fagligt end mange andre kommuner i landet, og vi kan registrere en lille forbedring i samarbejdet imellem virksomhederne og folkeskolen i form af virksomhedsrelevant undervisning og virksomhedsbesøg. Der er ingen tvivl om, at vi skal gøre endnu mere for, at vore unge får et højt fagligt niveau, ikke mindst på de naturvidenskabelige områder, men der skal også gøres en endnu større indsats for at give eleverne et godt indblik i karrieremulighederne i det private erhvervsliv, siger Jesper Toft Mathiasen.
FAKTA OM LOKALT ERHVERVSKLIMA 2019
- DI’s undersøgelse, Lokalt Erhvervsklima 2019, er Danmarks største undersøgelse af kommunernes erhvervsklima. Det er 10. år i træk, at DI laver undersøgelsen.
- 7.332 virksomheder inden for DI’s brancher, blandt andre produktion, transport, fødevarer, engroshandel, rådgivning og service, har svaret på undersøgelsen. Besvarelserne repræsenterer omkring 370.000 arbejdspladser, hvilket svarer til mere end 20 pct. af den private beskæftigelse.
- Virksomhedsledernes bedømmelser vejer 2/3 af undersøgelsens resultat, mens den sidste tredjedel afgøres af statistiske faktorer som skat, grundskyldspromille, privat beskæftigelse, antal nystartede virksomheder og erhvervsfrekvens mv.
- Resultaterne fra spørgeskemaerne og de statistiske indikatorer er opdelt i ni kategorier. De giver et billede af, hvor godt kommunerne klarer sig på forskellige områder – ud over det samlede resultat.
- 93 ud af landets 98 kommuner er blevet bedømt. De fem mindre kommuner Samsø, Langeland, Ærø, Læsø og Fanø deltager ikke, da der ikke kan indhentes en tilstrækkelig mængde svar.
Følg Dansk Industri på:
Kontakter
For yderligere oplysninger kontakt chefkonsulent Johan H. Pedersen, jhp@di.dk, tlf.: 4084 3207 eller pressekoordinator Bo Hjuler, boh@di.dk, tlf.: 3377 3819.
Billeder
Information om DI Sydvestjylland
Følg pressemeddelelser fra DI Sydvestjylland
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI Sydvestjylland
DI: Hvor skal de ældre i Sydjylland bo?9.7.2025 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Om kun 15 år er antallet af ældre over 80 år i Esbjerg og Tønder kommuner steget med over 50 procent, viser nye tal. Det kræver flere ældreboliger og plejehjem, som kommunerne allerede nu skal planlægge og reservere penge til. Friplejehjem kan være kommunernes redning og sikre borgernes ret til selvbestemmelse, mener DI Sydvestjylland.
Maskinsnedker bliver Årets Lærling i Sydvestjylland22.5.2025 08:01:20 CEST | Pressemeddelelse
Det bliver Esben Rosendahl Jessen fra Dinesen Floors i Rødding, der får prisen som Årets Lærling af DI Sydvestjylland.
Genvalg til bestyrelsesleder for DI Sydvestjylland20.5.2025 17:01:16 CEST | Pressemeddelelse
Koncerndirektør i Claus Sørensen Gruppen i Esbjerg, Jesper Toft Mathiasen, er genvalgt som bestyrelsesleder for DI Sydvestjylland.
PRESSEMEDDELELSE KLAUSULERET TIL TIRSDAG D. 17.12. 2024 – KL. 15.00: Miljøvenlige potter fra Esbjerg vinder DI-pris13.12.2024 13:01:17 CET | Pressemeddelelse
Det bliver virksomheden Ellepot A/S i Esbjerg, der vinder DI Sydvestjyllands Initiativpris i 2024. Ellepot A/S producerer miljøvenlige potter og formeringssystemer til planteavl til kunder i mere end 130 lande
Obligatorisk erhvervspraktik: Skolerne skal i gang med at skabe kontakt til virksomhederne nu16.10.2024 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Erhvervspraktik og klassebesøg hos lokale virksomheder er en del af skoleskemaet på mange skoler i Syd- og Sønderjylland. Men hvis det skal lykkes kommunerne allerede fra næste skoleår at opfylde nye lovkrav om, at alle elever i enten 7., 8. eller 9. klasse skal i en uges erhvervspraktik, skal skolerne i gang med at skabe kontakt til langt flere virksomheder. Udpeg en erhvervsplaymaker, lyder opfordringen fra DI Sydvestjylland.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum