Ekstra Bladet fører useriøs hetz mod embedsfolk
Ekstra Bladet har den seneste uge kørt det, der ligner en kampagne mod embedsfolk, som i øjeblikket venter på at få deres personalesager afgjort, efter de har modtaget kritik fra Minkkommissionen lige før sommerferien. Kampagnen kulminerede i dag i et mediestunt med et flybanner over Christiansborg med teksten ”Gå nu hjem Barbara”.
"Det er useriøst af Ekstra Bladet at hænge navngivne embedsfolk ud på den måde. Det er decideret mobning. Ekstra Bladet er med til at undergrave tilliden til vores system, når de ikke respekterer, at gængse spilleregler for tjenstlige sager skal følges, før der kommer en afgørelse," siger administrerende direktør i Djøf, Tomas Therkildsen.
Det er vigtigt at huske, at Minkkommissionens rapport er en beretning, ikke en dom eller afgørelse. Derfor er det nødvendigt, at arbejdergiverne foretager deres egen vurdering og drager deres egen konklusion, før der indledes sager om tjenstligt efterspil.
"Alle, både embedsfolk, arbejdsgiverne og befolkningen generelt har interesse i, at Minkkommissionens alvorlige kritik bliver fulgt ordentligt til dørs. Men spillereglerne skal overholdes. Det er komplekse sager, og ingen har interesse i, at afgørelser bliver hastet i gennem. Det er det for alvorligt til," siger Tomas Therkildsen, administrerende direktør i Djøf.
Kontakt chef for Public Affairs i Djøf, Kirsten Marie Kristensen, tlf. 23 96 91 92
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
Ikke mere løn i år til kvinder12.11.2025 11:09:12 CET | Pressemeddelelse
I dag er det Kvindernes sidste arbejdsdag i 2025.
Djøf: Mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov går ud over karrieren11.11.2025 06:43:50 CET | Pressemeddelelse
"Jeg blev spurgt, om jeg ikke kunne finde ud af prævention, og om jeg var klar over, at gravide ikke kunne håndtere fagligt svære opgaver." Ny undersøgelse fra Djøf viser, at mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov har negative konsekvenser for deres karriere – og det er flere end før øremærket barsel blev indført.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
