Djøfs TechDK Kommission: Behov for stærkere demokratisk kontrol med techgiganterne
Overtrædelse af databeskyttelsesloven skal straffes hårdere – og i grove tilfælde med op til to år i fængsel. Der skal være langt mere åbenhed om myndighedernes brug af data om borgerne i afgørelser. Og mikromålrettet politisk reklame på sociale medier skal begrænses. Sådan lyder tre af de i alt 17 konkrete anbefalinger, som Djøfs TechDK Kommission i dag spiller ud med i en rapport om den teknologiske udviklings betydning for demokratiet.
”Vi skal sikre, at det datadrevne samfund videreudvikler vores demokrati samtidig med, at vi bevarer respekten for de værdier og grundprincipper, vores samfund bygger på og sikrer fortsat transparens, så vi også i fremtiden kan stole på myndighedernes afgørelser. Digitaliseringen og den teknologiske udvikling stiller krav til os. Og vi er der, hvor vi er nødt til at sige, at med lov skal techland bygges”, siger Stine Bosse, formand for Djøfs TechDK Kommission.
Selvom de nye digitale teknologier rummer store muligheder, giver de også udfordringer. Det gælder når et stigende antal beslutninger i den offentlige forvaltning baseres på uigennemsigtige algoritmer. Når få og meget store sociale medier overtager rollen som forum for mere og mere af den offentlige debat – og styrer, hvad og hvordan den enkelte får præsenteret indhold. Eller når samfund og lovgivning har svært ved at følge med den teknologiske udvikling.
Derfor præsenterer den nye rapport forslag, der skal sikre øget transparens om, hvordan vores data bliver anvendt af offentlige myndigheder og private virksomheder. Og som skal sikre åbenhed om rammerne for den demokratiske samtale på de sociale medier. Blandt forslagene er at:
- Grov overtrædelse af databeskyttelsesloven skal straffes med op til to års fængsel. Bøder har vist sig ikke at være tilstrækkelige.
- Reglerne for politiske reklamer på tværs af medier skal harmoniseres. I dag er der strikse regler for eksempelvis TV-medier, men ikke for de sociale medier.
- Mikromålrettet politisk reklame skal begrænses, så det bliver vanskeligere at manipulere med os på baggrund af de personlige data, de sociale medier samler sammen om os alle.
- Der skal være øget transparens om datainput og automatiseret sagsbehandling i den offentlige sektor, så vi ved, hvilke kriterier og datakilder, der ligger til grund for en afgørelse.
”Vores forslag vil givetvis vække debat og kritik. Det er også hensigten. Selv om vi aktuelt oplever en tendens til, at techgiganterne føler sig presset til at tage et lidt større ansvar for deres forretningsmodeller, er det langt fra tilstrækkeligt. Og det er ikke nok at adressere de samfundsmæssige udfordringer. Vi bliver også nødt til at have en helt konkret debat om, hvordan vi som samfund får styr på den teknologiske udvikling. Den skal ikke styre os”, slutter Stine Bosse.
Hele rapporten kan ses på djoef.dk: https://www.djoef.dk//-/media/documents/djoef/t/techdk_rapport_2_demokrati_a4_1119_final.ashx
Yderligere kommentarer kan fås via Jakob Stig Jørgensen, mediechef i Djøf: 29709495
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Løn og fleksibilitet i fokus ved OK2615.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Løn, rammer og vilkår for både medarbejdere og chefer i den offentlige sektor skal forhandles ved de forestående forhandlinger om overenskomsterne på det offentlige arbejdsmarked.
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
Ikke mere løn i år til kvinder12.11.2025 11:09:12 CET | Pressemeddelelse
I dag er det Kvindernes sidste arbejdsdag i 2025.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
