Djøf vil forbedre de studerendes trivsel med ny alliance
1.12.2022 22:12:44 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Djøf har taget initiativ til at danne Djøfs Trivselsalliance, som er et netværk, der samler repræsentanter fra landets universitetsledelser, studerende og eksperter. Alliancen sætter fokus på trivsel blandt andet ved at samle gode eksempler på indsatser, der har haft en positiv effekt på trivslen – til gensidig inspiration på uddannelsesinstitutionerne.
Det handler blandt andet om at modvirke udfordringer som stress, præstationspres og frygten for ikke at slå til hos landets studerende. Trivsel er et vigtigt fundament for et godt og lærerigt studeliv - og derfor også en vigtig sag for uddannelsesinstitutionerne og for hele samfundet.
Formand for Djøfs Trivselsalliance er Kristian Lauta, prorektor på Københavns Universitet.
- God almen trivsel er det brændstof, som læring lever af. Mistrivsel er ikke et forbigående, generationelt problem – det er en global pandemi. Der er derfor noget i vores maskinrum som samfund og uddannelsesinstitutioner, der skal justeres, siger formand Kristian Lauta, der ser frem til samarbejdet:
- Der er så mange ting, som danske universiteter konkurrerer om, men de unges trivsel er en fælles udfordring. Jeg er derfor afsindig glad for, at vi kan samles så bredt til i fællesskab at gøre noget ved problemet, siger formanden for Djøs Trivselsalliance.
Djøfs nye studielivsundersøgelse understreger desværre problemet. Hver fjerde studerende føler sig i høj eller i meget høj grad stresset. Hver anden studerende føler sig i nogen grad stresset, og hver femte har søgt læge med stress.
- Det er ikke nok at få høje karakterer og læse mange bøger for at få en god uddannelse. Vi studerende skal have gode rammer for et sundt studieliv. Trivselsudfordringen kan desværre ikke løses med et hokuspokus-trylleslag. I Djøf skaber vi derfor nu et forum, hvor vi - i et samarbejde mellem studerende, undervisere og universiteterne - kan dele de gode erfaringer, udveksle god praksis og lave aftaler om, hvordan vi højner de studerendes trivsel, siger Johanne Baadsgaard, forperson for Djøf Studerende og medlem af Djøfs Trivselsalliance.
Djøfs Trivselsalliance skal i første omgang arbejde i to år og mødtes første gang i november 2022.
Fakta - Djøfs studielivsundersøgelse 2022
- Hver fjerde Djøf-studerende (23 %) beskriver i høj eller i meget høj grad sig selv som stresset i hverdagen. Knap hver anden (45 %) studerende føler sig i nogen grad stresset i hverdagen. Knap hver femte af de studerende, der har følt sig stresset, har opsøgt læge.
- Mere end halvdelen er stressede, fordi de oplever et stort pres i forhold til eksamenssituationer (56%), et stort pres for at få de rette erfaringer på CV’et (52%) og et stort pres for toppræstationer fra dem selv (51%).
- Mere end hver fjerde studerende (28 %) føler sig ensom. De studerende, der føler sig ensomme, svarer i højere grad, at de er stressede i hverdagen.
Læs mere om Trivselsalliancen og se alle medlemmer her: www.djoef.dk/trivselsalliance
Yderligere info og kontakt Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance, gennem mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29 73 47 43
Kontakt til Johanne Baadsgaard, forperson for Djøf Studerende, tlf. 30 35 19 42
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Skab arbejdsliv, man ”ikke vil hjem fra”20.3.2026 17:48:49 CET | Pressemeddelelse
”Pensionsalderen fylder meget i den politiske debat op til folketingsvalget. Der er brug for et bredere fokus: Hvordan vi sikrer et arbejdsmarked, hvor mennesker ikke bliver slidt ned – hverken fysisk eller mentalt”, siger Sara Vergo, der netop er blevet genvalgt som formand for Djøf.
IDA og Djøf: Alt for mange vidensarbejdere er bundet af klausuler16.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mange akademikere er bundet af konkurrenceklausuler med deres arbejdsgiver. Men klausulerne hæmmer mobilitet og vækst på arbejdsmarkedet, og derfor foreslår Djøf og IDA, at de bliver forbudt.
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
Djøf: Regionale akademikere kan se frem til fremgang i reallønnen4.3.2026 16:16:22 CET | Pressemeddelelse
Med aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
100 AI-rollemodeller skal få flere kvinder med i udviklingen af AI-arbejdsmarkedet4.3.2026 07:58:44 CET | Pressemeddelelse
Djøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AI
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
