Djøf: Nødvendigt med samfundsdebat om uddannelser og arbejdsmarked
Reformkommissionen har netop fremlagt sine anbefalinger til ændringer af uddannelsessystemet, der kan bidrage til at øge beskæftigelsen og sikre, at arbejdskraften har de rigtige kompetencer til at møde fremtidens behov.
- Djøf har med interesse læst Reformkommissionens anbefalinger. De er et interessant bidrag til en større samfundsdebat om vores uddannelser og fremtidens arbejdsmarked. Men det er også et bidrag, der ikke kan stå alene, siger Henning Thiesen, formand for Djøf.
En række af anbefalingerne fra Reformkommissionen lægger op til markante ændringer af den uddannelsesstruktur, vi kender i Danmark.
- Det er vigtigt, at politikerne ikke igen drager forhastede konklusioner, der kaster universiteterne ud i årelang usikkerhed om, hvilket fundament de skal arbejde på. Der er brug for en grundig samfundsmæssig uddannelsesdebat, hvor både uddannelsesinstitutioner, offentlige og private arbejdsgivere, studerende og færdiguddannede bliver inddraget, pointerer Henning Thiesen.
Han er ikke afvisende for, at konklusionen på en sådan debat kan medføre ændringer:
- Djøf er altid for at skabe fleksibilitet og en mangfoldighed af muligheder for studerende. Unge akademikere ser ind i et længere arbejdsliv, hvor kravene til deres kompetencer vil forandre sig løbende, ligesom arbejdslivets faser potentielt vil se helt anderledes ud. Det er et arbejdsliv i bevægelse. Derfor glæder Djøf sig over Reformkommissionens ønske om at skabe fleksibilitet og flere forskellige muligheder for den enkelte studerende – også i form af efter- og videreuddannelse senere i livet. Men jeg vil på forhånd gerne advare mod løsninger, der fører til mindre uddannelse, som eksempelvis forslaget om at afkorte en række af de akademiske uddannelser med et år. Danmark har ikke brug for mindre uddannelse, men bedre uddannelsesmuligheder gennem hele arbejdslivet i takt med at samfundet ændrer sig.
Et andet punkt hvor Reformkommissionen efter Djøfs opfattelse går galt i byen, er forslaget om at erstatte SU med lån på kandidatdelen af uddannelserne:
- Afsættet for Reformkommissionen var at finde forslag til, hvordan vi øger beskæftigelsen og mindsker uligheden i samfundet. At erstatte SU med lån vil have en klar social slagside, viser Djøfs undersøgelser. Færre unge fra hjem med forældre med kortere uddannelser, vil tage den fulde kandidatuddannelse. SU er en grundsten i det danske uddannelsessystem, lige fra bachelor- til kandidatniveau, der sikrer, at alle – uanset socioøkonomisk baggrund – kan tage den uddannelse, som de drømmer om og har talent for. Så at omlægge kandidat-SUen til lån, er Djøf skarp modstander af, siger Rasmus Pilegaard Petersen, formand for de 24.000 medlemmer af Djøf Studerende.
Yderligere kommentarer
Henning Thiesen, formand for Djøf, tlf. 29 62 40 66
Rasmus Pilegaard Petersen, formand for Djøf Studerende, tlf. 31 72 34 82
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum