Djøf inviterer: Få svaret på meningen med arbejdslivet
20.5.2022 11:40:10 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Oplev tankevækkende talks og sprudlende indspark. Poetry slam og filosofiske betragtninger, der vender begreberne på hovedet.
Djøf festival er en powerfuld perlerække af talks, samtaler og interviews om de bevægelserog tendenser, som former og forandrer vores arbejdsliv. Nu. Og i fremtiden.
De knap 2.000 deltagere kan vælge imellem mere end 23 indlæg og debatter, der perspektiverer forskellige aspekter af arbejdslivet.
Mød blandt andre
- Professor og forfatter Svend Brinkmann, som tager os med på en dannelsesrejse om meningen med arbejdslivet.
- Psykolog og forfatter Malene Friis Andersen og tidligere adm. direktør i Codan, Christian Baltzer perspektiverer, om lederskabet, kollegaskabet og kaffemaskinekulturen kan overleve på den digitale arbejdsplads.
- Psykolog og forfatter Christina Lundsgaard Ottsen sætter ord på, hvad der sker med vores trivsel og resultater, når vi insisterer på forskelligheden på arbejdspladsen. Hvordan diversitet kan være et værn mod bias, vanetænkning og dårlige beslutninger.
- Forfatter og rådgiver Pernille Garde Abildgaard fortæller om, hvordan man kan få succes med en 4-dages arbejdsuge.
- Ledelsesrådgiver og forfatter Christian Ørsted, underviser, forfatter og ekspert i hybridledelse Lise Dahl Arvedsen og forsker Anders Raastrup Kristensen diskuterer det grænseløse arbejde.
- Arkitekt Anne Sarto og adfærdsforskerog forfatter Peter Holdt Christensen gør os klogere på, om faste pladser på kontoret er fortid.
Du kan se hele programmet her: Djøf Festival 2022 | Djøf (djoef.dk)
Tid og sted
Djøf Festival finder sted den 24. maj kl. 15.00-20.30 på Lokomotivværkstedet, Otto Busses Vej 5A, 2450 København SV.
Redaktionen er velkommen til at deltage i hele eller dele af programmet.
Få mere at vide
Arrangementschef Mette Rendtorff, tlf. 3395 9728, mre@djoef.dk
Links
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Skab arbejdsliv, man ”ikke vil hjem fra”20.3.2026 17:48:49 CET | Pressemeddelelse
”Pensionsalderen fylder meget i den politiske debat op til folketingsvalget. Der er brug for et bredere fokus: Hvordan vi sikrer et arbejdsmarked, hvor mennesker ikke bliver slidt ned – hverken fysisk eller mentalt”, siger Sara Vergo, der netop er blevet genvalgt som formand for Djøf.
IDA og Djøf: Alt for mange vidensarbejdere er bundet af klausuler16.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mange akademikere er bundet af konkurrenceklausuler med deres arbejdsgiver. Men klausulerne hæmmer mobilitet og vækst på arbejdsmarkedet, og derfor foreslår Djøf og IDA, at de bliver forbudt.
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
Djøf: Regionale akademikere kan se frem til fremgang i reallønnen4.3.2026 16:16:22 CET | Pressemeddelelse
Med aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
100 AI-rollemodeller skal få flere kvinder med i udviklingen af AI-arbejdsmarkedet4.3.2026 07:58:44 CET | Pressemeddelelse
Djøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AI
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum