Djøf: Interessant udspil – men helheden mangler
Efter lang tids tilløb, har regeringen nu spillet ud med et konkret forslag, der gør det muligt at trække sig tidligere tilbage, hvis man har været mange år på arbejdsmarkedet.
- Det er et interessant udspil, der skal give lønmodtagere, der er kommet tidligt ud på arbejdsmarkedet, mulighed for at trække sig tilbage på pension før andre. Vi har længe været sympatisk indstillet over for en sådan rettighed, også selv om det ikke umiddelbart kommer lønmodtagere med en lang videregående uddannelse til gode. Arbejdsliv er forskellige. Det er vigtigt, at vi tager hånd om dem, der kommer i klemme, siger Henning Thiesen formand for Djøf.
For Djøf er det centralt, at en ny ordning ikke kun belønner dem, der er kommet tidligt ud på arbejdsmarkedet.
- Vi ser frem til de kommende politiske forhandlinger, hvor Djøf vil spille konstruktivt ind. Som ordningen er lagt frem, bliver den store udfordring, hvordan man målretter ordningen de mest nedslidte ud fra objektive kriterier. Der er jo ikke nødvendigvis automatik mellem nedslidning og antal år på arbejdsmarkedet. Derfor er det godt, hvis politikerne også ser på vilkårene for seniorpensionen og den generelle førtidspension. Der skal selvfølgelig være gode ordninger, der giver nedslidte en mulighed for en værdig tilbagetrækning fra arbejdslivet, uanset antal år på arbejdsmarkedet, påpeger Henning Thiesen.
- For Djøf er det afgørende, at politikerne husker helheden. Vi skal fokusere på, hvordan man kan forebygge, at arbejdslivet slider os ned, fysisk eller psykisk. Og hvordan man kan gøre det attraktivt at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Det er afgørende for, at vi også har en stærkt samfund mange år ud i fremtiden. For det siger sig selv, at når man giver nogen mulighed for at gå tidligt på pension, skal andre arbejde lidt mere. Målet må være, at vi kan og har lyst til at arbejde frem til den pensionsalder, Folketinget vedtager. Og helst lidt mere. Seniorarbejdslivet skal være langt mere fleksibelt, så man eksempelvis kan trappe gradvis ud af arbejdsmarkedet gennem løbende reduktion af arbejdstiden eller at skattesystemet præmierer medarbejdere, der arbejder ud over pensionsalderen, fastslår Djøfs formand. Han understreger, at Djøf allerede i dag arbejder for bedre seniorvilkår i overenskomsterne og på de enkelte arbejdspladser.
Henning Thiesen anfører også, at vilkårene for tidligere tilbagetrækning ikke må reducere incitamentet til selv at spare op til pension:
- Også her er det vigtigt, at politikerne husker helheden. Allerede i dag bliver mange lønmodtagere straffet for selv at spare op gennem modregning i mulige offentlige ydelser som pensionist. Man skal passe rigtig meget på at reducere incitamenterne til selv at spare op.
Henning Thiesen træffes for yderligere kommentarer ved henvendelse til pressechef Torben Gross, tlf. 21 49 01 73.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum