Djøf: Hjemmearbejde er kommet for at blive. Også i staten
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har netop offentliggjort en længe ventet vejledning til statens arbejdspladser om de fremtidige rammer for medarbejdernes muligheder for at arbejde hjemme.
Hjemmearbejde på statslige arbejdspladser | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (medst.dk)
- Vi har ventet længe på vejledningen. Men den bygger også på et grundigt forarbejde, så der ligger gode analyser og værktøjer til lederne i staten. Og vi er meget glade for, at statens arbejdsgivere nu lægger op til, at man lokalt på de enkelte arbejdspladser selv kan aftale, hvordan hjemmearbejdet kan udfolde sig. Det skal selvfølgelig passe til opgaverne og medarbejdernes ønsker og muligheder for at arbejde hjemme. Så tilgangen om at en ”one size fit’s all” løsning ikke duer, er helt rigtig, siger Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig.
Sara Vergo er dog ikke udelt begejstret for vejledningen fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen:
- Vi havde gerne set en mere progressiv tilgang i materialet – hvor der blev taget udgangspunkt i den unikke mulighed, vi lige nu har for at gentænke indretningen af arbejdslivet. Nu må de i gang med at tænke visionært og konkret ude på arbejdspladserne, og her har jeg stor tiltro til, at vores tillidsrepræsentanter vil gå ambitiøst og konstruktivt til dén opgave.
- Der er ingen tvivl om, at øget fleksibilitet i arbejdslivet og herunder muligheden for at arbejde hjemme, i stadig stigende omfang bliver et parameter for at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Specielt i en periode som nu, hvor der er mangel på arbejdskraft. Corona har lært os, at hjemmearbejde sagtens kan fungere i større omfang, end vi har været vant til tidligere. Det har for mange medarbejdere givet en bedre work/life balance og ro til fordybelse i opgaverne. De erfaringer skal vi bygge videre på i indretningen af fremtidens arbejdsliv, slutter Sara Vergo.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
DJ og Djøf vil samarbejde om at øge tilliden mellem presse og embedsværk7.3.2024 14:52:26 CET | Pressemeddelelse
Et nyt Advisory Board skal i de kommende år finde løsninger til at knække den nedadgående tillidskurve mellem embedsværk og journalister. En større grad af tillid og et bedre samarbejde mellem de to faggrupper vil både gavne deres arbejdsliv og bidrage positivt til samfundsdebatten, mener formændene for DJ og Djøf.
Djøf: Studerende skal sikres et chikanefrit studiemiljø5.3.2024 22:24:12 CET | Pressemeddelelse
Loven om undervisningsmiljø skal præciseres, så den også kommer til at gælde for studerende på de videregående uddannelser – og det skal direkte fremgå, at studerende har krav på et chikanefrit studiemiljø, siger Djøfs formand Sara Vergo og forperson for Djøf Studerende Anders Vile.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum