Djøf hjælper ukrainske flygtninge i arbejde
Krigen raser i øjeblikket i Ukraine, og det betyder, at Danmark har taget imod tusindvis af ukrainske flygtninge. Flygtninge, der er klar til at arbejde og lære mere om, hvordan det er at arbejde i Danmark.
Derfor har Djøf lanceret en særlig mentorordning rettet mod ukrainske flygtninge, der har en uddannelse eller arbejde, der svarer til vores medlemmers.
”I Djøf vil vi gerne yde vores bidrag til, at Danmark som samfund håndterer flygtningekrisen på bedst mulige vis, og derfor vil vi gerne hjælpe de nye flygtninge sikkert ind på det danske arbejdsmarked. Mange Ukrainske flygtninge har ressourcer, som vi her i Danmark har brug for. Flygtninge, som eksempelvis er revisorer, økonomer og jurister,” siger Henning Thiesen, formand for Djøf.
Den særlige mentorordning består af en række møder mellem mentor og mentee, og ordningen kan blive en vej ind på det danske arbejdsmarked for ukrainske flygtninge. Nogle af mentorens vigtigste opgaver er at sørge for, at den flygtede bliver klogere på de krav og forventninger, der er til en medarbejder på det danske arbejdsmarked.
”Vores mentorer kan blandt andet tilbyde rådgivning i forhold til at komme i job og fortælle om, hvordan det danske arbejdsmarked fungerer. Mentorerne kan trække på deres eget netværk. Og selvfølgelig kan mentorerne også fortælle om alle de uskrevne normer her i Danmark, som ukrainske flygtninge måske ikke kender til,” siger Henning Thiesen.
Et særligt medlemskab til ukrainere
På baggrund af flygtningekrisen i 2015 besluttede Djøf at tilbyde et flygtningemedlemskab som var særligt målrettet syriske flygtninge. Et medlemskab dengang kostede 1 krone. På baggrund af krigen i Ukraine er flygtningemedlemskabet justeret, så det omfatter følgende:
- Flygtningemedlemskabet omfatter alle flygtninge med en samfundsvidenskabelig eller erhvervsøkonomisk baggrund. Det er ikke et krav, at man søger asyl.
- Medlemskabet er gratis det første år.
- Man kan blive flygtningemedlem inden for de to første år efter ankomst til Danmark.
Et forløb består typisk af tre mentormøder og et afklaringsmøde. Det er typisk flygtningen, der bestemmer indholdet under forløbene, og en af mentorens vigtigste opgaver er at sørge for, at den flygtede bliver klogere på de krav og forventninger, der et til en medarbejder på det danske arbejdsmarked.
Yderligere oplysninger
Henning Thiesen, formand for Djøf, tlf. 29 62 40 66
Else Iversen, chefkonsulent i Djøf Netværk og Arrangementer, tlf. 21 46 34 51
Nøgleord
Billeder
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum