Djøf: Hård vurdering fra Minkkommissionen
Minkkommissionens konklusioner rejser en hårdkritik af beslutningsprocessen og den manglende lovhjemmel til at aflive alle mink i Danmark.
- Der er åbenlyst begået fejl, og det nødvendige lovgrundlag var ikke på plads. Nu skal vi læse beretningen grundigt, men jeg vil gerne minde om, at alle embedsmænd har gjort alt, hvad de kunne for at skærme Danmark mod coronapandemien, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
- De offentlige arbejdsgivere må nu tage sig tid til at læse kommissionens ansvarsvurderinger grundigt, inden der tages stilling til, om der er grundlag for personalesager, fortsætter Sara Vergo.
Embedsværkets arbejde med at forberede beslutningsgrundlaget for aflivning af mink skete i tæt koordinering med det politiske niveau i en vedvarende, hektisk og voldsomt presset periode. De ansatte i centraladministrationen kæmpede bogstavelig talt både nat og dag for at få Danmark så godt igennem krisen som muligt.
- Det krævede en nærmest umenneskelig hård indsats – ikke mindst i de perioder, hvor hastigheden af beslutninger og indsatser hang tæt sammen med antallet af liv, der kunne reddes. Under håndtering af coronakrisen er tid som faktor således konstant blevet målt op imod tilvejebringelse af tilstrækkelig information og indsigt til at træffe de rigtige beslutninger og føre dem ud i livet.
- Det har presset embedsværket helt ekstraordinært, og beslutninger er blevet truffet under et ekstremt pres og under helt usædvanlige omstændigheder. De har ikke tillagt den ekstreme situation nok vægt, påpeger Sara Vergo.
Hun mener, at sagen bør give anledning til refleksion blandt både politikere og embedsmænd om, hvordan vi sikrer, at alle regler og normer efterleves - også når alt brænder på, så man kan undgå lignende situationer i fremtiden.
- Forløbet har vist, at det er afgørende – særligt i så kritiske situationer - at det politiske niveau giver embedsværket tid og ro til at arbejde og udviser respekt for opgavens kompleksitet og omfang.
Djøf har mange medlemmer i centraladministrationen. De har fulgt Minkkommissionens arbejde, og flere embedsfolk har afgivet forklaring. Djøf vil nu nærlæse Kommissionens beretning særligt i forhold til den målestok, som Kommissionen har lagt ned over de konkrete ansvarsvurderinger.
- Der er efter Djøfs opfattelse ikke grundlag for at sende nogle embedsmænd hjem, mens overvejelserne er i gang. Der har været tillid til embedsmændene, mens Minkkommissionen har arbejdet, og de skal selvfølgelig fortsætte med at arbejde, mens det videre forløb overvejes, pointerer Sara Vergo
- Djøf har stået til rådighed for involverede medlemmer i hele forløbet med Minkkommissionens undersøgelser, og vi bistår naturligvis også vores medlemmer i en videre proces, slutter Sara Vergo.
Kommissionens beretning rejser mange spørgsmål, der kalder på en grundig debat og overvejelse, som vi også tager på os i Djøf.
Tilbage i december 2021 tog Djøf initiativ til at nedsætte et uafhængigt ekspertudvalg, der skal se på samspillet mellem politikere, embedsmænd og medier. Udvalget har Karsten Dybvad som formand, og det forventes, at udvalgetafgiver redegørelse i slutningen af 2022.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer via henvendelse til mediechef Helle Slejborg, tlf. 29 73 47 43.
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf og Videnscenter om handicap etablerer nyt netværk for nyuddannede akademikere med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser24.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Overgangen fra studieliv til arbejdsliv kan være svær – og særligt for studerende og nyuddannede med en funktionsnedsættelse. Derfor går Djøf nu sammen med Videnscenter om handicap om at etablere et nyt netværk, der skal give støtte, fællesskab og redskaber til unge akademikere på vej ind på arbejdsmarkedet.
Djøf: Løn og fleksibilitet i fokus ved OK2615.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Løn, rammer og vilkår for både medarbejdere og chefer i den offentlige sektor skal forhandles ved de forestående forhandlinger om overenskomsterne på det offentlige arbejdsmarked.
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
