Djøf: God retning for en ny regering - men konkrete løsninger udestår
26.6.2019 11:25:13 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Det er en tilfreds Djøf-formand, der onsdag morgen har læst de 18 siders politiske forståelse mellem Socialdemokratiet, Radikale Venstre, SF og Enhedslisten, som er udgangspunktet for en ny S-regering.
- Man skulle tro, at de politiske forhandlere har haft de 9 velfærdsdogmer, som Djøf og FOA spillede ud med i valgkampen, liggende foran sig i forhandlingslokalet. Det er godt, at en ny regering vil tage livtag med bureaukratiseringen af den offentlige sektor. De bedste løsninger finder man ved inddrage medarbejderne, de faglige organisationer og de offentlige arbejdsgivere i, hvordan man kan skabe en større grad af tillid til medarbejdernes faglighed i stedet for politisk detailstyring, siger Henning Thiesen, formand for Djøf.
Han er også tilfreds med, at den politiske forståelse lægger op til at finde nye rammer for de offentlige overenskomstforhandlinger, så de fremover i højere grad bliver præget af respekt og dialog mellem parterne.
Også på en række andre områder peger aftalen i en fornuftig retning:
- Det er godt og helt nødvendigt, at der bliver gjort op med omprioriteringsbidraget på uddannelserne og uddannelsesloftet. Danmark skal leve af en dygtig og veluddannet arbejdskraft, og derfor skal vi investere i gode uddannelser, der kan få alle unge med, siger Henning Thiesen, og fortsætter:
- Det er helt afgørende, at der er hænder nok på både den offentlige og private del af arbejdsmarkedet. Derfor er det godt, at en ny regering vil forbedre arbejdsmiljøet, så færre bliver slidt ned, ligesom man vil arbejde for at flere seniorer fastholder en tilknytning til arbejdsmarkedet også efter den formelle pensionsalder. Og selvfølgelig skal vi arbejde for, at udenlandske studerende kan få lov at bruge den uddannelse, de har taget i Danmark - ligesom vi skal se fordomsfrit på, at virksomhederne ansætter udenlandske medarbejdere, så længe det foregår på ordenlige løn- og ansættelsesvilkår.
Den politiske forståelse lægger op til, at globale tech-giganter i højere grad skal bidrage til fællesskabet.
- Djøfs TechDK Kommission fremlagde i sidste uge konkrete forslag til, hvordan de globale tech-virksomheder kan betale en fair skat af deres indtægter i Danmark. Vi ser frem til en dialog om spørgsmålet med den nye regering, fastslår Henning Thiesen.
Han drypper en enkelt dråbe malurt i bægeret:
- Som bekendt ligger djævlen i detaljerne. Ambitionsniveauet er højt, og mange af hensigterne forekommer dyre. Det bliver helt afgørende, hvordan en ny regering vil føre intentionerne ud i livet. Fra Djøfs side deltager vi meget gerne i en konkretisering af de politiske ideer, hvad enten det handler om en mindre bureaukratiske offentlig sektor, styrkelse af medarbejdernes ytringsfrihed, bedre ligestilling mellem kønnene og et mere rummeligt arbejdsmarked.
Henning Thiesen træffes for yderligere kommentarer ved henvendelse til pressechef Torben Gross, tlf. 21 49 01 73
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Skab arbejdsliv, man ”ikke vil hjem fra”20.3.2026 17:48:49 CET | Pressemeddelelse
”Pensionsalderen fylder meget i den politiske debat op til folketingsvalget. Der er brug for et bredere fokus: Hvordan vi sikrer et arbejdsmarked, hvor mennesker ikke bliver slidt ned – hverken fysisk eller mentalt”, siger Sara Vergo, der netop er blevet genvalgt som formand for Djøf.
IDA og Djøf: Alt for mange vidensarbejdere er bundet af klausuler16.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mange akademikere er bundet af konkurrenceklausuler med deres arbejdsgiver. Men klausulerne hæmmer mobilitet og vækst på arbejdsmarkedet, og derfor foreslår Djøf og IDA, at de bliver forbudt.
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
Djøf: Regionale akademikere kan se frem til fremgang i reallønnen4.3.2026 16:16:22 CET | Pressemeddelelse
Med aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
100 AI-rollemodeller skal få flere kvinder med i udviklingen af AI-arbejdsmarkedet4.3.2026 07:58:44 CET | Pressemeddelelse
Djøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AI
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
