Djøf: Fint med lidt tidligere pension, men der skal investeres massivt i det gode arbejdsliv
Pensionskommissionens rapport indeholder gode pointer om at gentænke overgange mellem arbejde og pension. Vi bør have et langt større fokus på, hvordan danskerne kan have både lyst og kræfter til et langt arbejdsliv - for nogle ovenikøbet længere end den fastsatte pensionsalder. Det kalder på konkrete indsatser for at forbedre arbejdsmiljø og trivsel - og for muligheder for at skifte spor eller holde pauser undervejs, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Fremover kommer flere danskere til at fejre 100 års fødselsdag, og derfor skal vi nytænke måden, vi udfolder arbejdslivet på. Hvis vi som samfund fremover skal have råd til velfærd og stærke fællesskaber, skal vi investere massivt i det gode arbejdsliv, så flest mulig danskere både har lyst til og kan holde til et længere arbejdsliv.
- Pensionskommissionens anbefalinger om at dæmpe stigningstakten i, hvornår man kan få folkepension, ser fornuftigt ud. Men vi skal også se på øget fleksibilitet, så vi gør det attraktivt at arbejde så længe som muligt. Gerne på deltid noget af tiden og med indbyggede pauser, fx fordi børnene er små eller fordi man tanker op med efteruddannelse for at skifte spor i arbejdslivet, påpeger Djøfs formand, Sara Vergo.
Djøf er positiv over for Pensionskommissionens forslag om at smidiggøre reglerne for eksempelvis at sætte udbetaling af ratepension på pause, så man kan vende tilbage til arbejdsmarkedet uden at blive modregnet. Økonomiske incitamenter er vigtige, men gør det ikke alene påpeger Djøfs formand:
- Manglende overblik over muligheder og tilskyndelse til at blive på arbejdsmarkedet gør i dag pension til det lette valg. Vi skal holde op med at se arbejde og pension som et enten-eller. Det handler også om at styrke medarbejdernes trivsel og motivation, så de både har helbredet og lysten til at tage en tørn mere, siger Sara Vergo.
Djøfs formand efterlyser et helhedsblik på de samfundsmæssige udfordringer, Danmark står over for:
- For få uger siden kom Reformkommissionen med en stor rapport om, hvordan vi kan øge arbejdskraftudbuddet og justere uddannelsessystemet, og nu kommer Pensionskommissionens rapport om pensionsalderen. Vi bliver nødt til at tage en samlet debat om, hvilket arbejdsliv vi ser ind i, og hvordan vi øger fleksibiliteten, så der bliver lettere at flytte sig og skifte spor undervejs. Corona har for alvor accelereret efterspørgslen efter job, der giver plads til det hele liv, og det kan være alt fra mere hjemmearbejde til 4-dages arbejdsuge. Det er nu, vi skal tænke nyt.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøfs Lederpris 2022 går til leder, der skaber resultater i balance med trivsel og godt arbejdsmiljø12.5.2022 08:50:37 CEST | Pressemeddelelse
Djøfs Lederpris 2022 går direktør Anne Katrine Schjønning, 37 år, fra advokatfirmaet Molt Wengel. Et talent der skaber resultater og sikrer god personaleledelse.
Djøf får ny formand29.4.2022 16:51:13 CEST | Pressemeddelelse
- Vi skal ud af det lidt støvede embedsmandsimage, Djøf stadig har, siger Djøfs nye forbundsformand, Sara Vergo. Djøfs ordinære repræsentantskabsmøder i 2022 har medført stor udskiftning blandt formændene i Djøf. Sara Vergo bliver ny forbundsformand, og samtidig er der valgt nye formænd i Djøfs tre største delforeninger, Djøf Offentlig, Djøf Privat og Djøf Studerende.
Djøf hjælper ukrainske flygtninge i arbejde26.4.2022 14:27:21 CEST | Pressemeddelelse
Krigen i Ukraine har gjort, at et stort antal flygtninge er kommet til Danmark. Mange ukrainere vil gerne i arbejde og mangler den fornødne hjælp til at blive klogere på, hvordan vi arbejder her i Danmark. Djøf er nu klar til at hjælpe ukrainske flygtninge bl.a. ved at give dem mulighed for at møde danske mentorer landet over.
Djøf: Nødvendigt med samfundsdebat om uddannelser og arbejdsmarked6.4.2022 11:04:40 CEST | Pressemeddelelse
Reformkommissionens forslag om ændringer af uddannelsessystemet er en blandet buket, hvor nogle af blomsterne gerne må visne, før de slår rødder. Kortere uddannelser og omlægning af SU fra stipendier til lån er ikke vejen frem, lyder det fra Djøf.
Djøf: Problematisk, hvis politiske ønsker og prioriteringer tørres af på embedsmændene28.3.2022 15:39:29 CEST | Pressemeddelelse
Alvorligt, at Tibetkommissionen finder grundlag for at kritisere offentlige myndigheder for at have tilsidesat Grundloven. Men urimeligt, hvis ansvaret alene tørres af på embedsmændene.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum