Djøf: Fædre ønsker mere barsel
En ny undersøgelse fra Djøf blandt erhvervsaktive djøfere i alderen 25-45 år viser, at fædrene er klar til at tage en større andel af barselsorloven.
"40 procent af mændene ville gerne have holdt mere orlov, mens det samme gælder 34 procent af kvinderne. Særligt de privatansatte mænd, som er dem der holder mindst orlov, ville gerne have haft mere orlov (47 procent)", forklarer Henrik Funder, formand for Djøf Privat og næstformand for Djøf, om undersøgelsen.
Undersøgelsen viser, at de offentligt ansatte holder længere orlov med deres børn end de privatansatte. 60 procent af de privatansatte mænd holder mere end to måneders orlov, mens det samme gælder 75 procent af de offentligt ansatte mænd. 32 procent af de privatansatte kvinder holder mere end ti måneders orlov, mens 40 procent af de offentligt ansatte kvinder har holdt mere end ti måneders orlov med deres yngste barn.
Hver anden kvinde svarer, at deres orlov har haft en lidt eller meget negativ indflydelse på deres karriere. 15 procent af mændene oplever det samme.
"Den skæve orlovsfordeling mellem mænd og kvinder har store konsekvenser for især kvinders løn- og karriereudvikling", siger Henrik Funder og fortsætter:
"Den skæve orlovsfordeling er en væsentlig forklaring på, at Danmark er så dårligt placeret internationalt, når det kommer til kvinders muligheder for at realisere en lederkarriere. Desuden er lovgivningen dybt forældet, da reglerne favoriserer kvinder og gør fædres orlov til en dyr omgang for familierne. Vi har brug for regler, der i langt højere grad ligestiller forældrene end i dag."
Henrik Funder er glad for, at FH (Fagbevægelsens Hovedorganisation) og DA (Dansk Arbejdsgiverforening) netop har spillet ud med et forslag til, hvordan man kan sikre en bedre fordeling af barselsorloven mellem forældrene med en øremærkning af 11 uger til hver forældre, mens resten frit kan fordeles mellem forældrene:
"Det nye oplæg fra FH og DA er et fint oplæg til de videre politiske forhandlinger i Folketinget. Det er positivt, at aftalen adresserer behovet for ligestilling af forældrene i forhold til orlovsmuligheder. Det er der brug for."
"Vi synes dog ikke, at aftalen er ambitiøs nok, da man jo ikke er gået videre end den minimumsimplementering, det nye EU-direktiv lægger op til. Vi går ind for 14 ugers øremærket orlov til hver forældrer."
"Samtidig opfordrer vi også Folketinget til at gribe den historiske mulighed for at forenkle lovgivningen. Danmark opererer med 4 typer orlov, hhv. graviditets-, barsels-, fædre- og forældreorlov. Det er unødigt kompliceret. Vi ved, at komplicerede regler på området er en selvstændig barriere for, at fædre tager orlov, og nu har vi chancen for at få en mere enkel og tilgængelig lovgivning", slutter Henrik Funder.
Henrik Funder træffes for yderligere kommentarer på tlf. 30 77 00 38.
Hele undersøgelsen kan ses på her: https://www.djoef.dk/-/media/documents/djoef/p/paragraf_20_august_2021_a4_web.ashx
Nøgleord
Links
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum