Djøf: Brug for bedre undersøgelsesværktøjer
26.2.2019 08:52:52 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Det er i alles interesse – både politikere, embedsmænd og offentlighed – at en sag ikke svæver i det uvisse i årevis. Derfor er der brug for bedre instrumenter til at undersøge en sag, hvis der er et politisk ønske om det.
Det fastslår Djøfs formand Henning Thiesen i kommentar til det udspil, Folketingets formand, Pia Kjærsgaard har fremlagt om at indføre parlamentariske forundersøgelser.
- Det er en god idé at indføre forundersøgelser, og vi forstår politikernes ønske om at være tættere på undersøgelsesforløbet, end tilfældet er i dag. Derfor bør der i lov om undersøgelseskommissioner indføres forundersøgelser og en mulighed for, at folketingspolitikere kan tilknyttes undersøgelseskommissioner i en rådgivende funktion, siger Henning Thiesen.
Men han er stærkt kritisk over for den model, Pia Kjærsgaard har lagt frem.
- Den åbner for politiske drillerier og politiske markeringer, der forvrider den politiske debat og det samarbejdende folkestyre. Det nye tiltag udfordrer den måde, vi samarbejder og finder politiske løsninger i Danmark. Embedsmændene risikerer at blive taget som gidsler i det politiske spil. Det kan optrappe konflikter og ændre demokratiet, som vi kender det herhjemme, påpeger Henning Thiesen.
Henning Thiesen advarer mod, at Pia Kjærsgaards forslag vil udfordre nogle helt grundlæggende kerneprincipper i det danske demokrati og ansvarsfordelingen mellem ministre og embedsmænd:
- Det politikformulerende rum mellem minister og topembedsmænd risikerer at erodere. I stedet vil ministeren begynde at søge sin rådgivning andetsteds og fagligheden vil sive. Det kan føre til dårligere politiske beslutninger, som langt fra er fagligt funderet. Og dermed vil beslutningerne ofte smuldre i mødet med virkeligheden.
Henning Thiesen påpeger også, at modellen vil svække embedsmændenes retssikkerhed, hvis politikerne kan udspørge embedsmænd og retten til bisidder begrænses.
Indledende undersøgelse
Djøf foreslår i stedet, at man indfører mulighed for at gennemføre en indledende undersøgelse til afklaring af, om der overhovedet er grundlag for at iværksætte en egentlig undersøgelseskommission – og ikke mindst formålet med denne.
Konkret foreslår Djøf, at undersøgelser skal være forankret i Folketinget.
- Folketingets Udvalg for Forretningsorden, UFO, skal kunne anmode om en sådan forundersøgelse.
- Den skal udarbejdes inden for 2-4 uger.
- Forundersøgelsen skal alene foregå på skriftligt grundlag og den gennemføres af eksempelvis advokater udpeget af Danske Advokater, men også pensionerede højesteretsdommere, statsadvokater m.fl.
Hvis forundersøgelsen viser, at der er basis for at gå videre, kan der nedsættes en undersøgelseskommission til at kulegrave sagen.
Politisk involvering
Djøf foreslår samtidig at Folketingets politikere skal kunne følge arbejdet i undersøgelseskommissionen langt tættere.
- Det vil være en nyskabelse, hvis politikerne får adgang til det materiale, der tilgår undersøgelseskommissionens arbejde, ligesom de skal have mulighed for at deltage i forberedende møder med kommissionen og udspørgeren med henblik på at kunne foreslå undersøgelsen tilrettelagt, så forhold af særlig politisk interesse også bliver undersøgt, siger Henning Thiesen.
Djøfs forslag åbner også mulighed for at politikerne får mulighed for at stille forslag om vidner, spørgetemaer mv. Men det foregår gennem kommissionen og udspørgeren, og afgørelsen af disse spørgsmål træffes af kommissionen.
Henning Thiesen træffes for yderligere kommentarer via henvendelse til Djøfs pressechef, Torben Gross, tlf. 21 49 01 73.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: AI er blevet hverdag på jobbet – man kompetenceudviklingen halter29.6.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.
Djøf: Vigtigt element i nyt regeringsgrundlag er det velfærdsforlig, som skal give mere fleksibilitet, mindre stress og ro om pensionsalderen2.6.2026 17:12:08 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.
Djøf: Afskaf klausuler, der bremser innovation og iværksætteri26.5.2026 12:01:00 CEST | Pressemeddelelse
De Økonomiske Råd peger i dag i deres nye rapport på, at manglende mobilitet på arbejdsmarkedet kan give virksomheder en uheldig magt. Djøf opfordrer Folketinget til at vedtage at afskaffe kunde- og konkurrenceklausuler. Klausulerne gør det sværere for medarbejdere at skifte job, dele viden og starte nye virksomheder.
Her er listen over 100 kvinder, der sætter aftryk på AI-udviklingen21.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag kommer der navn på 100 danske kvinder, som på hver sin måde er med til at forme udviklingen inden for kunstig intelligens i Danmark. Listen 100 Women in AI har til formål at synliggøre flere kvinder, der arbejder med AI. Listen skal derfor tjene som inspiration for andre kvinder og synliggøre bredden i måden at arbejde med AI på.
Djøf: Ledere bruger AI i stor stil – men hver fjerde føler at de mangler kompetencerne11.5.2026 10:43:35 CEST | Pressemeddelelse
”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
