DI: Virksomhederne i Sydvestjylland skal tage flere lærlinge
Virksomhederne i Sydvestjylland skal tage flere lærlinge og gøre bedre reklame for, hvorfor det er så fedt at blive faglært.
Sådan lyder opfordringen fra Dansk Industris regionalforening for Billund, Esbjerg, Fanø, Varde og Vejen Kommuner – DI Sydvestjylland i forbindelse med regionalforeningens erhvervstræf onsdag den 2. maj.
- Vi mangler allerede nu medarbejdere her i vores område, og hvad værre er, det ser ikke bedre ud i den nærmeste fremtid. Tværtimod. Derfor er vi nødt til selv at tage fat ude i virksomhederne og ansætte nogle flere lærlinge, siger formanden for DI Sydvestjylland, adm. direktør Jens Damgaard, A/S Vestfrost.
Ifølge DI kniber det med at få virksomhederne over hele landet til at tage flere lærlinge til trods for, at arbejdsgiverne i 2016 indgik en trepartsaftale med regeringen og fagbevægelsen om at øge antallet af praktikpladser.
Knap en tredjedel af virksomhederne i Sydvestjylland uddanner aktuelt lærlinge og elever. 143 virksomheder i Sydvestjylland uddanner i marts 2018 lærlinge og elever. De uddanner samlet 584 lærlinge og elever.
- Det burde jo være tilstrækkelig opmuntring for os i erhvervslivet at gøre en ekstra indsats, når der er mangel på dygtige medarbejdere. Sagen er jo i al sin enkelhed – ingen lærlinge, ingen faglærte, siger Jens Damgaard.
Flere praktikpladser er samtidig også en del af opskriften på at få flere unge til at cykle forbi gymnasiet og i stedet dreje ind på en erhvervsskole for at få en uddannelse som faglært.
I øjeblikket er der nemlig, ifølge en undersøgelse foretaget af Teknologisk Institut, mangel på lærlinge i området. 36 pct. af virksomhederne i Sydvestjylland fortæller, at det er svært at få kvalificerede lærlinge, og nogle får, ifølge undersøgelsen, slet ingen ansøgere til opslåede praktikpladser.
- Vi skal sende et klart signal til de unge om, at de selvfølgelig også kan få en praktikplads, hvis de vælger at tage en erhvervsuddannelse på de områder, hvor vi får brug for flere faglærte. Og hvis nogle virksomheder oplever, at der ikke er lærlinge at få, så er en anden oplagt mulighed at finde lærlinge blandt allerede ansatte ufaglærte, siger Jens Damgaard.
Ifølge DI Sydvestjylland er det vigtigt at alle praktikpladser, der findes i området, bliver synliggjort langt mere end i dag. Søgningen fra folkeskolen til erhvervsskolerne i området er heldigvis steget i år.
- Derfor må vi hanke op ude i virksomhederne – ellers bliver manglen på faglært arbejdskraft endnu værre. Men det gør det ikke alene – alle gode lokale kræfter skal løfte her, siger Jens Damgaard.
DI Sydvestjylland har for første gang udarbejdet en regional vækst- og udviklingsstrategi. Herunder en række anbefalinger om flere praktikpladser.
- Vi ser f.eks. gerne, at kommunerne lægger en plan for at få flere fagpersoner, virksomheder og erhvervsskoler ind i undervisningen i folkeskolerne. Det gælder jo om at gøre det mere synligt, at en uddannelse som faglært er en rigtig god karriere for mange unge – og for mange flere unge end i dag, siger Jens Damgaard.
DI følger udviklingen med at få oprettet flere praktikpladser tæt og bistår medlemsvirksomhederne i hele landet i indsatsen for at tage lærlinge.
Følg Dansk Industri på:
Kontakter
Yderligere oplysninger chefkonsulent i DI, Johan H. Pedersen, tlf. 40843207 e-mail jhp@di.dk eller pressekoordinator Bo Hjuler, tlf. 2382 4912, e-mail boh@di.dk
Billeder
Information om DI Sydvestjylland
DI SydvestjyllandFølg pressemeddelelser fra DI Sydvestjylland
Skriv dig op her og modtag pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.
Flere pressemeddelelser fra DI Sydvestjylland
Casper gjorde comeback og blev Årets Lærling2.5.2018 18:35 | pressemeddelelse
Casper Brun Pedersen fra virksomheden Lindpro A/S i Esbjerg måtte grueligt meget igennem, inden han kunne krone en bemærkelsesværdig flot indsats med et 12-tal for svendeprøven som elektriker og nu med titlen Årets Lærling fra DI Sydvestjylland.
Adm. direktør Jens Damgaard, A/S Vestfrost, genvalgt som formand for DI Sydvestjylland2.5.2018 15:51 | pressemeddelelse
På den netop overståede generalforsamling i DI Sydvestjylland blev adm. direktør Jens Damgaard, A/S Vestfrost, genvalgt som formand. Jens Damgaard afløste ved årsskiftet den mangeårige formand Jesper Toft Mathiasen og fortsætter således på posten. Ligeledes var der også genvalg til adm. direktør Jørgen Østergaard, Flensted A/S, som næstformand.
Skal mangel på medarbejdere stoppe Sydvækstjylland?30.4.2018 08:21 | pressemeddelelse
DI Sydvestjylland inviterer til erhvervstræf med bl.a. tidligere finansminister og nuværende adm. direktør og ansvarshavende chefredaktør Bjarne Corydon, Børsen.
Ny formand i DI Sydvestjylland7.12.2017 08:30 | pressemeddelelse
Efter 5½ år på posten som formand for DI Sydvestjylland, har Jesper Toft Mathiasen besluttet at træde et skridt tilbage og overlader pr. 1. januar opgaven som DI’s formand i Sydvestjylland til adm. direktør Jens Damgaard, Vestfrost A/S.
Strategiske evner udløser initiativpris til Holsted-virksomhed9.10.2017 08:00 | pressemeddelelse
Fremsynet ledelse og dygtige medarbejdere står bag den mangeårige succes hos virksomheden Pro-Automatic, som nu bliver belønnet for den gode indsats med DI Sydvestjyllands initiativpris
Lokale virksomheder: Billund er den fjerdebedste erhvervskommune i Danmark4.9.2017 22:00 | pressemeddelelse
De lokale virksomheder er blevet mere tilfredse med Billund Kommune. Det svarer de i DI’s årlige undersøgelse af den service og de forhold, som kommunen byder dem. Det gør Billund til én af de bedste erhvervskommuner i Danmark.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum