DI: Vi skal have mange flere kvinder til at arbejde med tech
I dag tirsdag den 11. oktober er det Ada Lovelace dag. De færreste danskere ved hvem Ada Lovelace er, men hun skabte for over 100 år siden forløberen for vore dages computerprogrammer. På dagen hylder tech-miljøer verden over kvinder i tech-branchen. Dansk Industri bruger dagen til at hylde kvinder i den danske tech-branche og samtidig til at minde branchen, IT-uddannelserne og politikerne om, at det går alt for langsomt med at få kvinder ind i tech-branchen .
- Det går simpelthen for langsomt og vi er nødt til i fællesskab at løfte den opgave. Manglen på medarbejdere har i årevis været stor indenfor it. Flere kvinder kan både være nøglen til at få flere it-specialister, til at styrke danske teknologivirksomheders konkurrenceevne og til at højne kvaliteten af vores velfærdsteknologier, siger branchedirektør Rikke Hougaard Zeberg, DI Digital.
Fire gange så mange mænd
I 2020 var kun én ud af fire beskæftigede it-konsulenter i Danmark en kvinde (Danmarks Statistik). Og i 2022 var under hver tredje optagede på it-uddannelserne en kvinde (Uddannelses- og forskningsministeriet).
- Det er et problem, at vi som land ikke er gode nok til at tiltrække kvinder til tech-branchen. Det er vi simpelthen nødt til at gøre bedre. Mangel på kvinder i tech-branchen ikke kun er et problem for branchen selv, men også et demokratisk problem.
Lukket fest for mænd
- Nutidens og fremtidens teknologier er med til at forme vores demokrati, vores samfund og vores tilværelse, og derfor må udviklingen af de teknologiske løsninger ikke være en lukket fest for mænd, siger Rikke Hougaard Zeberg.
Uden diversitet i branchen er der ifølge DI større risiko for, at vi ikke har alle aspekter og alle værdisæt med i de digitale løsninger. Et eksempel er Amazon, som i 2018 fandt ud af, at deres rekrutteringsværktøj havde bias imod kvinder. Algoritmen skulle foreslå de mest egnede kandidater til et job, men dens datainput baserede sig på de seneste 10 års data fra den mandligt dominerede tech-branche – dermed blev kvalificerede kvinder helt systematisk foreslået til jobbet i mindre grad.
Udover at det skaber ringere løsninger, så er det lave antal kvinder i tech også medvirkende til den akutte mangel på it-specialister. 8 ud af 10 it-virksomheder oplever problemer med at skaffe it-specialister, når de rekrutterer (Rambøll).
- Rekrutteringsproblemerne forstærkes af, at der er så få kvinder i branchen, så hvis vi løser diversitetsknuden, så medvirker vi samtidig til at løse den problemstilling, som optager tech-branchen mest lige nu, nemlig mangel på arbejdskraft, siger Rikke Hougaard Zeberg.
Dansk Industri peger på tre løsningsforslag
Virksomhederne og uddannelserne skal ifølge DI være meget bedre til at vise, at tech-branchen også er relevant og ikke mindst attraktiv for kvinder.
- Det er de færreste, der har lyst til at være alene og stikke ud i mængden, og derfor er rollemodeller afgørende, siger Rikke Hougaard Zeberg.
Desuden mener DI, at branchen og uddannelsesinstitutionerne skal være bedre til at vise anvendelsesmulighederne i stedet for fokus på proces – f.eks. vise at it er med til at løse klimakrisen og andre akutte problemer i samfundet. Undersøgelser viser, at den tilgang til teknologi er særligt motiverende for kvinder.
Samtidig skal pigernes interesse for tech vækkes og fastholdes allerede i grundskolen. Derfor bør der ifølge DI indføres obligatorisk teknologiforståelse i folkeskolen – både som fag og som faglighed i andre fag.
-Teknologi er en del af løsningen på mange af samfundets store udfordringer f.eks. klimakrise og mangel på varme hænder i sundhedssektoren. Derfor er det afgørende, at virksomheder, der udvikler teknologiske løsninger på de store og komplekse udfordringer har komplekst sammensatte hold. En udfordring som branchen, som uddannelsesinstitutionerne og politikerne skal løse sammen, siger Rikke Hougaard Zeberg.
Kontakter
Yderligere oplysninger fås hos presserådgiver Bo Hjuler, tlf. 2328 4912, e-mail boh@di.dk
Billeder
Information om DI Digital
Følg pressemeddelelser fra DI Digital
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI Digital
DI Digital: Nedskæringer på uddannelser forværrer mangel på it-specialister19.4.2024 11:28:14 CEST | Pressemeddelelse
Uddannelses- og forskningsministeriet har netop offentliggjort en politisk aftale om den såkaldte sektordimensionering, der reducerer i antallet af uddannelsespladser på de danske universiteter. DI’s adm. direktør Lars Sandahl Sørensen kalder her til formiddag i en pressemeddelelse nedskæringerne for et ”kæmpe problem” for erhvervslivet. Aftalen indebærer desværre også markante nedskæringer på it-uddannelser, hvilket vækker bekymring i Dansk Industris branchefælleskab for tech-virksomheder, DI Digital.
DI Digital: Færre borgere skal hægtes af digitalisering29.2.2024 12:01:18 CET | Pressemeddelelse
IT-virksomhederne i landets største erhvervsorganisation, Dansk Industri, erkender, at der er behov for mere teknologisk inklusion, og derfor vil de i højere grad arbejde på at udvikle digitale løsninger, som inkluderer flere borgere fremfor at hægte dem af.
DI Digital: Hvordan skaber vi teknologi der inkluderer?23.2.2024 08:00:50 CET | Pressemeddelelse
Næsten al kontakt med offentlige myndigheder sker digitalt, og for de fleste borgere betyder det fleksible løsninger, hvor man let kan betjene sig selv. Desværre er der også borgere der har svært ved at bruge de digitale løsninger og derfor oplever de at blive ekskluderet fra samfundet netop på grund af digitalisering. Nu indbyder KL, Dansk IT og DI til drøftelse og præsentation af teknologi, der inkluderer.
European Testing and Experimentation Facilities, xTEF, are open for Business.12.2.2024 12:09:10 CET | Pressemeddelelse
The four European Testing and Experimentation Facilities (TEFs) announce their readiness for business on March 4 in Berlin! Please join the “All TEFs Open for Business” Event in Berlin, Germany with welcome messages from Franziska Giffey, Senator for Economy, Berlin, Germany, and Lucilla Sioli, Director “Artificial Intelligence and Digital Industry”, Directorate-General for Communication Networks, Content & Technology, EC. „This is your chance to connect with like-minded individuals, learn from industry experts, and take your business to the next level. Get ready for a day filled with inspiring talks, interactive panels, and valuable networking opportunities“ says Petra Ritter, Professor at the Charité Unviersitätsmedizin Berlin and Berlin Institute of Health – the Hosting institution for the event. She is Coordinator of one of the four TEFs. TEFs Testing and Experimentation Facilities are specialised large-scale reference sites which help innovative technology providers bring their pr
DI: Kæmpe EU-satsning på nye løsninger med kunstig intelligens24.1.2024 14:58:33 CET | Pressemeddelelse
EU vil med en ny og længe ventet plan poste milliarder af euro i startups, der opfinder og udvikler nye produkter inden for kunstig intelligens. Planen er netop lanceret i dag og, formålet er at ruste Europa til at kunne klare sig bedre i konkurrencen med f.eks. USA og Kina i kapløbet om ny teknologi. Landets største erhvervsorganisation Dansk Industri er begejstret for planen.