DI samler 25 erhvervsledere, der skal fremme mangfoldighed i dansk erhvervsliv

Det halter med diversiteten i dansk erhvervsliv. For eksempel er det kun hver tredje medarbejder i den private sektor, der er kvinde. Og andelen falder støt, jo længere op i ledelseslagene man kommer. Det vil DI rette op på med et nyt specialudvalg, der får en central plads i organisationens politiske maskinrum, og som skal fungere som et stærkt forum for udveksling af viden og erfaringer.
Målet er at finde konkrete greb, nye løsninger og politiske knapper, der kan fremme mangfoldighed og ligestilling i virksomhederne – både i den private sektor som et hele og i topledelserne.
Lars Rasmussen er udnævnt til posten som formand for specialudvalget. Han har mangeårig ledelseserfaring som tidligere adm. direktør i Coloplast. I dag er han bestyrelsesformand i Coloplast, Lundbeck, AMBU m.fl.
- Jeg er meget glad for at sætte mig i formandsstolen for DI’s specialudvalg om mangfoldighed. Jeg ønsker en modig tilgang til denne vigtige dagsorden. Hvis ikke vi tør være modige, så flytter vi ikke noget, siger Lars Rasmussen.
Hvis vi skal fremme mangfoldighed og ligestilling i dansk erhvervsliv, så kræver det mod til at opfinde og implementere nye tiltag, der kan få flere kvinder i ledelse, øge diversiteten i de danske bestyrelser, sikre LGBT+-trivsel i arbejdslivet og sikre bredere sammensætning af nationaliteter og etnicitet samt bane vejen for unges såvel som ældres vej til arbejdsmarkedet.
- Hvis Danmark skal være det bedste land i verden at leve og drive virksomhed i, så er det helt afgørende, at danske virksomheder har adgang til de mest talentfulde medarbejdere uanset køn, alder, nationalitet, seksuel orientering og kønsidentitet. Mangfoldighed gør ikke blot vores erhvervsliv rigere, men hele vores samfund, siger Lars Sandahl Sørensen.
De 25 erhvervsledere i specialudvalget repræsenterer forskellige brancher, virksomhedsstørrelser og geografisk placering. Grundfos, Danfoss, Coloplast, ISS Facility Services, Microsoft Danmark, Ørsted, Rambøll Danmark, Deloitte, Ancotrans, DLA Piper, Boston Consulting Group, Netcompany Atkins, CanopyLAB og Skare Meat Packers er blandt de virksomheder, som er med i kredsen.
- Vi ser mangfoldigheds- og ligestillingspolitik som en vigtig del af erhvervspolitikken. Mangfoldighed er en ressource, som bidrager til udvikling, succes og vækst. Det handler om, at skabe de bedste betingelser for at vinde i den globale konkurrence, og det kræver et erhvervsliv og arbejdsmarked, der afspejler den mange facetterede verden, vi lever i, siger Lars Sandahl Sørensen.
Følg os på:
Kontakter
For yderligere information og kommentarer kontakt DI’s underdirektør Mette Fjord Sørensen på tlf.: +45 5213 2312 eller e-mail: mfj@di.dk. Eller DI’s presserådgiver Ditte Rieland på tlf.: +45 2246 7822 eller e-mail: dirh@di.dk.
Billeder
Information om DI - Dansk Industri
Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.
DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
DI: Ny EU-kvantestrategi er et stort spring fremad2.7.2025 15:35:25 CEST | Pressemeddelelse
Kommissionen har i dag fremlagt udspil til ny kvantestrategi, der lægger en ramme for hvordan vi omsætter kvanteteknologi til værdi i virksomhederne. Strategien vil styrke vores europæisk konkurrenceevne på området – men den kunne godt være endnu mere ambitiøs, mener DI.
DI: bøvl og byrder er største udfordring for konkurrencekraften1.7.2025 07:56:25 CEST | Pressemeddelelse
Landets største erhvervsorganisation, Dansk Industri (DI), offentliggør i dag Danmarks hidtil mest omfattende studie af de administrative byrder, der dagligt rammer virksomhederne – og hvordan byrderne bremser vækst, skaber frustrationer og hæmmer europæisk konkurrencekraft og udviklingsmuligheder.
DI: Med 25 år på bagen er Øresundsbroen en større succes end nogensinde1.7.2025 05:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag fejrer Øresundsbroen 25-års fødselsdag. Nye tal fra Dansk Industri viser, at flere end nogensinde pendler over Øresund til stor gavn for dansk og svensk økonomi. I dag arbejder over 20.000 øresundspendlere i Hovedstadsområdet, og sidste år skabte de værdi for 20 mia. kr.
Nu bliver det lettere at holde kongresser i Danmark med tusindvis af købelystne turister30.6.2025 13:00:17 CEST | Pressemeddelelse
Stor ros fra Dansk Industri. Med ny aftale om international arbejdskraft fjerner regeringen bøvlet regel og giver internationale kongresser og messer mulighed for at søge midlertidige arbejdstilladelser i Danmark.
DI om ny ordning: Internationale kolleger er uundværlige30.6.2025 11:22:59 CEST | Pressemeddelelse
Der kommer færre danskere i den erhvervsaktive alder, og derfor er der et stort potentiale i, at international arbejdskraft kan komme hertil på overenskomstvilkår, lyder vurderingen fra Dansk Industri
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum