Deltidsansatte går glip af millioner i livsindkomst
Ikke kun lønnen er lav for mange ansatte i velfærdsfagene. Det samme er timetallet, da mange offentligt ansatte arbejder på deltid i stedet for fulde 37 timer, og det afspejler sig i den livsindkomst, mange social-og sundhedsansatte, rengøringsassistenter eller pædagogmedhjælpere ender med at have optjent, når de går på pension. Kunne de i stedet arbejde fuldtid, ville der være en mærkbar forskel i indkomst at hente. Det viser nye beregninger fra KL og Forhandlingsfællesskabet.
”I forvejen arbejder mange af FOAs medlemmer i lavtlønsfag. Som deltidsansatte har de endnu sværere ved at få pengene til at række. Det ser vi især nu, hvor prisstigningerne rammer dem hårdt. Derfor er det så vigtigt, at alle får ret til at arbejde fuldtid og at alle fremtidige job slås op på fuldtid, så vi får vendt bøtten hurtigst muligt,” siger FOA-formand Mona Striib, der også er formand for Forhandlingsfællesskabet.
Konkret har KL og Forhandlingsfællesskabet udregnet, hvor mange penge ekstra i livsindkomst det kan indbringe ansatte inden for ni af FOAs faggrupper, hvis de i stedet for at arbejde 25 eller 32 timer om ugen skruer op for timetallet frem til pensionsalderen som 68-årige. For eksempel viser beregningerne, at en social- og sundhedsassistent, som i dag er 41 år, kan øge sin livsindkomst med 5,3 millioner kroner ved i stedet for 25 timer at arbejde fuldtid. Det tal indeholder samtlige tillæg og pension.
Også ansatte tættere på pensionsalderen kan ved at gå få timer op i tid ændre markant på en samlet livsindkomst. Således vil en 51-årig rengøringsassistent kunne nå at tjene 1,2 millioner kroner mere ved at gå fra en 32 til 37 timers arbejdsuge frem til pensionsalderen.
Mindre end hver anden kommunalt ansatte, 46 procent, arbejder fuldtid, viser tal fra krl.dk. Inden for nogle faggrupper er det endda langt færre. For eksempel arbejder kun hver femte kommunalt ansatte social- og sundhedsassistent fuldtid. Af pædagogiske assistenter gælder det kun hver tredje. Inden for flere fagområder er der ellers svære rekrutteringsudfordringer – et problem, som kun vil blive større i takt med, at børnetallet stiger samtidigt med, at der skal indføres minimumsnormeringer, ligesom vi i samfundet bliver flere plejetrængende ældre.
Netop det er baggrunden for, at KL og Forhandlingsfællesskabet i et fælles projekt, Fremtid Med Fuldtid, forsøger at gøre det muligt for flere kommunalt ansatte at arbejde mere, så fuldtid bliver det normale. Håbet med de nye beregninger er da også, at flere vil skrue op for timetallet, når de ser, hvilken betydning en opjustering i timetal kan gøre for deres samlede livsindkomst.
Ikke alle er på deltid af egen fri vilje. Cirka 11 procent af offentligt ansatte arbejder ufrivilligt på deltid, viser tal fra Danmarks Statistiks nye arbejdskraftsundersøgelse. Og blandt FOA-medlemmer er tallet endnu højere, viser tidligere undersøgelser.
”Den enkelte skal altid have mulighed for at arbejde på deltid, når perioder i livet eller familiesituationer kalder på det. Men det valg skal træffes med åbne øjne. Hvis flere kan gå op i tid, vinder både den enkelte og fællesskabet ved det, for vi har hårdt brug for alle kræfter. Derfor skal vi også sikre, at de deltidsansatte, der vil gå op i tid, kan få flere timer og ikke får et nej fra deres arbejdsgiver,” siger Mona Striib.
Nøgleord
Kontakter
Mona StriibForbundsformand
46 97 23 12
Billeder
Information om FOA
FOA er Danmarks tredjestørste fagforbund - med ca. 167.000 medlemmer fordelt på 32 afdelinger. Størstedelen er ansat i kommuner og regioner, og vi organiserer også privatansatte.
Følg pressemeddelelser fra FOA
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FOA
Ny uddannelse til paramediciner: God idé, men skidt udført19.4.2024 12:53:17 CEST | Pressemeddelelse
Professionshøjskolen UCN opretter ny uddannelse til paramediciner. Fagforeningen FOA, der organiserer paramedicinerne, mener at det er en god idé at løfte uddanelsesniveauet, men at måden man har valgt at gribe det an på er forkert
Aftale om ny ældrelov er en god begyndelse, men meget arbejde udestår18.4.2024 19:35:35 CEST | Pressemeddelelse
FOA ser positivt på det nye forlig på ældreområdet, men understreger, at der venter hårdt arbejde for kommuner og stat og ikke mindst medarbejdere, hvis projektet skal lykkes.
FOAs medlemmer stemmer ja til nye overenskomster15.4.2024 14:28:12 CEST | Pressemeddelelse
FOAs medlemmer har sagt ja til de nye overenskomster på det offentlige arbejdsmarked. 82,3 procent stemte for, mens 17,7 procent har stemt mod. Med 93.497 optalte stemmer ligger den samlede stemmeprocent på rekordhøje 67 procent. ”Medlemmerne har talt og gjort deres stemme gældende,” siger forbundsformand Mona Striib.
Anbefalinger mangler fuldt stop for profitmageres gevinst på samfundets sårbare3.4.2024 14:13:41 CEST | Pressemeddelelse
Ekspertudvalgs anbefalinger til bedre udgiftsstyring på det specialiserede socialområde rummer godt nyt og gammelt skidt. Især savner FOA et opgør med privates profit på velfærd til sårbare mennesker.
En aftale der sætter kommunerne før borgerne14.3.2024 11:07:00 CET | Pressemeddelelse
Den nye sygedagpengeaftale har et godt udgangspunkt og flere positive elementer, men desværre har den mere fokus på kommunernes frihed end på borgernes rettigheder, mener FOA.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum