Deloitte: Vi tager medansvar for omstillingen af Danmark - et år med vækst og samfundsansvar

Det sidste år har været uden fortilfælde for store dele af dansk erhvervsliv. Usikkerhed og store omvæltninger, men også attraktive muligheder har ryddet virksomhedernes agenda. Det har vi kunne mærke i Deloitte, hvor vi sammen med vores kunder har fokuseret på at fremskynde den digitale transformation, udvikle forretningen, øge innovationen, accelerere den bæredygtige omstilling og opbygge en modstandsdygtig organisation. Sammen med vores kunder har vi omfavnet megatrends som muligheder for vækst frem for at opfatte dem som begrænsninger.

Vores kraftige industrifokusering på tværs af forretningen over de senere år, har øget vores markante kundefokus, og sammen med vores globale kollegaer deltager vi i transformationen af en række industrier. Eksempelvis inden for digitaliseringen, hvor Deloitte globalt er ledende på flere af de kendte platforme.

Vores formål er at hjælpe virksomheder og institutioner med at sikre en bæredygtig vækst og omstilling samt bygge tillid til dem via vores rolle som revisor og rådgiver. Vi har 2.800 medarbejdere i Danmark, som leverer på dette formål hver dag.

Deloittes årsregnskab for foregående år viser en vækst på fire procent. Deloitte havde i regnskabsåret 2020/21 en omsætning på 3.748 mio. DKK mod 3.588 mio. DKK året inden. Det første halvår havde en vækst på -2 procent, mens væksten i andet halvår var på hele 9 procent. Bagved årets samlede vækst på fire procent er den underliggende reelle vækst højere, men omsætningen er påvirket af, at Deloitte i de senere år har øget brugen af kompetencer fra andre medlemsfirmaer for at tilbyde vores kunder global rådgivning og den bedst mulige service i Danmark. Nogle af disse projekter faktureres uden for Danmark og indgår derfor ikke i omsætningen.

”Set tilbage på et år mærket af pandemien er jeg særligt stolt af den forskel, vi har gjort for vores kunder og for samfundet. Vores talenter fortjener stor cadeau. Deres vilje til at gå den ekstra mil for at sikre, at såvel vores kunder som Deloitte kom stærkt ud ad krisen, er fantastisk. Jeg er ligeledes optimistisk over de kommende år, hvor vi vil fortsætte med at gennemføre transformationer, fremme den grønne omstilling og videreudvikle vores inkluderende og bæredygtig kultur,” siger Anders Dons, CEO i Deloitte Nordic.

Køb og salg af virksomheder driver en stor del af væksten

Fire af Deloittes fem forretningsområder har i det seneste år haft vækst. Financial Advisory, som beskæftiger sig med M&A, udmærker sig ved at have øget omsætningen med hele 34 procent og have positioneret sig som markedsleder drevet frem af en strategisk satsning på teams med højtspecialiseret industriekspertise.

Revisionsforretningen er det største forretningsområde i Deloitte og er sidste år vokset med yderligere 4,8 procent. Audit & Assurance udgør nu 35,4 procent af den samlede forretning og fortsætter med at transformere og øge brugen af teknologi til at understøtte revisionerne samt opretholde den højeste kvalitet. Deloitte er kåret som det bedste sted for revisorer at arbejde af Universum for 12. år i træk.

Consulting har oplevet en vækst på 6 procent, når der er justeret for projekter udført for kunder med hovedkontor uden for Danmark. I andet halvår var væksten 12 procent. Med opkøbet af Syncronic styrker Deloitte desuden rådgivningen inden for digital supply chain og SAP, som ikke blot vokser i Danmark, men i hele Norden.

Tax & Legal leverer en flot fremgang på 7 procent efter et år, hvor bl.a. M&A, digital transformation hos kunderne samt compliance generelt har accelereret væksten. Tax & Legal har hjulpet mange af de største danske multinationale selskaber med de komplekse opgaver, som transaktioner på tværs af grænser medfører.

I Risk Advisory står vi også stærkere end nogen sinde før. Alle services har opnået gode resultater, mens vi inden for Cyber Risk har gennemgået væsentlige forandringer for at imødekomme fremtidige markedsmuligheder og vækst.

Flere kvindelige ledere

I det sidste år er 40 procent af de nyudnævnte partnere kvinder. En ændret tilgang til en række processer har også medført flere kvindelige ledere herunder en kvindelig leder af et af vores fem forretningsområder samt en kvindelig industrileder. Det er afgørende at skabe en mangfoldig arbejdsplads for at forblive konkurrencedygtige i fremtiden og leve op til vores kunders forventninger. Vi er ikke i mål endnu, men vi gør store fremskridt, og forventer en langt større effekt på kvindelige partnere de kommende år. Vores samlede andel af kvindelige senior managers og directors udgør nu 34 procent, og fordelingen af vores samlede arbejdsstyrke er 40 procent kvinder og 60 procent mænd.

“Vi arbejder hårdt på at skabe en inkluderende kultur med særligt fokus på ligestilling. Derfor er jeg enormt stolt over, at 40 procent af de nye partnere er kvinder. Det vidner om, at vi er på vej mod at skabe lige betingelser for alle,” siger Anders Dons, CEO i Deloitte Nordic.

Bæredygtighed i fokus

Store dele af erhvervslivet har slået ind på en grøn kurs. For at imødekomme det stigende behov for rådgivning om klima og bæredygtighed har vi investeret i vores klimakompetencer og opbygget Climate and Sustainability Services.

C&S bygger videre på den rådgivning, vi i mange år har givet kunder om klima og FN’s verdensmål. Vi hjælper i stigende grad vores kunder med at navigere gennem klimamål, strategi og ESG-målinger, ligesom vi rådgiver myndighederne i at skabe de rigtige rammer til måling af klimaaftryk.

”Klimaforandringer er langsigtet en større udfordring end COVID-19, og der er brug for handling. Store dele af erhvervslivet har allerede fuld fart op ad den grønne sti – flere vil følge efter, og vi vil stå ved deres side hele vejen,” siger Anders Dons, CEO i Deloitte Nordic.

I Deloitte har vi lanceret en global klimastrategi og et mål om at opnå CO2-neutralitet i 2030. Det skal blandt andet ske gennem reduktion i rejser, elektriske biler og bedre energianvendelse til opvarmning af kontorer.

Small Great Nation har i det seneste år lanceret et Ungepanel med deres vision for Danmark i 2040 samt rapporterne: Livet med corona og Fremtiden for EU. Initiativet fortsætter med at bringe ny data til debatten og engagere erhvervsledere, politikere og opinionsdannere i en dialog om Danmarks fremtid.

Om Deloitte

Deloitte har eksisteret i 176 år og er et globalt firma bestående af 330.000 medarbejdere i 150 lande. Deloitte har i Danmark 2.800 medarbejdere og er ifølge Universum den 3. mest attraktive arbejdsplads blandt erhvervsstuderende. Deloitte er det mest værdifulde 'kommercielle services'-brand i verden ifølge Brand Finance.