Deloitte i stærk vækst for fjerde år i træk

Deloitte opnåede i regnskabsåret 2017/18 en omsætning på 3.429 mio. DKK mod 3.091 mio. DKK året inden. Det svarer til en vækst på 11%. Fremgangen i de foregående år var 9% i 2016/17, 11% i 2015/16 og 10% i 2014/15.

”Vores 2700 medarbejdere går hver dag på arbejde med det mål at skabe værdi gennem forandring sammen med vores kunder. Vi tror på, at vi kan fortsætte med at vokse os stærkere, hvis vi tilbyder vores medarbejdere udvikling, læring og en meningsfuld arbejdsplads, der tager medansvar for samfundet. Det er i mine øjne essensen bag fire år i træk med en vækst på cirka 10 procent,” siger Anders Dons CEO i Deloitte Nordic.

Vækst fra en verden i forandring
”Baggrunden for fremgangen er også, at vores kunder - og dermed Deloitte - står midt i en verden i hastig transformation drevet af digitaliseringen og nødvendigheden af nye forretningsmodeller. Det medfører et stigende behov for rådgivning, der driver og understøtter forandring,” siger Anders Dons og tilføjer:

”Det gør mig stolt at se hen over de forgangne år, hvor vi har vist evnen til at vokse markant flere år i træk og på samme tid er lykkedes med en grundlæggende transformation af virksomheden og en styrkelse af brandet. Det vidner om et meget agilt hold, når vi på de tre afgørende parametre præsterer samtidig”.

Anders Dons glæder sig over, at væksten sker på en bred vifte af forretninger.
”Vi er særdeles tilfredse med organisk vækst i fire ud af fem forretningsområder. Revisionsforretningen Audit & Assurance gennemgår i de her år en massiv transformation med automatisering og digitalisering og lykkes alligevel med at vokse på de områder, der prioriteres”.

Udviklingen på Deloittes fire øvrige forretningsområder viser, at Consulting opnåede en meget stærk fremgang på 37% særligt drevet af stigende behov for digitale ydelser og rådgivning om transformation og strategi. Risk Advisory voksede 7% på baggrund af stigende efterspørgsel på it-sikkerhed, compliance og især bekæmpelse af cyberkriminalitet, der alene er vokset med 40%. Financial Advisory med M&A-området oplevede igen et stærkt resultat og voksede med 11% på grund af øget efterspørgsel på corporate finance, transaction services og valuation. Tax & Legal opnåede en flot vækst på 6% efter et år præget af digitalisering og fremgang i alle serviceområder.

Ud af den samlede omsætning fylder Audit & Assurance 38%, Consulting 36%, Tax & Legal 12%, Risk Advisory 7% og Financial Advisory 7%. De senere år er revisionsforretningens andel af Deloittes samlede forretning faldet og udgør nu 38%, hvilket er udtryk for, at kundernes efterspørgsel på rådgivningsydelserne stiger herunder rådgivning fra Audit & Assurance.

Adgang til 270.000 dygtige eksperter
Det seneste år har været præget af en fortsat stærk integration i Deloitte globalt, hvilke muliggør en stærk vækst, transformation og styrkelse af brandet.

”Vi går nu ud og møder vores kunder som ét globalt Deloitte, hvor kunderne får gavn af de kombinerede kompetencer og innovationskræfter. Vi øger vores hastighed og evne til at følge vores kunder på tværs af grænser, og vi sikrer vores kunder, at vi har de bedste rådgivningskompetencer inden for nye felter såsom blockchain, robotics og cyber,” siger Anders Dons.

Samfundsansvar i fokus
Deloitte har desuden det seneste år fortsat arbejdet med at bidrage til samfundsudviklingen gennem initiativet Small Great Nation i samarbejde med tænketanken Kraka.

”Gennem to hovedrapporter, konferencer og regionale roadshows har vi bidraget til en faktabaseret debat om, hvordan Danmark skal styrke væksten og innovationen på lang sigt, og hvordan vi skal sikre sammenhængskraften i samfundet. Vi har glædet os over en overvældende interesse fra både politikere og erhvervsledere,” siger Anders Dons.

Styrket diversitet
Deloitte har det seneste år taget en række initiativer for at sikre bedre diversitet og bedre karriereveje for medarbejderne bl.a. gennem initiativerne ’Happy Parents’ og ’Work Agility’, som giver mulighed for mere fleksibilitet og bedre work life-balance.

”Vores overordnede mål er at styrke diversitet og inklusion i Deloitte. Et af initiativerne er fokus på at få flere kvinder på partner- og ledelsesniveau, fordi vi tror på, at det skaber bedre løsninger og resultater for vores kunder. I dag er hver tredje leder kvinde, og blandt partnerne er det en ud af ti. Vi har ikke råd til at miste så mange kvinder og kompetencer på de sidste karrieretrin,” siger Anders Dons, der samtidig glæder sig over, at Deloitte det forgangne år sprang to pladser frem til en 3. plads blandt danske business-studerendes foretrukne arbejdsplads i årets måling fra Universum.                                  

Deloitte har i Danmark 2.717 medarbejdere heraf 232 partnere. Globalt har Deloitte cirka 270.000 medarbejdere i 150 lande.

Resultatet i det kommende regnskabsår forventes i Danmark at nå en vækst på samme niveau.

NB: Årsrapporten kan downloades nedenfor