Deloitte

Danske unge er stressede og savner hjælp fra arbejdsgiverne

Del

Mange unge mellem 18 og 38 føler sig stressede som følge af især job og karriere, og oplever ikke at få nok støtte fra deres arbejdsgiver. Det viser Deloittes årlige globale millennial-undersøgelse.

Deadlines, hjemmearbejde, forventninger og grænseløst arbejde. Danske unge er ramt af stress, og det skyldes primært karrieren og familiens ve og vel. Det viser Deloittes 10. årlige Millennial Survey, som på nationalt og globalt niveau undersøger millennial-generationen og generation z’s holdninger til verden, økonomi, virksomheder og trivsel.

Ifølge undersøgelsen er 36 procent af danske unge mellem 38 og 27, den såkaldte millennial-generation, stressede næsten hele tiden. Det samme gælder hele 45 procent af de 18-26-årige, generation z. De unger peger på, at stressen hovedsageligt forårsages af arbejde/karriere, familiens trivsel, og de økonomiske fremtidsudsigter.

”Erhvervslivets ledere står overfor en markant udfordring. Alle arbejdsgivere bør være opmærksomme på problematikken og sætte målrettet ind for at sikre, at de yngre medarbejdere trives og ikke brænder ud. De har et langt liv foran sig,” siger Camilla Kruse, people & purpose leader i Deloitte.

Unge mangler støtte
Noget tyder dog på, at de unge ikke får den støtte de har behov for fra deres ledere og arbejdsplads. 37 procent af de 27-38-årige og 32 procent af de 18-26-årige mener ikke, deres arbejdsgiver har gjort nok for at hjælpe dem håndtere stressen, og 35 procent efterlyser proaktiv handling, planer og politikker målrettet mod at pleje medarbejdernes mentale og fysiske helbred efter pandemien.

”Stress er langt fra et nyt fænomen, men udbredelsen blandt unge vidner om, at der er behov for målrettet handling og en tydelig forventningsafstemning. Det er et ledelsesansvar at iværksætte stressforebyggelsesinitiativer samt egentlige stressforløb, der kan hjælpe og støtte allerede stressramte medarbejdere,” siger Camilla Kruse.

Stort mørketal
Camilla Kruse påpeger dog, at der i de fleste organisationer er et mørketal, når det kommer til stressramte medarbejdere.

Det ses også i undersøgelsen, hvor 38 procent af de unge mellem 27 og 38, der føler sig stressede, siger, at de ikke har indviet deres arbejdspladser i, at de føler sig stressede.

”For at komme stressproblematikken til livs er det essentielt, at arbejdsgiverne opbygger en tillidsfuld kultur, hvor medarbejdere kan tale åbent og ærligt til sine ledere. Det kræver ledere med stærke menneskelige egenskaber, hjerte og empati. Den enkelte medarbejder skal ses som andet end en ressource og arbejdskraft. Samtidigt er det afgørende, at ledere ikke presser medarbejderne til at løbe så stærkt, at de knækker,” siger Camilla Kruse.

Deloittes danske millennial-undersøgelse er baseret på 300 interviews med millennials og den lidt yngre generation z. Undersøgelsen er en del af Deloittes globale Millennial Survey 2021 med næsten 23.000 respondenter i 45 lande.

Øvrige highlights
• 44 procent af millennials mener, at virksomhederne påvirker samfundet positivt - støt faldende gennem flere år.
• 67 procent af millennials mener, at virksomhederne fokuserer på egen agenda og ikke på det bredere samfund – stigende fra 57 procent sidste år.
• Klimaforandringerne er den klart største bekymring for de 18-38 årige (millennial-generationen og generation z.

Nøgleord

Kontakter

Links

Information om Deloitte

Deloitte
Deloitte
Weidekampsgade 6
2300 København S

http://www2.deloitte.com/dk/da.html

Følg pressemeddelelser fra Deloitte

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Deloitte

Danske unge: Klimaet er den største årsag til bekymring, og 4 ud af 10 føler sig udbrændte på jobbet20.6.2022 08:10:00 CEST | Pressemeddelelse

Op mod halvdelen af de unge under 28 år har ifølge Deloittes nye generation Z- og millennial-undersøgelse været hjemme fra arbejde på grund af stress eller angst, men under halvdelen har fortalt deres arbejdsgiver om den reelle årsag. Næsten 40% føler sig udbrændte. Den mentale sundhed bør være i høj fokus hos arbejdsgiverne for at øge trivslen og fastholde de unge årgange.

Regningen for klimanøleri kan beløbe sig til 1.253 billioner kr. i 207023.5.2022 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse

Nye beregninger fra Deloitte sætter tal på de forventede udgifter ved ikke at sætte kraftigt ind for at bremse klimaforandringerne. Udgifterne forventes at slå et hul i verdensøkonomien i størrelsesordenen 1.253 billioner kr. i 2070. Til gengæld vil verdensøkonomien kunne blive over 300 billioner kr. rigere ved at sætte fart på en forpligtende grøn omstilling til klimaneutralitet.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum