Arbejdsgivere og fagforbund i fælles indsats for at skaffe arbejdskraft
Elinstallationsbranchen spiller en afgørende rolle i den grønne og digitale omstilling af Danmark. Men ingen omstilling uden den nødvendige arbejdskraft. Derfor opstiller TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund nu i fællesskab ni initiativer, der kan hjælpe med at skaffe de manglende hænder.
”Vi kan se, at branchen udfordres af en stigende mangel på arbejdskraft. 42 procent af virksomhederne oplever således, at manglen på kvalificerede medarbejdere begrænser produktionen,” siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør hos TEKNIQ Arbejdsgiverne.
”Det er et stort problem med tanke på, at elektrikerne er helt centrale for den grønne omstilling, som i høj grad bygger på, at der installeres de rigtige grønne og digitale løsninger både i private hjem, virksomheder og offentlige bygninger. Derfor kan manglen på faglærte hænder hæmme mulighederne for at nå klimamålene,” supplerer Jørgen Juul Rasmussen, forbundsformand for Dansk El-Forbund.
Brug for en bred indsats
Ifølge de to organisationer er de aktuelle politiske initiativer fra regeringen og den nylige trepartsaftale om manglen på arbejdskraft ikke tilstrækkelige til at løse de udfordringer, man oplever i installationsbranchen.
”Vi bliver nødt til at trække på alle midler for at vende udviklingen, så vi ikke indenfor få år kommer til at stå med alvorlige flaskehalsproblemer,” siger Jørgen Juul Rasmussen.
”Og det gør vi bedst med en fælles indsats, der også omfatter både arbejdsgivere og -tagere. Det er derfor, vi nu går sammen om ni konkrete initiativer,” siger Troels Blicher Danielsen.
Tid til konkret handling
”Det er naturligvis vigtigt, at vi får kortlagt behovet, men der er også brug for konkret handling her og nu – eksempelvis når det gælder om at gøre det lettere for virksomhederne at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. Det kan fx ske ved kortere sagsbehandling i det offentlige system, bedre offentlige, digitale løsninger og generelle lettelser i de administrative byrder for virksomhederne,” uddyber Troels Blicher Danielsen.
”Derudover er det helt centralt, at man styrker mulighederne for opkvalificering af både faglærte og ufaglærte, så de kan byde ind med de tidssvarende kompetencer, der er så hårdt brug for, samtidig med vi som branche sikrer ordentlige vilkår for dem, der ønsker at blive længere på arbejdsmarkedet,” understreger Jørgen Juul Rasmussen.
9-punktsplan på vejen til mere arbejdskraft
- Undersøgelse af mulighederne for større inddragelse af robotter
- Reduktion af bureaukrati ifm. rekruttering af udlændige
- Øget dialog regionalt mellem arbejdsmarkedets parter
- Fortsat højt fastholdelsesniveau af seniorer i branchen
- Øget fokus på kvalitet i uddannelserne
- Øget fokus på lærlinge i skolepraktik
- Større inddragelse og opkvalificering af ufaglærte
- Forløbsanalyse af, hvor lærlinge går hen efter endt uddannelse, samt hvor dem, der ikke er i branchen, arbejder i dag
- Analyse af fremtidens arbejdsmarked i elbranchen
Hele 9-punktsplanen er vedhæftet.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
• Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne – mobil: 72 14 20 17
• Jørgen Juul Rasmussen, forbundsformand Dansk El-Forbund – mobil: 20 26 41 80
Billeder
Vedhæftede filer
Information om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer en stor del af virksomhederne i det tekniske erhvervsliv, der er drivkraften i den bæredygtige og digitale vækst i Danmark. Virksomhederne beskæftiger cirka 55.000 medarbejdere og har en samlet omsætning på omkring 60 mia. kr
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Nye varmepumpetal afslører akut behov for at gentænke puljecirkus25.4.2024 06:40:00 CEST | Pressemeddelelse
Varmepumpesalget faldt med 81 procent sidste kvartal, viser Energistyrelsens nye tal. Sæt puljerne fri og giv danskerne mulighed for at investere i den grønne omstilling i stedet for at blive kvalt i bureaukrati, lyder opfordringen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Magnus, Andreas og Jakob vinder DM i Skills 202420.4.2024 15:39:09 CEST | Pressemeddelelse
Landets bedste elektriker-, vvs- og klejnsmedelærlinge hedder Magnus, Andreas og Jakob. De kan være med til at inspirere andre til en karriere i det tekniske erhvervsliv, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Hvor meget CO2 har du sparet klimaet for i dag?17.4.2024 07:10:00 CEST | Pressemeddelelse
Ladestandere, varmepumper og vindmøller. Faglærte i det tekniske erhvervsliv sparer klimaet for tonsvis af CO2, viser beregninger. Det er vigtigt, at flere får øjnene op for den værdi og faglige stolthed af hensyn til vores fælles fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Arbejdsgivere og fagforbund: Fyr op under den faglige stolthed15.4.2024 06:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge søger i stigende grad efter meningsfulde arbejdsliv, hvor de ikke kun får en løncheck hver måned, men også bidrager til et større formål. Og her har Danmarks faglærte al mulig grund til at ranke ryggen og være stolte over det, de bidrager til samfundet med. TEKNIQ Arbejdsgiverne har derfor taget initiativ til kampagnen “Værdi Hver Dag”, der bliver bakket op af Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Stærkt arbejdsmarked med færre ledige og få konkurser12.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Både antallet af ledige og konkurser falder, viser nye tal fra Danmarks Statistik. TEKNIQ Arbejdsgiverne genkender udviklingen fra det tekniske erhvervsliv og opfordrer til at holde fokus på nødvendige tiltag for at sikre nok kvalificerede medarbejdere i fremtiden.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum