Anne Louise Eberhard vinder Women’s Board Award 2020
Anne Louise Eberhard har efter en mangeårig karriere som topleder blandt andet i Danske Bank, valgt en fuldtidskarriere som professionelt bestyrelsesmedlem med nuværende poster i FLSmidth, Finansiel Stabilitet, Bavarian Nordic og TopDanmark.
”At modtage en pris som Women’s Board Award betyder rigtig meget for mig. Jeg synes, jeg gør mig umage, hvor jeg er, og når juryen og kolleger støtter op om mit arbejde, både det faglige og som menneske, kan jeg kun være yderst ydmyg og taknemmelig. Vigtigst er nok, at jeg med prisen håber at kunne inspirere mange flere kvinder til at gribe karrieren og de spændende udfordringer og oplevelser, der følger med”, sagde vinderen i sin takketale.
Det er en jury af erfarne bestyrelsesledere, der har valgt Anne Louise Eberhard som modtager af Women’s Board Award 2020, med juryleder Thomas Thune Andersen, bestyrelsesformand i Ørsted, i spidsen:
”Danmark er faldet tilbage på ranglisterne - det bør og behøver vi ikke, når vi har så stærke kandidater som årets vinder og tidligere prismodtagere. Der er en meget stærk kvindelig pipeline, som vi skal forstå at udnytte langt bedre, end vi formår”.
”Udover en stærk executive karriere og relevant bestyrelseserfaring er det vigtigt, at prismodtageren både kan og vil bruge prisen til at være aktiv ambassadør for den diversitet, der mangler i det danske bestyrelseslandskab. Vi har brug for kompetente, tydelige rollemodeller, der tør gå forrest.”
Hans Henrik Lüttichau-Holm, Managing Director i Alumni, der står bag udvælgelsen af kandidaterne, udtaler om årets prismodtager:
”Hun har, hvad der kræves af en moderne bestyrelsesleder. Hun er top professionel, har stærke sociale og faciliterende kompetencer, og så demonstrerer hun en imponerende dybde i sin strategiske og kommercielle forståelse på tværs af industrierne i sin portefølje”.
Susanne Hoeck, medstifter af Women’s Board Award, supplerer:
”Vi ønsker at ændre den stereotype opfattelse af, hvordan en bestyrelsesformand eller topleder ser ud. Kandidaterne repræsenterer en bred palette af kvinder med forskellige kompetencer, erfaringer og personlige profiler. Køn kan være en kompetence i sig selv, men overordnet handler det om at sætte fokus på forretningspotentialet i mangfoldighed, da ’plejer’ ikke længere er en driftssikker løsning.”
Anne Louise Eberhard er den syvende modtager af Women’s Board Award i Danmark. Hun er udvalgt blandt en omfattende pulje af kvindelige bestyrelsesmedlemmer, der ikke har en formandspost i dag, men vurderes at have potentialet til at lede en bestyrelse. Kandidaterne har leveret dokumenterede økonomiske resultater og har stærke referencer fra deres erhvervskarrierer både i og uden for bestyrelseslokalerne.
Juryens begrundelse
Anne Louise Eberhard har på bare 5 år opbygget en omfattende og diversificeret portefølje af bestyrelsesposter. Hun anerkendes særligt for sin evne til holistisk at forholde sig til virksomhedernes langsigtede strategi med en holistisk tilgang og på imponerende vis bidrage meget bredere end indenfor sit umiddelbare speciale. Det gør hun blandt andet med en stærk evne til at tænke kommercielt, kundeorienteret og til at forstå digital transformation.
Efter 30 års karriere i den finansielle sektor, bidrager Anne Louise Eberhard i bestyrelser indenfor både finans, industri, fintech og biotech. Her fremhæves hun som et yderst kompetent, aktivt, engageret og professionelt bestyrelsesmedlem med en rig og bred erfaring, som hun forstår at sætte i spil.
Som person er årets prismodtager også et stærkt kort i bestyrelseslokalet. Hun beskrives som troværdig, samvittighedsfuld og usædvanlig dygtig til at skabe relationer. Som tidligere topleder, med baggrund som jurist, en solid erfaring indenfor finans og risikostyring, kan vi med årets vinder præsentere en kommende bestyrelsesformand, der med sit holistiske perspektiv vil sikre virksomhedens langsigtede strategi i en kompleks og foranderlig tid.
Om Women’s Board Award
Women’s Board Award blev første gang uddelt i Danmark i 2014.
Partnere bag prisen er Alumni, Deloitte og Lederne.
Tidligere modtagere af prisen:
- 2014: Eva Berneke, CEO, KMD
- 2015: Merete Eldrup, CEO, TV2
- 2016: Lene Skole, CEO, Lundbeckfonden.
- 2017: Pernille Erenbjerg, CEO, TDC A/S
- 2018: Marianne Kirkegaard, CEO, CMS Bakery Solutions
- 2019: Helle Valentin, MD & Global Account Partner, IBM
Juryen består af:
- Thomas Thune Andersen (formand for juryen), Bestyrelsesformand Ørsted A/S, m.fl.
- Marianne Kirkegaard, CEO, CMS Bakery Solutions, Bestyrelsesformand Fertin Pharma
- Vagn Sørensen, Årets Bestyrelsesformand 2018
- Jørgen Huno Rasmussen, Bestyrelsesformand
- Helle Valentin, MD & Global Account Partner, IBM
- Gunnar Eckbo, Bestyrelsesanalytiker, Styreinformasjon AS
Prisen er stiftet af den danske journalist Susanne Hoeck og den norske organisation Styreinformasjon, og uddeles også i Finland, Norge, Sverige og Schweiz. Fra 2020 også i Tyskland og Spanien.
Formålet med Women’s Board Award:
- At synliggøre inspirerende, kvindelige bestyrelsesmedlemmer med solid ledelseserfaring og dokumenterede faglige kompetencer, der giver potentiale til en post som bestyrelsesformand.
- At inspirere til, hvordan diversitet øger værdiskabelsen i bestyrelserne
- At sende signal til danske virksomheder om, at det giver gevinst at handle proaktivt fremfor reaktivt
- At vende negativt fokus fra køn og ligestilling til positivt fokus på kompetencer, ressourceudnyttelse og resultater i bestyrelser
- I Danmark er kun hvert fjerde bestyrelsesmedlem i de børsnoterede selskaber en kvinde, og mere end halvdelen af virksomhederne har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen.
Læs mere på www.womensboardaward.dk
Nøgleord
Kontakter
Information og kontakt til prismodtager og jury:
Women's Board Award, Susanne Hoeck, mobil 2629 3510, mail: sushoeck@gmail.com
Deloitte:
Pressechef Mikkel Løndahl, tlf. 21 15 49 25, mloendahl@deloitte.dk
Kommunikationsdirektør Mette Schønnemann, tlf. 22 25 28 18, mschoenne@deloitte.dk
Billeder
Information om Deloitte
Følg pressemeddelelser fra Deloitte
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Deloitte
Topledere i nordiske lande trækker klima ind i strategien12.9.2024 07:15:00 CEST | Pressemeddelelse
85 procent af topledere i Norden forventer, at klimaforandringer vil få en betydelig indflydelse på deres virksomheders strategi og drift i de næste tre år. Denne udvikling er markant og ligger væsentligt over det globale gennemsnit, viser ny toplederundersøgelse fra Deloitte.
Virksomheder investerer stort i AI, men bremses af barrierer27.8.2024 07:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Når virksomheder investerer i kunstig intelligens, er det i over halvdelen af tilfældene med en forventning om øget produktivitet. Men kun 38 procent har kunnet måle en reel produktivitetsstigning. Tiden er inde til at forvente andet – og mere – af AI end større produktivitet, konkluderer Deloitte.
Modgang i modebranchen kan bane vejen for nye muligheder2.8.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Danskerne bruger færre penge på nyt tøj, sko og smykker. Flere danske modebrands er under pres, viser Deloittes nye modeanalyse. Men virksomhederne kan bruge modgangen som løftestang til at justere deres forretning, siger brancheleder Morten Steinmetz.
Ny profil til Deloittes bestyrelsesagenda24.6.2024 10:01:00 CEST | Pressemeddelelse
Navnenyt: I tråd med sin ambitiøse, globale strategi på bestyrelsesområdet styrker Deloitte sit eksisterende team med ansættelsen af Louise Vøttrup.
Danmark er det bedst rustede land til at høste gevinsterne ved ny teknologi som kunstig intelligens22.5.2024 08:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Dansk økonomi går en strålende fremtid i møde, hvis det lykkes at indfri det tekniske automatiseringspotentiale ved AI til fulde. Ny Small Great Nation-rapport viser, at AI kan bidrage markant til den fremtidige økonomiske vækst.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum