Akut behov for lærlingepakke
Det kan være en dyr fornøjelse for eksempelvis landets el-, vvs- og metalvirksomheder, hvis de må sende deres lærlinge hjem i forbindelse med coronakrisen. Derfor er der ifølge TEKNIQ Arbejdsgiverne også brug for, at regeringen hurtigt kigger på mulighederne for en ”lærlingepakke”, der kan holde virksomhederne skadesfri.
”Der skal med andre ord være tale om en pakke, som dækker virksomhedernes fulde omkostninger ved at have lærlinge og en forlængelse af prøvetiden,” siger Tina Voldby, underdirektør hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, der repræsenterer 4.300 virksomheder indenfor el, vvs og metal
”Alternativet kan fx blive, at indgåede uddannelsesaftaler opsiges i prøvetiden, eller at korte uddannelsesaftaler ikke forlænges, hvis virksomhederne på grund af coronaudbruddet savner opgaver til deres lærlinge. På den måde får lærlingene et afbræk i deres uddannelse, som det kan være svært at rette op på efterfølgende,” siger Tina Voldby.
Hun understreger, at den lønkompensation, som regeringen allerede HAR indført, ikke er tilstrækkelig, når det gælder lærlingenes situation ude i virksomhederne.
”Mange af virksomhederne vil ikke benytte sig af ordningen – dels fordi en stor del af dem ikke kommer til at sende de 30 procent af medarbejderne hjem, som er et krav for at udløse kompensationen, og dels fordi kompensationen er for lav,” siger Tina Voldby.
Antallet af nye lærlinge svinger efter faggrupper
Samtidig viser helt nye tal fra Børne- og undervisningsministeriet, at antallet af nye uddannelsesaftaler i januar var vidt forskelligt afhængigt af faggruppe.
Således var der i installationsbranchen tale et samlet fald på 4,1 procent – hvilket dækker over en stigning for elektrikeruddannelsen på 3,7 procent og et fald på vvs-energiuddannelsen på 21 procent. Det skete dog med udgangspunkt i et meget højt antal lærlinge i januar 2018.
For industriuddannelserne er billedet endnu mere broget med stigninger for smede, industriteknikere og entreprenør- og landbrugsmekanikere, mens der var et fald hos skibsmontørerne.
”Det meget omskiftelige billede understreger bare behovet for, at man fra regeringens side bakker op om de virksomheder, der allerede har lærlinge eller ønsker at ansætte flere lærlinge, så vores uddannelse af nye faglærte ikke går helt i stå. Samtidig betyder den øjeblikkelige coronakrise, at vi formentlig kommer til at opleve et omfattende fald på langt de fleste uddannelser de kommende måneder,” siger Tina Voldby og uddyber:
”Når vi forhåbentlig inden længe kommer ud på den anden side af coronakrisen, får vi brug for flere faglærte, og så nytter det altså ikke noget, at vi har tabt store dele af en lærlingeårgang på grund af virusudbruddet,” siger Tina Voldby.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne – mobil.: 20 12 82 83
Billeder
Information om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer 4.300 virksomheder inden for el, vvs og metal med i alt 55.000 medarbejdere og en samlet omsætning på omkring 60 mia. kr.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Magnus, Andreas og Jakob vinder DM i Skills 202420.4.2024 15:39:09 CEST | Pressemeddelelse
Landets bedste elektriker-, vvs- og klejnsmedelærlinge hedder Magnus, Andreas og Jakob. De kan være med til at inspirere andre til en karriere i det tekniske erhvervsliv, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Hvor meget CO2 har du sparet klimaet for i dag?17.4.2024 07:10:00 CEST | Pressemeddelelse
Ladestandere, varmepumper og vindmøller. Faglærte i det tekniske erhvervsliv sparer klimaet for tonsvis af CO2, viser beregninger. Det er vigtigt, at flere får øjnene op for den værdi og faglige stolthed af hensyn til vores fælles fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Arbejdsgivere og fagforbund: Fyr op under den faglige stolthed15.4.2024 06:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge søger i stigende grad efter meningsfulde arbejdsliv, hvor de ikke kun får en løncheck hver måned, men også bidrager til et større formål. Og her har Danmarks faglærte al mulig grund til at ranke ryggen og være stolte over det, de bidrager til samfundet med. TEKNIQ Arbejdsgiverne har derfor taget initiativ til kampagnen “Værdi Hver Dag”, der bliver bakket op af Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Stærkt arbejdsmarked med færre ledige og få konkurser12.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Både antallet af ledige og konkurser falder, viser nye tal fra Danmarks Statistik. TEKNIQ Arbejdsgiverne genkender udviklingen fra det tekniske erhvervsliv og opfordrer til at holde fokus på nødvendige tiltag for at sikre nok kvalificerede medarbejdere i fremtiden.
APRILSNAR! Ny aftale: Forældre skal have bonus, når deres barn bliver elektriker1.4.2024 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Aprilsnar! TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund vil fremover give forældre en kontant belønning på 100.000 kroner, når deres barn bliver udlært elektriker for at dække fremtidens behov for arbejdskraft. Pengene skal komme fra nystiftet fond.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum