9 ud af 10 nye løsninger i det offentlige forbedrer kerneopgaven

Når hospitaler, børnehaver og andre offentlige arbejdspladser over hele landet skaber nye og bedre løsninger, handler det om det vigtigste:
9 ud af 10 offentlige innovationer hænger direkte sammen med arbejdspladsens kerneopgaver.
Det viser helt nye tal fra Innovationsbarometeret – den officielle statistik over offentlig innovation, som Center for Offentlig Innovation (COI) udarbejder sammen med Danmarks Statistik.
Skaber virkelig værdi
Innovationer, der hænger sammen med kerneopgaven, skaber oftere flere forskellige typer værdi – særligt højere kvalitet, viser tallene også.
"Vi kan godt. Vi må godt. Og ofte går det godt. Trods møgsager, fejl og berettiget kritik er virkeligheden til hverdag fyldt med dedikerede medarbejdere og ledere, der holder snuden i sporet, blikket rettet mod borgeren og fanen højt. Nu er der så også sat tal på. Innovation er ikke let, men når det lykkes, skaber det virkelig værdi – især for borgerne, men også for de offentlige ansatte og de offentlige kasser," siger centerleder i COI Pia Gjellerup.
Niels Aagesen, formand for Kommunaldirektørforeningen og kommunaldirektør i Vejle Kommune, glæder sig også over de nye tal.
Det handler om borgerne
"Vi tager på arbejde om morgenen for at gøre en konkret positiv forskel for borgerne. Om det så er vuggestuebørn eller plejehjemsbeboere. Det er dém, vores kerneopgave handler om. Så det er da opmuntrende at få sat tal på, at det netop er kerneopgaven, vi udvikler nye løsninger rundt om. Det er borgerne og medarbejderne, ikke systemerne, som innovationsarbejdet skal handle om", siger Niels Aagesen.
Den nye statistik kan findes i udgivelsen 'Offentlig innovation handler om kerneopgaven – Innovationsbarometeret 2020', som udkommer i dag.
De nye tal fra Innovationsbarometeret viser også, at medarbejderne spiller en nøglerolle i at forny den offentlige sektor: Medarbejderne spiller en positiv rolle i 87 procent af de offentlige innovationer – enten ved at igangsætte og/eller ved at fremme innovationerne.
Enormt innovationspotentiale
Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), er ikke overrasket over, at medarbejderne spiller en nøglerolle:
"Vi ved, at medarbejderne har et enormt innovationspotentiale, som kan være nøglen til så mange udfordringer i vores samfund. Det gælder både den grønne omstilling, udviklingen og brugen af nye teknologier samt at skabe en bedre velfærd for borgerne. Det understreger, hvor vigtigt det er, at styringen og ledelsen af den offentlige sektor har fokus på medarbejderinddragelse," siger hun.
Når medarbejderne spiller en positiv rolle i offentlig innovation, fører det oftere til øget kvalitet, medarbejdertilfredshed, borgerinddragelse og indfrielse af politiske mål.
OM OFFENTLIG INNOVATION
|
Nøgleord
Kontakter
Pia GjellerupCenterleder
Tlf:61813101pgj@coi.dkOle Bech LykkeboAnalysechef
Tlf:61813102obl@coi.dkPaul SauerKommunikationsansvarlig
Tlf:61813103ps@coi.dkBilleder



Vedhæftede filer
Links
Information om Center for Offentlig-Privat Innovation
Kompagnistræde 20 A, 1.
1208 København K
61 81 31 10https://co-pi.dk/
Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der understøtter øget kvalitet og effektivitet i hele den offentlige sektor gennem innovation.
COI blev etableret af parterne på det offentlige arbejdsmarked i 2014 og er tværoffentligt finansieret via økonomiaftalerne mellem regeringen, KL og Danske Regioner. Læs mere på www.coi.dk
Følg pressemeddelelser fra Center for Offentlig-Privat Innovation
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Center for Offentlig-Privat Innovation
Aarhus, Hillerød og Københavns Kommune får tre millioner til ét mål: Bedre løsninger til inkontinens3.6.2025 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
CO-PI tildeler Aarhus, København og Hillerød Kommune et tilskud på 3 mio. kr. til at gennemføre et innovationspartnerskab. Sammen med private virksomheder skal de udvikle nye løsninger til borgere med inkontinens.
Grøn omstilling: 14 offentlige bygherrer forpligter sig til at reducere brugen af nyopgravede råstoffer27.3.2025 17:31:31 CET | Pressemeddelelse
I dag har 14 af landets største offentlige bygherrer – herunder kommuner, regioner, forsyningsselskaber og statslige bygherrer – underskrevet en fælles hensigtserklæring om at reducere brugen af nyopgravede råstoffer i deres anlægsprojekter.
Yderligere fem kommuner underskriver hensigtserklæring om sammen at finde nye løsninger til inkontinens hos plejehjemsbeboere16.10.2024 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
CO-PI byder velkommen til Københavns Kommune, Middelfart Kommune, Halsnæs Kommune, Sorø Kommune og Esbjerg Kommune, der nu har skrevet under på en hensigtserklæring i skaleringsprocessen 'Sammen om løsninger til inkontinens'.
18 offentlige bygherrer: Grønt gearskifte skal sikre emissionsfrie arbejdsmaskiner i hele Danmark16.9.2024 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny publikation fra Center for Offentlig-Privat Innovation giver et sjældent indblik i, hvordan 18 offentlige bygherrer arbejder målrettet for at udfase dieselmaskiner og fremme den grønne omstilling i bygge- og anlægssektoren.
Emissionsfrie arbejdsmaskiner: Nyt værktøj hjælper kommuner med at dokumentere klimagevinster12.9.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Et nyt beregningsværktøj gør det muligt for kommuner at dokumentere klimagevinster, når maskiner i bygge- og anlægsprojekter omstilles fra diesel til el. KL og CO-PI har udviklet værktøjet, der nu stilles gratis til rådighed for landets kommuner.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum