60 år er ingen alder – heller ikke på arbejdsmarkedet
Det skal ikke være en ulempe at have passeret de 60 år, når man bevæger sig rundt på arbejdsmarkedet. Derfor har beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard i dag præsenteret et nyt partnerskab, Partnerskab om seniorer og erfarne hænder i job, der skal bidrage aktivt til at skabe bedre muligheder og vilkår for det lange arbejdsliv – herunder at ledige seniorer kommer hurtigt tilbage i job
Hos Lederne glæder man sig over det nye partnerskab.
”Personer skal ikke fravælges til et job på grund af alder. Vi skal have gjort op med fordomme, der fører til diskrimination. Derfor er vi rigtig glade for, at regeringen nu lancerer det nye partnerskab, som vi har efterspurgt længe,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne, og uddyber:
”Som Danmarks største lederorganisation bærer vi et stort ansvar for at gøre op med myter og fordomme. En god leder kigger på kompetencerne frem for fødselsattesten. Og vi kan simpelthen ikke tillade os at forbigå personer på grund af deres alder.”
Hun understreger, at der særligt i en tid med mangel på arbejdskraft er brug for at sikre ordentlige vilkår for alle på arbejdsmarkedet – ikke mindst seniorerne.
”Heldigvis kigger langt de fleste ledere på kompetencer og ikke alder. Vi skal da også huske på, at det særligt er de +60-årige, der har bidraget til fremgangen i beskæftigelsen gennem de seneste 10 år. Det går med andre ord den rigtige vej, men vi kan gøre det endnu bedre, og her kan det nye partnerskab være en vigtig løftestang,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Blandt deltagerne i partnerskabet er Ældresagen, Lederne, FH, DA, KL, Akademikerne, Dansk Erhverv og DI.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef hos Lederne – mo.: 27 69 45 69 / mail: jem@lho.dk
Billeder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
Lederes løn stiger på samme niveau som medarbejdernes20.2.2024 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
Privatansatte ledere fik en lønstigning på 4,8 procent i seneste periode
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum