HK: Tiltrængt reform af Green Card-ordning

Udenlandske medarbejdere, der kommer til Danmark for at arbejde, skal sikres en ordentlig behandling og skal arbejde på samme løn- og arbejdsvilkår som deres danske kolleger. Og den såkaldte Green Card ordning skal strammes ved at indskrænke opholdstilladelsen fra tre til to år.

Dét er både tiltrængt og glædeligt, mener HK på baggrund af regeringens forslag til reform af international rekruttering, som er fremlagt i dag.

- Vi er især glade for stramning af Green Card-ordningen, da vi har set alt for mange eksempler på højtuddannet udenlandsk arbejdskraft, der arbejder på ikke-ordnede vilkår og i ufaglærte jobs, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Mette Kindberg peger på, at HK gerne ser Danmarks bestræbelser på international rekruttering ramme ”inden for målskiven”, så der tiltrækkes mere højtkvalificeret, udenlandsk arbejdskraft til de rette stillinger – og at man dæmmer op for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft til brancher med høj ledighed.

- Og det tror jeg, reformforslaget hjælper med til. Systemet, som det er nu, har vist sig som en åben ladeport for import af billig arbejdskraft, og HK er derfor tilfreds med, at rekruttering til ikke-højtkvalificeret arbejde og sæsonarbejde begrænses, siger Mette Kindberg.

Hos HK’s sektorer for privatansatte, HK/Handel og HK/Privat, hilser man også reformen velkommen.

- Vi har f.eks. inden for de private områder set, at der bliver givet opholdstilladelse til udlændinge i konfliktramte stillinger, siger formand for HK/Privat, Simon Tøgern.

- Derfor er det fornuftigt, at regeringen målretter rekruttering til de steder, vi som samfund kan have gavn af udenlandsk arbejdskraft, og dæmmer op for rekruttering, som kun gavner enkelte kyniske arbejdsgivere, siger han.

Kontakt: Birgitte Hougaard, pressechef, HK/Danmark, 23811114