Pris for bedste københavnske afgangsprojekt i HR og Ledelse

Solidt analysearbejde, der kan implementeres
Johnny Lundvig modtager Lederne København Nords pris for bedste afgangsprojekt i Ledelse for projektet ”Navigation af Stark Glostrup i Krisetid”. Juryens motivation lyder: ”Argumentet for at tildele Johnny Lundvig prisen er, at projektet vil være værdifuldt for Starks ledelse og at det er så praksisnært, at det umiddelbart vil kunne lade sig implementere. Projektet er samtidsorienteret og tager udgangspunkt i de store udfordringer som virksomheden står over for.”

Solveig Anna Guldberg modtager prisen for bedste HR afgangsprojekt for opgaven med titlen ”Forsvarets Civil-Etat – en organisation med tilfredse medlemmer. Strategisk sigte med informations- og kommunikationsstrategi”.

”Årets afgangsprojekt i HR er et usædvanligt grundigt studium af hvorledes etableringen af en HR og ledelsesdrevet strategi kan være hjørnestenen i udviklingen af den overordnede strategi for en moderne kompleks organisation. Resultatet af analysen og det strategiarbejde den foreslår, er et oplæg til et nyt organisationssyn med et nyt værdisystem for organisationen”, siger Linda Bølling, bestyrelsesmedlem i Lederne København Nord.

Fokus på uddannelse og lederudvikling
Lederne København Nord har i samarbejde med KEA Københavns Erhvervsakademi indstiftet lederprisen for at sætte fokus på uddannelse, HR- og lederudvikling som faglige discipliner.

”Som ledere er det vigtigt, at vi jævnligt får ny inspiration og viden om, hvad der rører sig inden for HR- og ledelsesudvikling. Med prisen giver Lederne København Nord vinderne mulighed for at få ny indsigt og udsyn – sammen med muligheden for at skabe inspirerende netværk med andre ledere”, siger Linda Bølling.

Info
- Lederprisen består af et gavekort på 15.000,- kr. til kurser eller coaching hos Ledernes Kompetence Center.
- KEA Connect er et kombineret netværksarrangement og Åbent Hus, hvor KEAs studerende præsenterer deres projekter for virksomheder og kommende studerende. Projekterne udspringer af et tæt samarbejde med virksomheder. Formålet er at connecte studerende og virksomheder med henblik på at skabe gensidig interesse, praktik- og jobmuligheder samt at give kommende studerende en smagsprøve på, hvad en erhvervsakademiuddannelse kan føre med sig.
- Lederne er en interesseorganisation for ledere og særligt betroede medarbejdere. Lederne repræsenterer cirka 100.000 medlemmer fordelt på 19 lokale afdelinger, der sætter ledere og ledelse på dagsordenen. Dette sker lokalt bl.a. ved debat- og inspirations-arrangementer, virksomhedsbesøg, netværksgrupper og foredrag. Lederne København Nord vil gerne støtte lederudvikling i nærmiljøet og øge kendskabet til, hvad Lederne som interesseorganisation står for.
- KEA - Københavns Erhvervsakademis formål er at udvikle og udbyde praksisrettede videregående uddannelser på erhvervsakademiniveau og professionsbachelorniveau. Det sker i nært samarbejde med regionens erhvervsliv og uddannelsesinstitutioner i ind- og udland. KEA fungerer desuden som videnscenter for offentlige og private virksomheder. Der er 4219 studerende på fuldtidsuddannelserne, ca. 4800 på efteruddannelse og 332 ansatte på KEA.