København runder milepæl: 1.000 ufaglærte pædagogmedhjælpere er startet på merituddannelse

I København er meritpædagoguddannelsen et vigtigt redskab til at styrke fagligheden i hovedstadens børnehaver og vuggestuer, hvor der – ligesom i resten af landet – er mangel på uddannede pædagoger. 

Gennem meritpædagoguddannelsen kan Københavns Kommunes ufaglærte pædagogmedhjælpere uddanne sig til faglærte pædagoger, mens de beholder jobbet i byens dagtilbud. Uddannelsen betales af kommunen og tager kortere tid end den almindelige pædagoguddannelse. 

En milepæl for københavnske børnehaver og vuggestuer

1.000 ufaglærte pædagogmedhjælpere med arbejde i kommunens institutioner er nu blevet optaget på meritpædagoguddannelsen i København, siden uddannelsen begyndte i 2018. 

Det er en vigtig milepæl, for der er brug for alle de merituddannede pædagoger. 

Tal fra Danmarks Statistik viser, at kun 47 procent af det pædagogiske personale i Københavns Kommunes dagtilbud er uddannede pædagoger – et tal, som gerne skal op på 66 procent, for at kommunen når sit mål. 

"En gevinst for både børnene, medarbejderne selv og resten af København", siger borgmester 

Meritpædagoguddannelsen er et godt eksempel på, hvordan Københavns Kommune går nye veje for at få flere faglærte, fastslår Jakob Næsager, børne- og ungdomsborgmester i København (C), som uddyber: 

"Det er en rigtig god nyhed, at 1.000 af vores pædagogmedhjælpere nu er blevet optaget på meritpædagoguddannelsen. De har allerede valgt arbejdet med de københavnske børn til, og med uddannelsen tager de det næste skridt og bliver endnu dygtigere til deres fag. Det løfter kvaliteten i vores dagtilbud, samtidig med at vi fastholder dygtige og engagerede medarbejdere. Det er en gevinst for både børnene, medarbejderne selv og resten af København".

Uddannelsen foregår på Københavns Professionshøjskole, hvor Bjørn Hansen, dekan for Fakultet for Pædagogiske og Samfundsfaglige Uddannelser, roser den københavnske indsats bag de 1.000 studerende:

"Meritpædagoguddannelsen er en helt afgørende vej, hvis vi skal uddanne flere pædagoger. Der går allerede rigtig mange dygtige og erfarne pædagogmedhjælpere rundt i vores dagtilbud, som har både lysten og potentialet til at tage skridtet videre og blive pædagoger. Men det kræver, at kommunerne aktivt bakker op og gør uddannelsesvejen attraktiv og mulig for deres medarbejdere. Her har Københavns Kommune vist, hvad en målrettet indsats kan føre til, og de 1.000 meritpædagogstuderende er en flot milepæl. Jeg håber, at både København og landets øvrige kommuner vil fortsætte med at få endnu flere til at få øje på meritvejen, som er et vigtigt supplement til vores ordinære pædagoguddannelse".

Fakta om meritpædagoguddannelsen i København

• 74 procent af de meritpædagogstuderende, der har gennemført uddannelsen i en kommunal institution i København, arbejder fortsat som pædagog i en kommunal institution i København 12 måneder efter endt uddannelse. 

• Meritpædagoguddannelsen er en forkortet, fleksibel uddannelse målrettet erfarne medarbejdere. Optagelse kræver typisk to års erfaring som medhjælper, en gymnasial uddannelse og en alder på minimum 25 år. Uden gymnasial baggrund kan man tage en pædagogisk assistentuddannelse som adgangsvej, og der findes også en særlig sporskifteordning for personer med en bacheloruddannelse. 

• Ifølge Københavns Kommunes personalepolitiske redegørelse fra 2025 vil der i 2035 mangle knap 1.000 pædagoger. 

• Siden 2018 har 451 gennemført meritpædagoguddannelsen i København. 

Læs mere om meritpædagoguddannelsen for Københavns Kommunes medarbejdere.