Sundheds- og Ældreudvalget sætter kursen for de kommende tre år

Mangel på arbejdskraft, mistrivsel blandt unge, ulighed i sundhed og store reformer, der skal implementeres. Sådan lyder blot nogle af de udfordringer, som politikerne i Sundheds- og Ældreudvalget skal arbejde med de kommende år.

Nu har udvalget udpeget de temaer, det ønsker særligt fokus på for at lykkes med at takle udfordringerne. Ikke mindst i forhold til, at der i Assens Kommune, som på landsplan, er brug for mellem 20 og 25% flere social- og sundhedsansatte allerede i 2034.

”I nær fremtid kommer vi til at mangle arbejdskraft, særligt på ældreområdet – og det i et omfang, som vi ikke tidligere har oplevet. Den udfordring har vi høje ambitioner om at løse - blandt andet ved hjælp af velfærdsteknologi, rekrutteringstiltag og øget samarbejde med frivillige, lokalsamfund og pårørende,” siger formand for Sundheds- og Ældreudvalget, Mark Søgaard.

Strategien retter blandt andet også fokus på vigtigheden af at vise de unge vej ind i velfærdsfagene. Det skal ske ved at tilbyde flere unge erhvervspraktik og juniormesterlære på både ældre- og socialområdet, ligesom spirejobs på kommunens plejehjem fortsat også er vigtige.

”De unge er afgørende i forhold til rekruttering. Men seniorerne har også meget at bidrage med. Vi skal derfor samtidig se på mulighederne for at ansætte flere medarbejdere, som har forladt arbejdsmarkedet, på nogle vilkår som passer til deres livssituation,” uddyber Mark Søgaard.

Vil have trivsel og sundhed hele livet

Sundheds- og Ældreudvalget slår i strategien også fast, at forebyggelse og rehabilitering begge er vigtige parametre for at øge sundheden og livskvaliteten i Assens Kommune for alle aldre.

Den seneste Sundhedsprofilundersøgelse fra 2026 viste blandt andet, at Assens Kommune har en større andel af mennesker med svær overvægt sammenlignet med andre fynske kommuner. Samt at den mentale trivsel halter særligt blandt de unge mellem 16 og 30 år.

”Vi ønsker mere forebyggelse og flere tidlige indsatser, så vi mindsker sandsynligheden for mental mistrivsel senere i livet og udligner den sociale ulighed, vi desværre ser på sundhedsområdet. Samtidig skal vi også differentiere indsatserne, så vi bruger vores ressourcer bedst muligt. Vi skal kort sagt rette hjælpen mod de borgere, der har mest brug for støtte,” forklarer Mark Søgaard og tilføjer:

”I Sundheds- og Ældreudvalget har vi en tro på, at alle mennesker kan noget og gerne vil noget. Og at vi får et godt og sundt liv, når vi deler det med nogen og er med i et fællesskab. Det forpligter vi os til at arbejde ud fra.”

Sundheds- og Ældreudvalgets Strategi og Fokusområder 2026-2029 er delt op i 4 temaer:

Frivillighed og lokalsamfund

• Herunder understøtte og udvikle gode rammer for fællesskaber for borgere uanset alder – for at højne den mentale trivsel.

Rekruttering, tilknytning og anvendelse af teknologiske løsninger

• Indebærer også fokus på seniorjobs, uddannelse, arbejdsmiljø og god og faglig ledelse.

Rehabilitering som paradigme

Betyder blandt andet:

• Tro på at alle mennesker kan og gerne vil noget
• Styrket trivsel og sundhed tidligt i livet
• Indsatser rettes mod borgere med mest brug for støtte

Sagsbehandling

Skal blandet andet foregå:

• Tættest muligt på borgeren
• Med fokus på borgerens motivation, kompetencer, netværk og potentialer

Strategi og Fokusområder for Sundheds- og Ældreudvalget 2026-2029 kan findes her: https://www.assens.dk/om-os/udvikling-og-strategi/social-og-sundhed/strategier-handleplaner-mv/sundheds-og-aeldreudvalgets-strategi-og-fokusomraader