DI: Sønderborgs erhvervsvenlighed går lidt tilbage

Sønderborg Kommune har sammen med erhvervsaktørerne sat et mål om 2.000 nye arbejdspladser og 77.000 borgere i 2030. I marts samledes omkring 300 deltagere på GOTO Erhvervskonferencen for at drøfte virksomheder, investeringer og talent. 

- I DI Sønderjylland bakker vi helt op om de store ambitioner i Sønderborg. To tusind nye arbejdspladser bliver dog ikke skabt af en målsætning alene. De bliver skabt af virksomheder, der investerer, ansætter og vokser. Sønderborg har et stærkt fundament, men faldet i virksomhedernes tilfredshed skal tages alvorligt, siger Heino Juhl, bestyrelsesleder i DI Sønderjylland og administrerende direktør i Lindab A/S. 

Grøn omstilling er et internationalt udstillingsvindue
Det lokale partnerskab mellem Sønderborg Kommune og Bitten Clausen Fonden ProjectZero kunne i juli offentliggøre, at Sønderborg har reduceret de energirelaterede CO₂-udledninger med 79 procent siden 2007. DI’s tal understreger styrkepositionen. 

Vedvarende energi dækker 74 procent af kommunens energiforbrug, hvilket giver en tredjeplads i DI’s undersøgelse. Sønderborg er nummer to på grønne indkøb og udbud, nummer otte på mulighederne for at drive klimavenligt og nummer 11 på bæredygtig transport. 

International arbejdskraft er en styrke 
Virksomhederne i undersøgelsen giver Sønderborg en flot placering som nummer to for indsatsen for internationale medarbejdere og nummer fem på arbejdet med kvalificeret arbejdskraft.  

- Det er afgørende i en kommune med globale industrivirksomheder og mange internationale studerende. Derfor er vi er rigtigt glade for at se de flotte resultater ift. arbejdskraft. Det er helt afgørende for virksomhederne, at der er adgang til kvalificeret arbejdskraft. Vores undersøgelse viser, at virksomhederne er meget tilfredse med Sønderborg kommune på det område, siger Heino Juhl. 

Sønderborg står dog med en alvorlig udfordringen med at udvide arbejdsstyrken. Kommunens indsats når det gælder erhvervsfrekvensen rækker kun til en placering som nummer 88 i DI’s undersøgelse. Kun 20,9 procent af de unge søger direkte ind på en erhvervsuddannelse, og 42,3 procent af studenterne er fortsat ufaglærte 27 måneder efter studentereksamen. 

Dialogen skal genopbygges
Den største tilbagegang findes inden for tilfredshed og dialog, hvor Sønderborg går fra nummer ni til 29. Den generelle tilfredshed falder fra nummer otte til 30, mens formidlingen af vigtig information går fra nummer otte til 33. 

Også byggesager viser et spænd. Kommunen opkræver ikke byggesagsgebyrer og indtager dermed førstepladsen, men virksomhedernes vurdering af kompetent og hurtig byggesagsbehandling falder fra nummer 16 til 48. 

- Sønderborgs resultater er skabt gennem stærke partnerskaber. Når virksomhederne vurderer dialogen og servicen lavere, er det et advarselssignal. Skal målet om 2.000 arbejdspladser nås, skal kommunen igen tættere på virksomhedernes hverdag, siger Heino Juhl. 

FAKTA OM LOKAL ERHVERVSVENLIGHED 2026 

• DI’s undersøgelse, Lokal Erhvervsvenlighed 2026, er Danmarks største undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. Det er 17. år i træk DI foretager en undersøgelse af den lokale erhvervsvenlighed. 

• 7.789 virksomheder indenfor DI’s brancher, blandt andet fremstilling, byggeri, transport, fødevarer, engroshandel, rådgivning og service har svaret på undersøgelsen. 

• Undersøgelsen er sammensat af to typer af indikatorer: Et spørgeskema til virksomheder og statistik. Resultaterne er opdelt i fire temaer, der belyser forskellige centrale områder i de lokale erhvervsvilkår. Dette gør det muligt at se, hvordan kommunerne klarer sig på forskellige områder og ikke kun samlet set. Hver kategori vægter 25 procent. 

• 91 ud af landets 98 kommuner er inkluderet i undersøgelsen. De syv kommuner Dragør, Fanø, Langeland, Læsø, Samsø, Vallensbæk og Ærø deltager ikke, da det ikke er muligt at indhente et tilstrækkeligt antal svar i disse kommuner.