Stedtillæg i hovedstadsområdet: Lidl skruer op for konkurrencen om de bedste talenter

Der er kamp om de gode medarbejdere i den københavnske dagligvarehandel. For at tiltrække de bedste medarbejdere har Lidl indført et nyt stedtillæg i hovedstadsområdet for souschefer. Butikschefer har modtaget tillæg siden starten af 2025, og nu udvider man tillægget til også at omfatte souschefer, hvor der er et stedtillæg på 2.500 kroner om måneden.

"I Lidl ønsker vi altid at gå forrest for at tiltrække hovedstadsområdets ambitiøse ledertalenter. Vores souschefer er fremtidens butikschefer, og vi vil gerne investere målrettet i at fastholde og udvikle dem internt på vores karrierevej. Derfor introducerer vi nu et stedtillæg på 2.500 kr. ekstra om måneden til vores souschefer i hovedstadsområdet. Det gør vi for at give dem stabile rammer og et stærkt springbræt, så de kan udfolde deres fulde potentiale og vokse sammen med vores virksomhed," siger HR-direktør i Lidl, Hauke Daene.

Mikkel Mogensen har været ansat hos Lidl i fire år. Han har været souschef i butikken i Centerparken 34 i Valby i snart et år.

“Det fedeste ved at være souschef i Lidl er, at der virkelig bliver investeret i ens fremtid. Jeg startede som 16-årig, og i dag er jeg som 21-årig med til at styre hverdagen, prioritere opgaverne og sætte mit eget præg på butikken. Gennem Lidls souscheftrainee-uddannelse får jeg officielle lederkurser, der giver mig redskaber til, hvordan jeg bliver en god leder samt en stor personlig udvikling. Det er et job med et højt tempo, og det er motiverende at mærke opbakningen og se de tydelige muligheder for at udvikle sig,“ fortæller Mikkel Mogensen. 

Om stedtillægget siger han: 

”Det ekstra stedtillæg viser, at Lidl forstår og anerkender den dynamiske hverdag, vi har i vores butikker i hovedstadsområdet. Vi har et fantastisk flow af kunder hver dag, og tillægget gør det bare ekstra attraktivt at arbejde herinde. Det beviser, at Lidl gør noget helt særligt for at tiltrække de bedste medarbejdere og skille sig positivt ud fra andre arbejdspladser.” 

Lidl ekspanderer i hovedstadsområdet

Lidl har været en del af den danske detailhandel i mere end tyve år. Med et voksende butiksnet i hovedstadsområdet og planer om endnu flere butikker i hovedstadsområdet stiger behovet for dygtige ledere. Derfor er stedtillægget en permanent del af Lidls strategi for at tiltrække og fastholde de bedste butikschefer og souschefer.

”Vi får flere kvalificerede ansøgere til stillingerne med det nye tiltag. Og lige så vigtigt kan vi se, at der er en god anciennitet blandt dem, vi rekrutterer. Det er vi glade for, fordi der er mange muligheder i hovedstadsområdet. Vi vil udvikle stærke talenter i Lidl, så det betyder meget, at vi både kan tiltrække og holde på de dygtige medarbejdere,” siger Hauke Daene.

Om Lidl’s stedtillæg:

• Tillæg på 5.000 kroner om måneden for butikschefer og 2.500 kroner for souschefer.

• Gælder alle butikker inden for Ring 4 i Hovedstadsområdet.