Djøfs ESG-eksperter: Virksomheder nedprioriterer bæredygtighedsarbejdet med færre medarbejdere og lavere ambitioner

Kun et halvt år efter, at EU indførte simplere regler for virksomhedernes afrapportering af deres arbejde med bæredygtighed, vurderer 32 ud af 42 eksperter i Djøfs ESG-panel, at EU’s såkaldte omnibuspakke har ført til nedprioritering af virksomhedernes bæredygtighedsarbejde inden for klima (E), ansvar for mennesker (S) og god selskabsledelse (G).

Ny fase: Bæredygtighed skal ind i forretningsstrategien 
Ifølge Djøfs eksperter behøver forenkling af rapporteringskrav dog ikke betyde nedprioritering af bæredygtighed.

"Vi står ikke ved afslutningen på bæredygtighed som ledelsesdagsorden. Vi står ved begyndelsen på en fase, hvor bæredygtighed skal langt tættere på virksomhedens strategi, kerneforretning og investeringer. Mindre rapporteringspres kan være positivt, hvis det frigør kræfter til bedre beslutninger og mere reel værdiskabelse. Men det kræver, at virksomhederne fastholder ansvar, kompetencer og ledelsesforankring," siger Lene Bjørn Serpa, forperson for Djøfs ESG-panel.

Virksomheder sparer på de medarbejdere, der skal drive omstillingen
Analysen peger på, at virksomhederne ikke kun reducerer budgetter og investeringer. Mange skærer også i de medarbejdere, som har ansvar for at omsætte bæredygtighed til konkrete resultater. 39 ud af 42 af panel-eksperterne oplever, at virksomhederne reducerer antallet af ESG-medarbejdere, og 38 vurderer, at der bliver opslået færre ESG-stillinger. Det er en bekymrende udvikling, mener Djøf.

"Det er alvorligt, hvis virksomhederne reagerer på forenkling ved at skære i de medarbejdere, der skal få bæredygtighed til at virke i praksis. ESG-arbejdet kræver specialiseret viden om data, regulering, værdikæder, risici og forandringsledelse. Hvis de kompetencer forsvinder, bliver det sværere at skabe både ansvarlighed og forretningsværdi," siger Anne Waagstein, formand for Djøf Privat.

Bæredygtighed er stadig en god forretning
Analysen viser samtidig, at ekspertpanelet fortsat ser et stort potentiale i bæredygtighed. 33 af 42 medlemmer vurderer, at virksomheder i høj eller meget høj grad kan skabe forretningsværdi gennem bæredygtighedsarbejde.

"Virksomhederne har brug for mindre bureaukrati, men ikke mindre bæredygtighedsfaglighed. Hvis de skærer de rigtige kompetencer væk, risikerer de at svække deres konkurrenceevne på sigt," siger Anne Waagstein.

Analysen bygger på svar fra 42 medlemmer af Djøfs uafhængige ESG-panel, som består af 54 eksperter fra virksomheder, organisationer, rådgivningsbranchen, universiteter og tænketanke.

Læs analysen fra Djøfs ESG-panel  
 
Kontakt mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29 73 47 43