Fængselsforbundet

133 procent overbelæg i sjællandske arresthuse

4.8.2026 14:29:26 CEST | Fængselsforbundet | Pressemeddelelse

Del

Der er indført et fast, ekstraordinært højt overbelæg i syv sjællandske arresthuse.

Kenneth Højhus Platz er institutionstillidsrepræsentant i Arrester Øst
Kenneth Højhus Platz er institutionstillidsrepræsentant i Arrester Øst

Presset er i øjeblikket så stort på Danmarks Fængsler, at der er indført højt belæg i syv arresthuse på Sjælland med et gennemsnit på 133 procent.  

I forvejen er der indført dobbeltbelæg i Vejle Arrest, Kragskovhede Fængsel og Ringe Fængsel.  

Nu er turen kommet til institutioner øst for Storebælt: Arresthusene i Frederikssund, Hillerød, Holbæk, Nykøbing Falster, Næstved, Ringsted og Roskilde.

Fast overbelæg i syv sjællandske huse

Frederikssund Arrest 137 procent
Hillerød Arrest  140 procent
Holbæk Arrest  130 procent 
Nykøbing Falster Arrest      125 procent 
Næstved Arrest   144 procent 
Ringsted Arrest   147 procent 
Roskilde Arrest   120 procent 
Gennemsnit 133 procent 

Kenneth Højhus Platz er tillidsrepræsentant for Institution Arrester Øst. Han undrer sig over, at det nye tiltag kommer med kort varsel.  

”Det er ikke hensigtsmæssigt, at man tager beslutninger som denne uden grundigt at inddrage personalet. Det er blot sket med en orientering. Det strider mod samarbejdsaftalen, som påhviler arbejdsgiver at inddrage personalet på et så tidligt tidspunkt som muligt, når der træffes væsentlige beslutninger, så personalet får mulighed for at påvirke dem.”

Kredsdirektør i Fængselskreds Øst, Lea Bryld, anerkender, at det ville have været bedre at involvere personalet.

“Det ville have været optimalt at inddrage personalet i beslutningen. Men da vi gerne ville undgå at beordre fængselspersonale på arbejde i sommerferien, var det ikke muligt, fordi beslutningen skulle træffes med kort aftræk. På trods af den hurtige beslutning er det vores opfattelse, at implementeringen er gået godt, og det kan vi særligt takke medarbejderne for,” siger hun.

Selvom arresthusene skal håndtere flere indsatte, tilføres der ikke mere mandskab. Driften hænger kun sammen med overarbejde.   

”70 procent af mine kollegaer arbejder med en opt-out aftalen, hvor de accepterer at arbejde op til 60 timer om ugen i gennemsnit,” siger Kenneth Højhus Platz.  

Frygter lukning
De ansatte i de sjællandske arresthuse presses ikke alene af tilstrømningen af indsatte. De er også bekymrede for, at husene bliver lukket helt ned, og at personalet i givet fald overføres til større institutioner. Derfor føler de ikke, at de kan gøre andet end at sige ja til flere indsatte. 

”Det vil være meget ærgerligt, hvis vi bliver lukket. Vores institutioner er velfungerende med et godt arbejdsmiljø, lavt sygefravær og ingen konflikter. De indsatte vil meget hellere sidde her end i de store huse,” siger Kenneth Højhus Platz.   

Ifølge Lea Bryld er der ikke taget stilling til arresthusenes fremtid endnu: “Som en del af taskforcens arbejde har der været mange muligheder i spil for at få udfordringerne med kapacitet og bemanding til at gå op. For nu er der ikke truffet en beslutning om, hvorvidt arresthusene skal lukke,” siger kredsdirektøren.

Af Søren Gregersen

Kontakter

Links

Følg pressemeddelelser fra Fængselsforbundet

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Fængselsforbundet

Fængselsforbundets formand: Jeg bakker op om Ina Eliasen27.5.2026 13:03:59 CEST | Pressemeddelelse

De seneste dage har direktøren for Danmarks Fængsler, Ina Eliasen, modtaget hård kritik for den kørselsordning, der gør det muligt for hende at komme rundt til landets mange fængsler og arresthuse, herunder også transport til og fra hendes private bolig. Debatten er efter min mening ved at tage overhånd. Ina Eliasen står i spidsen for en organisation med enorme udfordringer – mangel på medarbejdere, overbelægning og et stigende pres på både sikkerhed og drift. Det kræver en ledelse, der er til stede og som er i stand til at reagere hurtigt, uanset hvor i landet behovet opstår. At ordningen også gælder transport til og fra den private bolig, ser jeg som en naturlig del af direktørens landsdækkende ansvar. I vores virkelighed er fleksible transportløsninger ikke et privilegium, men et praktisk og nødvendigt værktøj. Det handler ikke om bekvemmelighed, men om at udnytte arbejdstiden bedst muligt for en direktør, der står til rådighed 24 timer i døgnet. Jeg undrer mig derfor over, at der b

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye