Djøf: Færre business-studerende kan blive en bremse for dansk vækst
27.7.2026 18:02:00 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Djøf ønsker årets nye studerende tillykke med studiepladsen, men advarer samtidig mod det faldende optag på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser. Det risikerer at forværre manglen på de kompetencer, som både virksomheder og den offentlige sektor får brug for i de kommende år.
58.673 unge har i dag fået besked om, at de er optaget på en videregående uddannelse.
”Tillykke til alle de studerende, der er blevet optaget på en videregående uddannelse. De får en uddannelse, som både åbner døre for dem selv og bliver vigtig for Danmarks fremtid”, siger Djøfs formand Sara Vergo.
Samtidig er hun bekymret over udviklingen på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser, hvor 10.580 nye studerende er blevet optaget. Det er et fald på 3% i forhold til 2025.
”Det er bekymrende, at optaget igen falder. Det skyldes ikke manglende interesse fra de unge. Det er en konsekvens af de politiske beslutninger om at reducere antallet af studiepladser på de lange videregående uddannelser”, konstaterer Sara Vergo.
Ifølge prognoser kan Danmark komme til at mangle omkring 24.000 medarbejdere med business-kompetencer i 2040.
”Når vi begrænser optaget på de uddannelser, som virksomhederne efterspørger, svækker vi dansk erhvervslivs muligheder for vækst, eksport og konkurrenceevne. Det risikerer at koste både arbejdspladser og velstand”, siger Sara Vergo.
AI gør stærk faglighed endnu vigtigere
Kunstig intelligens kommer til at ændre arbejdsmarkedet, men det ændrer ikke ved behovet for højtuddannede med stærke business-kompetencer, pointerer Sara Vergo:
”Uddannelserne skal ruste de studerende til en virkelighed, hvor AI bliver en naturlig del af arbejdslivet. Det kræver både en grundlæggende forståelse for teknologien og klare rammer for, hvordan AI må bruges i undervisning, opgaveskrivning og ved eksaminer. Samtidig bliver dyb faglighed endnu vigtigere. AI kan være et stærkt værktøj, men den kan ikke erstatte dømmekraft, kritisk tænkning eller evnen til at forstå komplekse sammenhænge”.
Djøf har sammen med Dansk Erhverv og CBS etableret alliancen Brug for business, som arbejder for, at flere unge får mulighed for at uddanne sig inden for de erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige fag.
”Vi har brug for en uddannelsespolitik, der tager udgangspunkt i virksomhedernes behov. Ellers risikerer vi, at danske virksomheder må sige nej til vækst og udvikling, fordi de mangler de medarbejdere, de har brug for”, slutter Sara Vergo.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: AI er blevet hverdag på jobbet – man kompetenceudviklingen halter29.6.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.
Djøf: Vigtigt element i nyt regeringsgrundlag er det velfærdsforlig, som skal give mere fleksibilitet, mindre stress og ro om pensionsalderen2.6.2026 17:12:08 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.
Djøf: Afskaf klausuler, der bremser innovation og iværksætteri26.5.2026 12:01:00 CEST | Pressemeddelelse
De Økonomiske Råd peger i dag i deres nye rapport på, at manglende mobilitet på arbejdsmarkedet kan give virksomheder en uheldig magt. Djøf opfordrer Folketinget til at vedtage at afskaffe kunde- og konkurrenceklausuler. Klausulerne gør det sværere for medarbejdere at skifte job, dele viden og starte nye virksomheder.
Her er listen over 100 kvinder, der sætter aftryk på AI-udviklingen21.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag kommer der navn på 100 danske kvinder, som på hver sin måde er med til at forme udviklingen inden for kunstig intelligens i Danmark. Listen 100 Women in AI har til formål at synliggøre flere kvinder, der arbejder med AI. Listen skal derfor tjene som inspiration for andre kvinder og synliggøre bredden i måden at arbejde med AI på.
Djøf: Ledere bruger AI i stor stil – men hver fjerde føler at de mangler kompetencerne11.5.2026 10:43:35 CEST | Pressemeddelelse
”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum