Det skal kunne betale sig at tage sit første job

Dagligvarehandlen er fortsat de unges vigtigste indgang til arbejdsmarkedet. Omkring halvdelen af alle medarbejdere i danske dagligvarebutikker er under 20 år, og for en typisk ungarbejder betyder de nye regler omkring 2.880 kroner ekstra om året ved en månedsløn på cirka 3.000 kroner.

”Et fritidsjob giver unge deres første erfaring med ansvar, samarbejde og mødet med arbejdsmarkedet. Derfor er det en stor sejr, at det nu bedre kan betale sig at tage et fritidsjob, og at reglerne samtidig er blevet enklere. Det er godt for de unge, det er godt for købmændene og det er godt for Danmark,” siger administrerende direktør i De Samvirkende Købmænd, Jannick Nytoft.

De nye regler bygger i vid udstrækning på forslag, som DSK fremlagde i 2024. Ud over afskaffelsen af arbejdsmarkedsbidraget er arbejdstidsreglerne blevet moderniseret, de yngste kan løse flere opgaver, og en række administrative barrierer er fjernet.

DSK understreger dog, at arbejdet ikke stopper her.

”Nu skal vi sikre, at reformen også virker i praksis. Vi bør følge udviklingen tæt efter den første hele fritidsjobsommer og dokumentere, om flere unge faktisk kommer ind på arbejdsmarkedet. Samtidig skal vi fortsat fjerne unødige barrierer, sikre en enkel formidling af reglerne og arbejde for, at forældede EU-regler ikke spænder ben for sunde danske løsninger,” siger Jannick Nytoft.

DSK peger samtidig på, at den kommunale ungeindsats bør bruge de nye muligheder aktivt til at få flere unge i fritidsjob – særligt i de områder af landet, hvor færrest unge i dag har deres første tilknytning til arbejdsmarkedet.