DI roser forslag om ny ordning for international arbejdskraft

Regeringen har fremsat et lovforslag om en ny ordning for international arbejdskraft. Den såkaldte certificeringsordning vil sikre danske virksomheder en styrket mulighed for at rekruttere international arbejdskraft til overenskomstbærende arbejde på det danske arbejdsmarked.

- Det er en glædelig nyhed, at regeringen har fremsat lovforslaget om den nye certificeringsordning for international arbejdskraft uden for EU. Med den er der en ordning for at kunne tiltrække arbejdskraft fra tredjelande for hver af de forskellige kategorier, hvor der mangler arbejdskraft, siger Søren Kryhlmand, viceadm. direktør i Dansk Industri (DI).

Den nye ordning giver virksomhederne hurtigere og bedre adgang til at rekruttere international arbejdskraft fra 16 lande uden for EU mod blandt andet et krav om overenskomst samt en minimumsløn på 322.000 kr. om året (2026-niveau).

- Ordningen giver virksomhederne nye muligheder for at kunne ansætte den nødvendige arbejdskraft. Samtidig vil den styrke den danske model, fordi den sikrer, at virksomheder med ordnede forhold får en klar fordel, forklarer Søren Kryhlmand.

- Vi har set frem til denne dag længe, og der er grund til at rose alle de partier, der står bag. Lovforslaget er et afgørende skridt, som viser, at vi kan være med til at løse virksomhedernes behov for arbejdskraft, samtidig med at vi værner om de danske løn- og arbejdsvilkår og den danske model. Alle dele er noget, der er vigtigt for os i Dansk Industri, for det beskytter både de ansatte og de ansvarlige virksomheder.

Lovforslaget står til at blive behandlet i Folketinget i august for at kunne træde i kraft den 1. januar 2027.