Er I lige mange mænd og kvinder på din arbejdsplads? Så kan dit psykiske arbejdsmiljø være bedre end andre steder
8.6.2026 07:05:32 CEST | AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd | Pressemeddelelse
Arbejdsmiljøet er bedre på arbejdspladser med nogenlunde lige mange kvinder og mænd, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Forskning peger på, at kønsbalance på en arbejdsplads kan mærkes på virksomhedens bundlinje.
ARBEJDSMILJØ
Arbejdspladser, hvor der er nogenlunde lige mange mænd og kvinder, har et bedre psykisk arbejdsmiljø end arbejdspladser med kønsmæssig ubalance.
Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik.
"Arbejdspladser med nogenlunde lige mange kvinder og mænd giver bedre psykisk arbejdsmiljø. Forskellen er betydelig. Faktisk næsten en tredjedel bedre," siger Kristoffer Lind Glavind, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
”Kønsbalancer i bestyrelser har med god grund fyldt meget i den offentlige debat. Vores nye analyse viser, at kønsbalancen ikke kun er vigtig omkring bestyrelsesbordet, men også i medarbejderkantinen,” siger Kristoffer Lind Glavind.
På arbejdspladser med kønsbalance er der i gennemsnit mindre stress, færre trusler og mindre mobning.
Alligevel arbejder næsten otte ud af ti lønmodtagere på en arbejdsplads i kønsmæssig ubalance.
”Det er tankevækkende, fordi vi ved, at dårligt psykisk arbejdsmiljø sender mange på førtidspension og er dyrt for samfundet,” siger Kristoffer Lind Glavind.
”Forskningen peger på, at bedre kønsbalance også giver mere profitable virksomheder. Det kan være, fordi den psykologiske tryghed øges, og det kan mærkes på virksomhedernes bundlinje,” siger Kristoffer Lind Glavind.
Det har ikke nogen betydning, om den kønsmæssige ubalance er i mandlig og kvindelig favør
Analysens hovedkonklusioner
- Arbejdspladser i kønsmæssig balance har et bedre arbejdsmiljø. 14,1 procent af lønmodtagere på kønsbalancerede arbejdspladser har et hårdt psykisk arbejdsmiljø, mens det er 19,3 procent på arbejdspladser i kønsmæssig ubalance.
- Forskellen på 5,2 procentpoint svarer til, at lønmodtagere på arbejdspladser i kønsmæssig ubalance 37 procent oftere er udsat for hårdt psykisk arbejdsmiljø.
- Renser man for baggrundskarakteristika, er forskellen 4,2 procentpoint. Det svarer til, at lønmodtagere på arbejdspladser i kønsmæssig ubalance 30 procent oftere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø end sammenlignelige lønmodtagere på kønsbalancerede arbejdspladser.
- Hvis det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladser i kønsmæssig ubalance blev lige så godt, som på arbejdspladser i kønsmæssig balance, ville 47.000 færre lønmodtagere have hårdt psykisk arbejdsmiljø.
- Forskning har fundet, at kønsbalance og diversitet mere generelt kan øge produktiviteten i virksomheder.
Nøgleord
Kontakter
Kristoffer Lind GlavindChefanalytiker
Tlf:61 45 83 00kg@ae.dkJakob Kjærgaard BrunKommunikationskonsulent
Tlf:26 27 66 86jab@ae.dkLinks
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er en økonomisk-politisk tænketank og et samfundsøkonomisk analyseinstitut, der arbejder for at fremme den sociale retfærdighed i Danmark. AE’s overordnede formål er at udarbejde og formidle samfunds- og erhvervsøkonomisk viden samt løsningsideer til gavn for lønmodtagerne og for at fremme den sociale retfærdighed.
Følg pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
De 100 mest udfordrede folkeskoler: Her er kommunerne, hvor flest elever får gavn af et løft5.6.2026 13:35:43 CEST | Pressemeddelelse
Den nye regering vil målrette et fagligt løft af de 100 mest udfordrede folkeskoler, og det vil især komme landkommuner til gavn, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Samtidig er der et stort sammenfald mellem områder med mange faglige udfordringer og områder, hvor der er mange familier med lave indkomster.
Vismænd bekræfter: Fagforeninger gør Danmark rigere26.5.2026 12:02:00 CEST | Pressemeddelelse
Vismandsrapport viser, at overenskomstbærende fagforeninger styrker både beskæftigelsen, lønkvoten og virksomhedernes produktivitet. Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) er enig med vismændene, når de peger på at styrke fagforeningsfradraget og investere i mobilitet på arbejdsmarkedet. Samtidig mener vismændene, at der stadig er cirka 40 milliarder kroner tilbage i råderummet.
Se tallet for din kommune: Indkomsten stiger stabilt i det meste af landet – men i København stikker den af26.5.2026 05:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Den typiske indkomst efter skat og inflation er vokset med 8,7 procent på landsplan de seneste ti år mens den i København er steget med 21,5 procent, viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). I 77 kommuner er indkomsten vokset mindre end landsgennemsnittet.
Historisk mange elever går ud af folkeskolen uden at bestå både dansk og matematik – og blandt de fattigste er det langt flere19.5.2026 07:10:00 CEST | Pressemeddelelse
11,2 procent af eleverne i folkeskolens 9.-klasser bestod sidste år ikke afgangsprøverne i både dansk og matematik, viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Tallet har ikke været højere siden 2012. Det er især børn af forældre med lave indkomster og korte uddannelser, som ikke består.
59.000 lønmodtagere bliver mobbet af chefen11.5.2026 08:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Jobtilfredsheden falder, og privatlivet påvirkes, når medarbejdere bliver mobbet af en chef, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Alligevel følger arbejdspladserne sjældent op på rapporter om mobning.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum