Dansk på jobbet styrker fællesskabet i international virksomhed i Randers

Hos energivirksomheden MAKEEN Energy i Randers mødes medarbejdere fra hele verden ikke kun om arbejdet men også om det danske sprog. To gange om ugen rykker Sprogcenter Randers’ danskundervisning ud til virksomheden som en del af et samarbejde, hvor internationale medarbejdere får mulighed for at lære dansk i arbejdstiden. 

“Vi er meget glade for at samarbejde med virksomheder som MAKEEN, som gør det muligt at bringe danskundervisningen helt ud på arbejdspladsen og tilpasse den til virksomhedens travle hverdag,” siger Karina Hjorth, formand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget i Randers Kommune og tilføjer:

“Det har en tydelig effekt på kursisternes engagement. Når undervisningen foregår dér, hvor sproget skal bruges, kan medarbejderne afprøve nye ord og vendinger med det samme for eksempel i kantinen eller til møder. Det giver både hurtigere læring og større mod til at bruge sproget i praksis, og det er derfor Sprogcenter Randers tilbyder fleksible forløb til virksomheder, der efterspørger undervisning.”

Sproget åbner døre

Netop undervisning, som er tilpasset medarbejdernes hverdag, er afgørende ifølge MAKEEN-medarbejder Bruno Magalhães fra Portugal:

“Fleksibilitet er nøglen. Mit arbejde er travlt og varierer meget, så det betyder meget, at undervisningen kan foregå på arbejdspladsen,” siger han og peger på fordelene ved at lære dansk: “Selvom jeg arbejder på engelsk, viser det at lære dansk, at man gør en indsats for at blive en del af fællesskabet.”

Også Carlos Lima fra Brasilien mener, at mestring af det danske sprog åbner døre. Han har arbejdet i MAKEEN i 12 år og kom til Danmark for 4 år siden. “Det var et kulturelt chok at komme til Danmark. Her er meget mere stille sammenlignet med Brasilien. Og selvom jeg ikke ved, hvor jeg er om 10 år, så ved jeg, at det er en investering i min fremtid at lære dansk. Det åbner døre.”

Sprogkundskaber er medarbejdertryghed

For medarbejderne handler danskundervisningen ikke kun om sprog, men også om at være en del af en fælles hverdag ifølge Charlotte Olesen, Head of Group People & Culture hos MAKEEN.

“Jeg tror på, at der er mange værdifulde effekter i, at vores udenlandske medarbejdere forstår dansk og kan deltage i kommunikation på dansk. Det styrker både integrationen og relationerne på arbejdspladsen. At kunne forstå og tale dansk gør det også lettere at forstå dansk kultur, normer og humor. Sproget hjælper med at afkode forventningerne på arbejdspladsen og giver en større tryghed i rollen som medarbejder,” siger Charlotte Olesen, som understreger, at samarbejdet med sprogcentret er en vigtig del af virksomhedens indsats:

“Det er en investering i vores medarbejderes velbefindende, tilfredshed og tryghed.”