Ny seniorkonsulent skal styrke samarbejdet mellem kommuner og virksomheder

Op mod 11 procent af alle virksomheders rekrutteringsforsøg mislykkes.

Derfor søger flere og flere virksomheder alternative rekrutteringsveje for at kunne bevare deres konkurrenceevne og produktivitet. De ser et potentiale i at ansætte 200.000 ledige, som ofte kan bidrage på nedsat tid eller har brug for særlige rammer i deres arbejdsdag.

Mange virksomheder efterspørger i den forbindelse konkret viden om, hvordan de ansætter og organiserer arbejdet for medarbejdere, der har brug for særlige vilkår.

Det mærker Cabi i form af en stigende interesse for viden og inspiration til at tage et socialt ansvar. Derfor har videnshuset nu ansat Verjin Temirci.

Manglende viden holder virksomheder tilbage

Verjin Temirci har mere end 17 års erfaring fra jobcentre og konsulenthuse, hvor hun har udviklet løsninger, der gør det lettere for virksomheder at rekruttere bredere, fastholde medarbejdere og tage socialt ansvar.

”Det er min erfaring, at mange virksomheder gerne vil tage et socialt ansvar, men de er usikre på hvordan. De mangler viden om deres muligheder,” siger Verjin Temirci.

I Cabi skal Verjin Temirci blandt andet bidrage til, at flere virksomheder skaber fodfæste på arbejdsmarkedet for nogle af de 45.000 unge, der pt. står uden job og uddannelse. Det sker i Lederalliancen, et partnerskab mellem Cabi, Lederne og Dansk Industri, hvor Verjin Temirci indgår som seniorkonsulent.

Verjin Temirci kommer i Cabi også til at indgå i projektet Forebyggende Indsats til Flere, hvor hun er med til at styrke kommunernes tidlige indsats på sygedagpengeområdet. Her arbejder hun med vejledning, undervisning og facilitering af workshops samt med at udvikle og formidle konkrete værktøjer, der forbedrer samarbejdet mellem kommuner og virksomheder og forebygger langvarigt sygefravær.

Derudover skal hun gennem oplæg og workshops formidle praksisnær viden og inspiration, der gør det lettere for virksomheder at tage socialt ansvar.

”Jeg glæder mig til at formidle viden om, hvordan flere ledige bliver en del af arbejdsfællesskabet, så erfaringerne fra de mange virksomheder, hvor social ansvarlighed allerede lykkes, kan komme flest muligt til gavn”, fremhæver Verjin Temirci.