Antallet af whistleblowerindberetninger i C25-virksomheder er fordoblet på fem år

Antallet af indberetninger i danske C25-virksomheders whistleblowerordninger stiger fortsat. De seneste fem år er antallet af indberetninger steget fra 2.316 i 2021 til 4.863 i 2025, hvilket er mere end en fordobling. Det seneste år er tallet steget fra 3.767 i 2024 til 4.863 i 2025, svarende til en stigning på 29 %. Det viser PwC’s opgørelse over andelen af whistleblowerindberetninger blandt C25-selskaberne.

”Mange danske virksomheder arbejder aktivt på at øge synligheden omkring deres whistleblowerordninger for at sikre, at potentielle problemer kommer frem i lyset og bliver håndteret rettidigt. Faktisk er det et sundhedstegn, at en virksomheds whistleblowerordning bliver brugt. Det vidner om, at der er skabt en kultur, hvor medarbejderne er komfortable med at bruge ordningen og har tillid til, at ledelsen tager deres bekymringer alvorligt og er i stand til at håndtere dem. Der skal dog være den rette balance, så antallet af indberetninger hverken er for højt eller for lavt,” siger Trine Vestengen Hopkins, leder af PwC's Risk Assurance.

Antal indberetninger pr. 100 ansatte
Når man tager højde for antallet af ansatte, viser PwC’s opgørelse en stigning i antallet af indberetninger i de fleste C25-virksomheder det seneste år. Fra 2024 til 2025 er antallet af whistleblowerindberetninger pr. 100 ansatte steget i 13 C25- virksomheder, mens det er faldet i fem og er uændret i to. Det viser PwC’s opgørelse ud fra de C25-virksomheder, der har rapporteret antallet af whistleblowerindberetninger i både 2024 og 2025.

"Historien viser os, at perioder med økonomisk og geopolitisk uro typisk ledsages af et stigende antal whistleblowerindberetninger. Når virksomheder er under pres for at levere resultater, og store forandringer skaber uklarhed om regler og ansvar, er der en øget risiko for, at grænserne bliver udfordret. Netop i disse tider bliver en velfungerende whistleblowerordning kun endnu mere værdifuld – ikke som en kontrolmekanisme, men som et led i at skabe en kultur, hvor åbenhed og ansvarlighed er forankret i hele organisationen,” udtaler Trine Vestengen Hopkins, og tilføjer:

”Optællingen viser kun antallet af whistleblowerindberetninger, men den siger ikke noget om, hvilke typer af sager der rapporteres, deres alvor og kompleksitet. Det betyder, at et højt eller lavt antal indberetninger ikke afspejler virksomhedernes faktiske risikoprofil eller kultur.”

Tryg og ansvarlig whistleblowerkultur
Mange virksomheder arbejder i dag på at integrere deres whistleblowerordning som en naturlig del af deres kultur for at styrke åbenhed og ansvarlighed, så medarbejdere trygt kan rapportere om fx svig, økonomisk misligholdelse, interessekonflikter, diskrimination, miljøovertrædelser, magtmisbrug, lovovertrædelser og krænkelser.

”At modtage en whistleblowerindberetning er kun første skridt – det er mindst lige så vigtigt, hvordan virksomheden håndterer den. Medarbejderne skal opleve, at deres bekymringer bliver taget seriøst og behandles fortroligt, uden frygt for udskamning eller negative konsekvenser i deres arbejdsliv. Det skaber tillid og sikrer, at ordningen faktisk fungerer som et effektivt redskab til ansvarlighed,” afslutter Trine Vestengen Hopkins.

Om opgørelsen
PwC har gennemgået C25-selskabernes årsrapporter for 2021, 2022, 2023, 2024 og 2025. I alt indgår 25 selskaber i opgørelsen, hvoraf det i 2025 alene er 21 selskaber, som indgår med indberettede tal. Tallene er baseret på de virksomheder, der var noteret på C25 primo april 2026. Enkelte virksomheder deler ikke deres whistleblowerdata eller antallet af konkrete indberetninger, ligesom der ikke findes en ensartet standard for, hvad der er defineret som en whistleblowerindberetning.

Oversigt over whistleblowerindberetninger i C25
	2021	2022	2023	2024	2025
A.P. Møller - Mærsk*******	634	735	1.154	947	1.174
Ambu******	10	13	11	15	6
Bavarian Nordic	0	0	3	0	6
Carlsberg	157	157	188	229	334
Coloplast	61	70	75	86	156
Danske Bank*	X	X	X	X	X
Demant	48	47	90	87	126
DSV	47	84	136	274	551
FLSmidth	78	97	147	146	110
Genmab*	X	X	X	X	X
GN Store Nord	29	37	29	40	36
ISS	337	366	424	552	622
Jyske Bank*	X	X	X	X	X
NKT	14	6	22	19	46
Nordea*****	27	30	12	53	52
Novo Nordisk***	253	288	314	242	261
Novonesis	49	40	45	37	43
Ørsted***	5	8	18	14	24
Pandora	71	71	130	233	345
Rockwool	25	21	49	X	34
Royal UNIBREW	0	0	0	25	6
Sydbank*	X	X	X	X	X
Tryg****	6	37	43	11	9
Vestas	465	539	667	757	922
Zealand Pharma**	X	X	0	0	0
I alt	2.316	2.646	3.557	3.767	4.863
Indeks	100	114	154	163	210

* Danske Bank, Genmab, Jyske Bank og Sydbank deler ikke antallet af whistleblowerindberetninger.

** Zealand Pharma rapporterede ikke på whistleblowerindberetninger i 2021 og 2022.

*** Novo Nordisk og Ørsted har rapporteret om 'substantiated cases' (bekræftede tilfælde af uregelmæssigheder eller brud på politikker og retningslinjer).

**** Tryg har rapporteret om 'Incidents of discrimination' i 2024 og 2025.

***** Nordea har for regnskabsåret 2025 (inkl. 2024 adj.) ændret deres praksis fra udelukkende at rapportere på 'Incidents of discrimination' til at rapportere på samtlige parametre.

****** Ambu har for regnskabsåret 2025 ændret deres praksis til udelukkende at rapportere på 'Incidents of discrimination' og 'Harassment'

******* A.P Møller – Mærsk har i regnskabsåret 2025 foretaget en ændring af defintionen på ”count of whistleblower-cases”, hvorfor ”out-of-scope” sager ikke længere indgår i tallet. Som følge heraf er der foretaget en restatement af antal rapporteret for 2024.

Oversigt over whistleblowerindberetninger i C25 pr. 100 ansatte
	2021	2022	2023	2024	2025
A.P. Møller - Mærsk*******	0,75	0,77	1,06	0,88	1,09
Ambu	0,22	0,29	0,24	0,29	0,11
Bavarian Nordic	0,00	0,00	0,22	0,00	0,33
Carlsberg	0,40	0,40	0,54	0,72	0,93
Coloplast	0,48	0,51	0,50	0,53	0,93
Danske Bank*	X	X	X	X	X
Demant	0,28	0,24	0,43	0,38	0,47
DSV	0,06	0,11	0,18	0,37	0,36
FLSmidth	0,77	0,88	1,57	1,84	1,94
Genmab*	X	X	X	X	X
GN Store Nord	0,40	0,47	0,40	0,49	0,44
ISS	0,10	0,10	0,12	0,17	0,19
Jyske Bank*	X	X	X	X	X
NKT	0,37	0,15	0,49	0,35	0,75
Nordea*****	0,10	0,11	0,04	0,18	0,18
Novo Nordisk***	0,52	0,52	0,49	0,31	0,38
Novonesis	0,75	0,59	0,67	0,36	0,38
Ørsted***	0,07	0,10	0,20	0,17	0,30
Pandora	0,23	0,21	0,35	0,56	0,82
Rockwool*	0,21	0,17	0,41	X	0,27
Royal UNIBREW	0,00	0,00	0,00	0,59	0,14
Sydbank*	X	X	X	X	X
Tryg****	0,44	0,49	0,14	0,14	0,12
Vestas	1,58	1,90	2,18	2,16	2,49
Zealand Pharma**	X	X	0,00	0,00	0,00
Gennemsnit	0,39	0,40	0,49	0,53	0,60