115 unge mekanikere samles til actionfyldt dag - men en alvorlig udfordring ligger bag

Alfa Romeo, Aston Martin, Ferrari, Lamborghini, Porsche, racerbiler, der har kørt Le Mans og biler, der har tilhørt Kongehuset. Strøjer Samlingen giver julelys i øjnene hos de fleste bilentusiaster - og måske især for 115 unge mekanikere, praktikanter og fejedrenge der til dagligt lever og ånder for at have hænderne i motoren. Det kan de glæde sig til at opleve, når AutoMester for sjette gang afholder det årlige lærlingetræf for deres “Young Mechanics CLUB”.

Arrangementet, der i 2022 vandt en pris ved Auto Awards for Årets Tiltag, blev opfundet for at få flere unge til at interessere sig for mekanikerfaget. Nu handler det også om at give dem lyst til at blive - og helst hos AutoMester.
“Vores lærlinge er altafgørende,” mener Henrik Petersen, der er ny kædechef i AutoMester. Han uddyber: “Det er vores fremtidige indehavere. Hvis ikke vi har dem, har vi ikke noget AutoMester.”

Fællesskab skal få de unge til at blive
Så når landets største værkstedskæde inviterer til årets store begivenhed for kædens egne unge, så handler det ikke kun om at give dem en fed oplevelse. Det handler også om at give fremtidens mekanikere lyst til at blive i en branche i forandring og samtidig styrke deres netværk og venskaber. Faktisk er fællesskabet blandt de unge en af hans mærkesager, hvorfor han også prioriterer at deltage blot fire dage efter, han satte sig bag rattet som ny kædechef.
“Det er vigtigt for mig, at de ranker ryggen og er stolte af at være i lære hos AutoMester - og ikke mindst at de har det sjovt med det. Det vil jeg gerne være med til at sikre,” fortæller han.  

Ifølge kædechefen er det vigtigt, at man ikke kun er god til at skrue i biler, men også at man har en fornemmelse af at høre til og være en del af noget større. Netop derfor investerer AutoMester i at skabe sammenhold, for at de har nogle ligesindede at sparre med - også efter eventet.

De fortjener det - og så er det en investering
Opbakningen er stor blandt AutoMesters knap 370 værksteder. Hos Vejle Motor Compagni har værkstedsejer Mathias R. Poulsen haft lærlinge med hvert år, da han oplever, at det er mere end bare en god oplevelse:
“De plejer at sige, at det har været en fed dag med virkelig god stemning og højt humør. Og så plejer de faktisk også at få noget læring med hjem. For når mekanikerlærlinge er samlet, så opstår der helt naturligt en masse faglig og nørdet bilsnak.”

I år kan han sende to lærlinge af sted på en hel dag med rap, røverhistorier og rundvisning blandt racerbiler fra øverste hylde.
“Jeg er stolt af, at vi kan tilbyde sådan en dag til vores lærlinge, og at de får mulighed for at skabe sig et kollegialt netværk så tidligt i deres karriere,” fortæller han og tilføjer: “Derudover er det også en velfortjent anerkendelse af vores lærlinge - at vi synes, de gør det godt og fortjener en særlig dag med en masse sjov.”

Han håber og tror på, at det kan gøre en forskel, at værkstedskæden skaber nogle gode rammer for det sociale blandt de unge på tværs af hele landet:
“Vi har svært ved både at tiltrække og fastholde personale i vores branche. Og selvom det kun er en lille del af en samlet indsats, så tror jeg helt sikkert, det har en betydning for især AutoMester-værksteder, at vores lærlinge synes, det er et spændende sted at være. Det er forhåbentlig noget, der rygtes ude på skolerne og gør, at flere vil søge mod et AutoMester-værksted, og at unge i det hele taget vil vælge mekanikerfaget.”

En branche i udvikling skal lytte til ungdommen
Ifølge kædechef Henrik Petersen er mekanikerfaget i dag langt mere komplekst, end mange forestiller sig. Og dét er en fortælling, der også er vigtig for ham at få ud - dels fordi det kan øge interessen hos flere unge, der søger livslang udfordring, og dels fordi det kalder på mere anerkendelse af dem, der har valgt branchen allerede.
“Vi skal have højnet forståelsen af, hvad en mekaniker er i dag. Det der med, at hvis man ikke kan blive andet, kan man altid blive mekaniker, det holder altså ikke,” oplever han og uddyber: “Du skal kunne mange ting. Du skal kunne gebærde dig i salg, kunderådgivning, rapportering - og så skal du naturligvis kunne dit håndværk, der i dag har fået et helt ekstra lag på med elbiler. Der er med andre ord mange discipliner involveret, og det skal der være forståelse for. Hos danskerne, men lige så meget ved vores selvopfattelse. Man skal være stolt af at være mekaniker.”

Han håber, at de unge tager hans skulderklap til sig, men mest af alt er han interesseret i at høre dem om deres syn på branchen, fordi de - ifølge ham - har et unikt perspektiv:
“Mit motto er, at lærlingene er nogle af de klogeste i virksomheden. Det er dem, der senest har været på skolebænken.”